【正文】 三、 嚴(yán)格控制開發(fā)進(jìn)度這些都有待進(jìn)一步改善。以及各類相關(guān)報(bào)表的打印?！　∠到y(tǒng)推薦在PC 586/32MB 以上各檔微機(jī)下運(yùn)行，硬盤上安裝占用不到30MB空間。但應(yīng)注意：存在下級部門時(shí)，不能刪除上級部門，應(yīng)從下至上逐層刪除。在編輯窗口中修改部門資料。按“取消”，取消本次編輯并退出編輯狀態(tài)； l 用戶在編輯部門編碼時(shí)應(yīng)注意：部門編碼不能重復(fù)；部門編碼應(yīng)嚴(yán)格遵循已制定的編碼結(jié)構(gòu)?！　∩线叺膹棾霾藛沃辛惺玖怂胁块T，如果在該菜單中選定某一部門，則表示只查詢該部門的所有信息，下面列表中將只顯示該部門及其下屬部門，以及所有的相關(guān)職務(wù)；如果關(guān)閉下邊的“不顯示編碼”開關(guān)，則在文檔樹狀列表中，同時(shí)顯示每個(gè)文檔（或者文檔類）的編碼。點(diǎn)擊系統(tǒng)下拉菜單〔人事管理〕中“部門管理”即進(jìn)入如圖所示的界面。 　四、部門刪除l 用戶單擊欲刪除部門，按“刪除”鈕即可刪除。 　三、部門修改l 用戶單擊欲修改部門，再單擊“修改”鈕，或雙擊欲修改部門。用戶按“確定”，數(shù)據(jù)存盤并可以繼續(xù)增加新的資料。上下級關(guān)系嚴(yán)格遵循用戶所定義的部門代碼結(jié)構(gòu)。樣表見附錄。窗口右側(cè)有四個(gè)功能鍵，如果您只需瀏覽名單那么按返回就退到在職人員管理窗口。部門名稱，40個(gè)字符（20個(gè)漢字）。不能越級建立下級部門，代碼長度也不能超出規(guī)定的長度。 l 本系統(tǒng)具有錯誤警示功能，若部門編碼輸入重復(fù)或錯誤，系統(tǒng)都會有錯誤提示并禁止錯誤。　二、部門新增l 單擊“增加”鈕，屏幕彈出一編輯窗口，是否有下級選項(xiàng)框可選可不選，本系統(tǒng)會自動根據(jù)部門編碼確定上下級關(guān)系。l 操作按鈕區(qū)： 　　包括對企業(yè)文檔的〔增加〕、〔修改〕、〔刪除〕等管理操作，以及選定到某一個(gè)特定文檔記錄后（即：當(dāng)前文檔）的〔內(nèi)容填寫〕編輯操作；l 文檔的樹狀列表區(qū)： 初始進(jìn)入時(shí)，畫面左部以樹狀方式顯示的是一個(gè)包含著部門上下級關(guān)系的樹型表?！搽x職員工檔案〕　　“離職員工檔案”的管理，基本可參考“在職員工檔案”進(jìn)行。四、刪除刪除操作流程應(yīng)為：先在員工分布層次圖用鼠標(biāo)選中需要刪除記錄的員工，然后按“刪除”，根據(jù)系統(tǒng)提示確定要將此員工記錄從檔案中刪除，或取消此次操作。以上“受訓(xùn)情況”、“主要業(yè)績”、“歷史評語”的操作界面和功能用法均類似于“家庭情況”，可參照進(jìn)行操作。主要業(yè)績有年月、業(yè)績兩欄，技術(shù)分析中有技術(shù)項(xiàng)目、技能、指標(biāo)，可任意插入、刪除行，按確認(rèn)存盤退出，取消放棄該次操作。有插入行、刪除行、確認(rèn)、返回四個(gè)功能按鈕，用法同上。配偶情況輸入框可以自動識別員工的婚姻情況，只有在員工已婚情況時(shí)該項(xiàng)才可輸入。家庭情況：家庭情況窗口。欄目設(shè)置如下：在“人事管理”基本資料的新增/修改狀態(tài)下，用鼠標(biāo)右鍵單擊某一需要調(diào)整的欄目名稱（例如：專業(yè)），系統(tǒng)顯示出一個(gè)小的“項(xiàng)目設(shè)置窗”，在項(xiàng)目號欄內(nèi)輸入0012（可通過單擊后邊的查詢按鈕，打開項(xiàng)目管理窗，鼠標(biāo)雙擊選擇項(xiàng)目），確定后，保存新設(shè)置；欄目內(nèi)容讀取如下：在“人事管理”基本資料的新增/修改狀態(tài)下，鼠標(biāo)雙擊該欄目名稱（例如：專業(yè)），得到“專業(yè)”項(xiàng)目內(nèi)容菜單，再鼠標(biāo)雙擊左邊列表中的項(xiàng)目內(nèi)容（例如：計(jì)算機(jī)應(yīng)用），系統(tǒng)自動將“計(jì)算機(jī)應(yīng)用”填入人事的（專業(yè)欄目）中。 一、檔案資料：　　查詢操作流程應(yīng)為：先在員工分布層次圖用鼠標(biāo)選中需要查詢檔案的員工，然后在右邊選擇要查詢的是哪部分資料（“基本資料”、“家庭情況”、“在職動態(tài)”、“受訓(xùn)情況”、“主要業(yè)績”或“歷史評語”），然后按“查詢”即可?！　。薄⒉僮靼粹o區(qū)：　　按〔返回〕鍵，可退出本〔部門與文檔〕模塊，返回到系統(tǒng)主畫面；　２、文檔的樹狀列表區(qū)：　　初始進(jìn)入時(shí)，畫面左部以樹狀方式顯示了公司所有部門以及歸于每一部門下的所有文檔，用戶可以用鍵盤上下移動光標(biāo)選擇，或者鼠標(biāo)直接單擊樹狀列表中的欄項(xiàng)，確定當(dāng)前的文檔；上邊的彈出菜單中列示了所有的文檔分類，如果在該菜單中選定某一文檔類，則表示只查詢該文檔類的所有文檔，下面列表中將只顯示屬于該文檔類的所有文檔； 分為〔在職員工檔案〕、〔離職員工檔案〕兩類，其中“離職”為廣義概念，包含了“非在職”外的所有狀態(tài)，例如：離職、退休、解聘、修產(chǎn)假等。隨后，可以用鼠標(biāo)單擊上邊的左、右翻動鈕進(jìn)行記錄〔翻閱〕；　三、新增　　鼠標(biāo)單擊右邊的〔新增〕按鈕，進(jìn)入新聞公告的新增狀態(tài)；用戶需選擇輸入新聞公告的日期（缺省為今日）、通知內(nèi)容、所屬部門，若所屬部門為空，則表示本新聞公告針對“全體職員”，最后按“確定”鍵，該記錄新增存盤完畢，并返回〔翻閱〕瀏覽狀態(tài)；　四、修改　　在〔翻閱〕瀏覽狀態(tài)，選定到某一個(gè)特定記錄后，鼠標(biāo)單擊右邊的〔修改〕按鈕，進(jìn)入新聞公告的修改狀態(tài)；用戶對該記錄新聞公告的日期、通知內(nèi)容、所屬部門進(jìn)行調(diào)整，最后按“確定”鍵，該記錄修改存盤完畢，并返回〔翻閱〕瀏覽狀態(tài)；　五、刪除　　在〔翻閱〕瀏覽狀態(tài)，選定到某一個(gè)特定記錄后，鼠標(biāo)單擊右邊的〔刪除〕按鈕，系統(tǒng)詢問：“確認(rèn)刪除當(dāng)前公告？”，按“確定”鍵刪除存盤完畢，并返回〔翻閱〕瀏覽狀態(tài)，按“取消”鍵放棄本次刪除操作。五、刪除　　在〔翻閱〕瀏覽狀態(tài)，選定到某一個(gè)特定記錄后，鼠標(biāo)單擊右邊的〔刪除〕按鈕，系統(tǒng)詢問：“確認(rèn)刪除當(dāng)前會議記錄？”，按“確定”鍵刪除存盤完畢，并返回〔翻閱〕瀏覽狀態(tài)，按“取消”鍵放棄本次刪除操作。　三、新增　　鼠標(biāo)單擊右邊的〔新增〕按鈕，進(jìn)入會議記錄的新增狀態(tài)；用戶需選擇輸入會議記錄的日期（缺省為今日）、主題、內(nèi)容摘要、主辦單位、協(xié)辦單位、參考文件、所屬部門；其中：參考文件表示本會議記錄相關(guān)的文件檔案，用戶可以鼠標(biāo)單擊其后邊的“搜索鈕”進(jìn)行文件的查找定位，若參考文件已有存在，則可以鼠標(biāo)單擊其后邊的“復(fù)制鈕”對該參考文件進(jìn)行內(nèi)容拷貝，復(fù)制到本會議記錄的內(nèi)容摘要中（注意：參考文件也可以為空）?！　∑髽I(yè)單位相關(guān)部門（例如：辦公室、傳達(dá)室）的操作用戶，在操作權(quán)限被許可的前提下，可以在系統(tǒng)菜單〔辦公管理〕下，選擇〔會議管理〕欄目，打開《會議管理窗體》，進(jìn)行企業(yè)會議的編輯，并可生成〔新聞公告〕發(fā)布通知，向全體員工（或者某一部門）傳達(dá)會議摘要。五、刪除在〔翻閱〕瀏覽狀態(tài)，選定到某一個(gè)特定記錄后，鼠標(biāo)單擊右邊的〔刪除〕按鈕，系統(tǒng)詢問：“確認(rèn)刪除當(dāng)前報(bào)告記錄？”，按“確定”鍵刪除存盤完畢，并返回〔翻閱〕瀏覽狀態(tài)，按“取消”鍵放棄本次刪除操作。隨后可以用鼠標(biāo)單擊上邊的左、右翻動鈕，進(jìn)行報(bào)告記錄〔翻閱〕。另外，值得一提的是刪除部門的流程如下：對員工信息綜合操作的流程如下：5 系統(tǒng)使用說明書在企業(yè)辦公事務(wù)管理中，經(jīng)常需要進(jìn)行內(nèi)部各項(xiàng)工作的審批工作，并及時(shí)通知相關(guān)審核人員。 在職工工資表中和在職工基本信息表中刪除職工信息時(shí)，為保持?jǐn)?shù)據(jù)的一致性，通過代碼將所有有關(guān)的數(shù)據(jù)表中的記錄統(tǒng)一刪除，也一定程度上避免了數(shù)據(jù)的冗余。（=“YES”）用戶只要輸入組合條件，系統(tǒng)就會自動檢索出數(shù)據(jù)，開發(fā)人員可以不用再編寫冗長的SQL語句。該種風(fēng)格特點(diǎn)是列標(biāo)題和數(shù)據(jù)列可以完全按照開發(fā)者的意圖布置。二、新增三、修改四、刪除五、離職處理在職員工離職時(shí)，可通過“離職處理”功能將此離職員工的人事檔案轉(zhuǎn)到離職員工檔案管理中。主要業(yè)績：包括主要業(yè)績和技術(shù)分析兩個(gè)內(nèi)容。配偶情況輸入框可以自動識別員工的婚姻情況，只有在員工已婚情況時(shí)該項(xiàng)才可輸入。用戶信息表userinf（主鍵u_id）員工基本信息表employeeinfo(主鍵e_id)單位部門列表depart（主鍵id）員工家庭情況表employeefamily（主鍵e_id）員工配偶信息表spouse（主鍵s_id）員工簡歷表jianli（主鍵j_id）員工受訓(xùn)情況表shouxun（主鍵sh_id）員工業(yè)績表yeji（主鍵y_id）員工評語表pingyu（主鍵p_id）員工本地親屬表relation（主鍵r_id）單位職務(wù)列表pro（主鍵p_id）我國城市基本信息表city（主鍵ID）單位報(bào)告表report（主鍵r_id）單位會議表meeting（主鍵id）房屋信息表house（主鍵h_id）勞動合同表rag（主鍵r_id）崗位制度表lagm（主鍵l_id）政策法規(guī)表fag（主鍵f_id）4 人事管理信息系統(tǒng)主要模塊的詳細(xì)設(shè)計(jì)一、檔案資料：基本資料：基本資料界面包括員工編號、姓名、性別、出生日期、民族、婚姻情況、籍貫、政治面貌、現(xiàn)住址、聯(lián)系電話、傳呼機(jī)號碼、最高學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、外語、外語水平、職稱及評定時(shí)間、受聘時(shí)間、部門、職務(wù)、工資級別和特長等。 l 向外擴(kuò)展。通過向上伸縮和向外擴(kuò)展的能力，SQL Server 滿足了苛刻的電子商務(wù)和企業(yè)應(yīng)用程序要求。 l 強(qiáng)大而靈活的基于 Web 的分析。豐富的 XML 和 Internet 標(biāo)準(zhǔn)支持允許您使用內(nèi)置的存儲過程以 XML 格式輕松存儲和檢索數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)窗口直接管理數(shù)據(jù)庫的交互與控制。值得一提的是POWERBUILDER擁有數(shù)據(jù)窗口對象（DATAWINDOW）。 POWERBUILDER支持不同的關(guān)系數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)并充分發(fā)揮每一個(gè)數(shù)據(jù)庫的特長。例如的WINDOWS利用 POWERBUILDER開發(fā)的應(yīng)用程序。使用應(yīng)用程序具有可通用性可說擴(kuò)展性和強(qiáng)有力的功能。 事件本身也可以觸發(fā)其它事件，例如當(dāng)一個(gè)按鈕上的Clicked事件要打開一個(gè)窗口時(shí)就觸發(fā)了一個(gè)窗口上的Open事件。腳本是由POWERSCRIPT命令、函數(shù)和相應(yīng)末某一事件所要完成的處理過程的語句所組成的。應(yīng)用的各種成分、包括窗口、菜單、事務(wù)邏輯、數(shù)據(jù)庫存儲、數(shù)據(jù)庫生成、圖形、報(bào)表等全部都在 POWERBUILDER內(nèi)開發(fā),而不必再到其它環(huán)境中去做。即用戶通過各種動作控制應(yīng)用程序的流程。而且不管數(shù)據(jù)存放在什么地方。采用面向?qū)ο蠹夹g(shù)、圖形化的應(yīng)用開發(fā)環(huán)境?！袢耸鹿芾恚?1. 員工檔案管理：在職員工檔案、離職員工檔案。但是，出于通過畢業(yè)設(shè)計(jì)來豐富自己的專業(yè)知識，并從長遠(yuǎn)利益來考慮，本課題的設(shè)計(jì)開發(fā)還是具有相當(dāng)大的經(jīng)濟(jì)可行性的。C/S模式系統(tǒng)幾乎可以適應(yīng)任何的操作平臺，開發(fā)技術(shù)也多種多樣，大部分計(jì)算機(jī)語言都能開發(fā)出C/S模式的應(yīng)用系統(tǒng)。如何將企業(yè)決策支持系統(tǒng)與Internet／Intranet技術(shù)有機(jī)地結(jié)合起來，提供基于Web，集查詢、報(bào)表、OLAP（On—Line Analytical Processing）分析及數(shù)據(jù)挖掘?yàn)橐惑w的企業(yè)級決策支持解決方案，已經(jīng)成為一個(gè)重要課題。企業(yè)決