關(guān)于全面開創(chuàng)新時代辦公室系統(tǒng)工作新局面工作會議上的講話-wenkub.com
2025-04-10 20:50 本頁面
【正文】 同時，也請大家支持幾大班子辦公室的工作?？h直有關(guān)單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作配合得比較好。 (五)在團結(jié)協(xié)作上下功夫。前段時間，縣委改革辦轉(zhuǎn)發(fā)了市委改革辦推薦的一批有代表性的“創(chuàng)新性實事”“制度創(chuàng)新重要成果”，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直有關(guān)部門要認真學習研究，及時總結(jié)典型經(jīng)驗，打造一批能在全市、全省乃至全國推廣的改革創(chuàng)新典型案例。 (四)在深化改革上下功夫。編號印發(fā)后，要在三天內(nèi)將印制好的紅頭文件報縣委辦公室存檔。最近，縣委辦對封簽和簽批進行了規(guī)范，特制了白底紅字封簽，配置了簽批文件夾，因此縣委辦公室未審核前，部門不得自行打印封簽提前走行文程序。重大會議綜合性文稿形成后，要經(jīng)單位主要負責人把關(guān)。從什么時候開始和結(jié)束的，或者預期結(jié)束時間，需長期推進的，要分清階段。需要縣委主要領(lǐng)導主持或講話的會議，要提前謀劃，高質(zhì)量起草講話稿。在督查過程中，有關(guān)承辦單位如有久拖不辦、逾期未報、隱瞞不報、失實謊報等不按照要求上報的，將視情節(jié)給予通報批評?？h委辦已經(jīng)下發(fā)了規(guī)范的督查件回復格式，各單位要嚴格執(zhí)行?！ 《智逯鞔?。今年以來，縣委辦已經(jīng)承辦市委督導的重點事項中一百二十件、縣委重點督辦事項近一百件，足見督查任務(wù)之重。無論是突發(fā)事件處置還是重要活動安排，都有自身規(guī)律，既不能操之過急，也不能等待觀望，關(guān)鍵是把握工作規(guī)律性，把任務(wù)搞清楚、事情想明白、方法找對路，預防在前，有序安排。首先，要搞好領(lǐng)導同志之間的協(xié)調(diào)，及時向領(lǐng)導同志匯報工作，聽取指示，安排領(lǐng)導活動時要統(tǒng)籌兼顧?！ ∫灰龊脹Q策參考服務(wù)。(一)在強化服務(wù)上下功夫。不搞超標準接待，要及時提醒單位主要領(lǐng)導，這方面的紀律不能放松。要嚴格保密制度，不該看的不看，不該聽的不聽，不該問的不問，不該傳的不傳，守好本分、盡好本職，絕不能在保密上出現(xiàn)失誤，一旦失誤，就覆水難收，無法補救。在困難和問題面前，要敢于動真碰硬，堅持原則，對領(lǐng)導交辦的工作，上級安排的事情，一定要一絲不茍，一步一個腳印地抓好落實。要做到細之又細、精之又精，力求“辦文零差錯、辦會零失誤、辦事零遺漏”。細節(jié)決定成敗，辦公室很多工作具有政治性、嚴肅性，要求細之又細，粗枝大葉、不細心、不細致就會造成工作被動。如果把關(guān)不嚴，出了問題，后果將十分嚴重，需要我們對每項工作、每個環(huán)節(jié)都極端負責、嚴之又嚴，履行好職責與使命，確保黨委政府各項決策落地落實。我們辦公室系統(tǒng)干部必須在擔當作為上當標桿、做示范，自覺摒棄不愿為、不敢為的怠政思想，堅決整治“庸懶散”，堅決消除“中梗阻”，做到踏石留印、抓鐵有痕，把心思、感情和智慧都用到干事創(chuàng)業(yè)上來、用到履職盡責上來。黨的十九屆四中全會指出，要完善擔當作為的激勵機制。辦公室的同志長期在領(lǐng)導身邊工作，要借助這一有利條件，學習領(lǐng)導藝術(shù)、領(lǐng)導方法和駕馭全局的能力，注意學習領(lǐng)導怎樣處理事情、怎樣部署工作、怎樣解決問題。學習是一切進步的先導。要帶頭貫徹執(zhí)行中央省市和縣委、縣政府的決策部署，確保決策落實、政令暢通。我們要始終緊密團結(jié)在以習近平同志為核心的黨中央周圍，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神上來，在大是大非面前保持清醒的頭腦，不能有絲毫的含糊和動搖。從我們縣的層面講，縣委、縣政府多次提出要給辦公室定任務(wù)、壓擔子，不斷提高業(yè)務(wù)能力和工作水平。在財經(jīng)紀律方面，超標準接待、無函接待問題突出。再如，工作紀律方面，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門主要負責人外出不打招呼，請銷假手續(xù)執(zhí)行不嚴。有的同志工作不用心、不上心，沒有真正做到“在崗、在位、在狀態(tài)”，見事遲、反應(yīng)慢，甚至一問三不知，對工作不跟蹤、不過問，推諉扯皮、拖拉散漫。在材料質(zhì)量方面，有的質(zhì)量不高，文不對題，虛話套話多，干貨硬貨少，特別是報送重要參考材料時，個別辦公室主任，把自己定位于“二傳手”，甚至“傳二手”的角色，一問三不知，自己也不去了解情況，只是提
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