20xx企業(yè)工會下一年工作計劃-wenkub.com
2025-04-10 11:09 本頁面
【正文】 做好常規(guī)的機關工會工作，完成區(qū)總工會交界的工作任務，積極探索工會工作的新方法，以新思路、新觀點、新做法，實現(xiàn)工會工作的新突破。密切聯(lián)系廣大干部職工，堅持深入實際調查研究，提高參與機關管理的能力，不斷提高協(xié)調、服務能力和水平，增強工會工作的活力和凝聚力。繼續(xù)為機關工作和改革創(chuàng)造穩(wěn)定的環(huán)境，維護局黨組威信，維護局機關內部穩(wěn)定，促進機關和諧、穩(wěn)定與發(fā)展。緊緊圍繞局機關的改革和發(fā)展，強化以思想建設為核心的干部職工隊伍建設，切實提高干部職工隊伍素質，發(fā)揮工會的積極作用。積極配合局黨組工作，抓好工會隊伍建設和工會工作。建立健全工會組織，加強基層工會組織的協(xié)調和合作，充分調動工會骨干和工會積極分子的積極性，在各項工作中起帶頭作用，及時收繳工會會費。繼續(xù)開展送溫暖活動，慰問傷、病、困難員工，及時送去黨組織的溫曖。關心困難職工家庭、單親家庭、因病因災致困的家庭，使他們工資有保障、大病有補助、困難有幫助。積極推進____的企業(yè)文化建設，開展企業(yè)需要、員工歡迎、富有創(chuàng)意、豐富多彩的群眾性活動，豐富員工的業(yè)余文化生活，不斷滿足員工多層次的精神文化需求。繼續(xù)開展工會作用行動工作，強化工會維權體制，充分發(fā)揮職代會作用，定期召開職工代表座談會，征求意見會，協(xié)調好勞動關系。三是加強思想道德教育，建章立制。三是如何結合本崗工作實際，高標準、高水平、高質量的做好本職工作和公司重點工作。二、做的幾項工作：認真學習今年___工作會議精神和___工會下年工作要點提出的目標任務，在全體干部職工中，統(tǒng)一思想，提高認識，結合本部門、本崗位工作，研究如何發(fā)揮部門效能，做出新的貢獻。2022企業(yè)工會下一年工作計劃4一、指導思想：緊扣集團公司工會工作部署，貫徹落實集團公司工會工作重點：加強工會基層建設，發(fā)揮基層工會作用。合理使用“母嬰關愛室”，使之成為女職工健康交流、育嬰分享的課堂和心理疏導、談心交流的驛站，實現(xiàn)了一室多能、一室多用。做好女工工作，維護女工的合法權益。開展___首席職工評選活動。五、加強內部管理，提升企業(yè)標準化建設能力結合安全環(huán)保部對照集團工會相關文件要求，把開展“安康杯”競賽活動，當成工會組織維護企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展，保護職工生命安全的重要抓手。開展“環(huán)保衛(wèi)士在行動”主題活動，在開展礦山、廠區(qū)義務植樹，服務綠色礦山、綠色工廠建設。各企業(yè)分別舉辦至少一場政企籃球友誼賽，邀請政府相關部門進行。組織“安康杯”比賽暨__區(qū)域第三屆職工籃球比賽(含友誼賽)。體現(xiàn)工會組織的關懷，時刻提醒廣大職工養(yǎng)成戴口罩，勤洗手，測體溫，常通風等習慣，發(fā)放口罩、酒精、消毒液防護品，做好日常防控工作。開展“拼搏三季度”技術創(chuàng)新競賽活動。通過申報立項、組建攻堅小組、下達攻堅任務，由領導小組每月對攻堅克難考核結果進行審定，進行獎勵，并在年度工作會進行總結和表彰。規(guī)范創(chuàng)新工作室場地建設、完善制度，成員結構，加快建立項目，總結成果，充分發(fā)揮創(chuàng)新工作室作用。三、加強職工創(chuàng)新活動，充分調動全員積極性協(xié)調各公司黨群部積極配合企管部、安環(huán)部完成勞動竟賽評比。規(guī)范兩個會議的議程和內容，職代會重點在統(tǒng)一思想部署工作，工作會重點在對標先進、示范引領。對工會各項工作的表彰與獎勵等事宜進行審議。對工會工作的方針目標、工作任務、計劃總結，在本季度內重點工作及重大活動。總之，要進一步認清形勢，把握大局，振奮精神，明確目標，真抓實干，努力開創(chuàng)工會工作新局面，在改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中更好地發(fā)揮工會組織的作用。五、加強工會自身建設，提高工會工作水平隨著改革不斷的深入，機構、人員頻繁變化，工會的組織建設任務也愈加繁重。四、大力開展創(chuàng)建社會主義精神文明活動廣泛開展爭當文明職工活動，加強愛國主義思想教育，提高職工的思想素質，努力提高服務質量，樹立洪澤電信新形象。三、關心職工生活，維護群眾利益繼續(xù)開展職工互助互濟
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