五個堅持征文稿-時間抹不去的品質(zhì)-wenkub.com
2025-04-10 19:58 本頁面
【正文】 在每個人的人生歷程和工作歷程中，工作方法會有變化，工作對象也會有變化，但有些品質(zhì)和態(tài)度是不該變也不能變的，這樣才能對得起人生，對得起這個時代。“打虎拍蠅”的一個個觸目驚心的案例告訴我們，這種常識并不在每個人心里扎根發(fā)芽，反而貪欲、不滿、急功近利占據(jù)了頭腦，廉潔成了千呼萬喚的品質(zhì)。是的，快樂來自于滿足，來自于成就感，來自于尊重。這是極端負責的最低要求。大事業(yè)敢做，大困難敢碰，大責任敢擔，多謀善斷，持之以恒，一日無為寢食難安，有一分光發(fā)一份熱，為官一任造福一方。對工作“極端”負責，要做到“兩有兩不”：有殉職精神。絕對的公平是不存在的，部門內(nèi)部，也有先后、強弱之分，總有人所得多些，有人少些，這是正常的，要牢固樹立大局意識，個人的成長取決于部門的成長，只有大家齊心協(xié)力讓部門好起來，大家才能乘風而上。
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