提案制度管理辦法-wenkub.com
2025-04-09 06:49 本頁面
【正文】 審查者一級主管職工編號配合單位實施后確認本提案已實施完成（完成時間填入右上角）二級主管簽名：：提案人填寫→交到單位事務小組→審查→實施及確認→單位事務小組結(jié)案，第二聯(lián)提案人留存。 □。注：：（1）原提案表（2）提案實施成果資料； ，確認年凈效益在50萬元（含）以上者，由提案實施單位的一級單位檢附各項成果資料于三個月內(nèi)提出申請?zhí)貎?yōu)獎勵，經(jīng)改善管理委員會審議合格者，列為特優(yōu)提案。5．復審評分為8～10級的提案，由廠處評審小組評審；1～7級的提案，需將提案實施成果資料提交至公司事務小組，由公司評審小組組織評審。判定采用不采用評分~4140~3736~3332~3029~2726~2423~2120~1817~1514~等級12345678910獎金400025001800140080050030020010050初審單位核定階層子公司為一級主管控股公司為高層主管二級主管控股公司為一級主管子公司為一級主管/控股公司為高層復審單位核定階層公司改善管理委員會評審小組廠處改善管理委員會評審小組初審二級主管：預估年凈效益： 預定實施日期： 年 月協(xié)辦單位：一級主管簽章一級主管：復審二級主管：預估年凈效益： 實施日期： 年 月一級主管簽章評審小組：評審小組組長簽章執(zhí)行秘書簽章公司管理委員會主任委員（企劃主管高層）：改善類提案審查表提案主題： 注意事項：1．提案初審時，務請斟酌現(xiàn)狀與未來發(fā)展情況，據(jù)以判定采用與否。 附件六： 審查項目初審復審評審細項創(chuàng)意性上級指示或?qū)僖话愠ＷR的引用工作場所已有類似構(gòu)想在本工作場所是新構(gòu)想但其他單位則常見在廠（處）內(nèi)很難想到的構(gòu)想在本公司是新構(gòu)想但其他公司則常見屬創(chuàng)新發(fā)明而能完全應用者123568實施努力程度完全由他人執(zhí)行/由提案人執(zhí)行完成由他人協(xié)助提案人共同執(zhí)行完成由多單位共同執(zhí)行完成困難不大，容易實施經(jīng)努力才能完成毫無困難，容易實施稍受限制，尚能克服須相當努力才能克服毫無困難，容易實施稍受限制，尚能克服須相當努力才能克服12234456完整性需修改部分提案人改善構(gòu)想才可實施可完全依照提案人改善構(gòu)想實施12應用范圍于被提案二級單位某一作業(yè)（場所、設(shè)備）實施于被提案二級單位內(nèi)二個以上作業(yè)（場所、設(shè)備）實施已推廣至其他二級單位實施（請?zhí)顚懸淹茝V實施單位：）已推廣至其他一級單位實施（請?zhí)顚懸淹茝V實施單位：）1235年凈效益無形效益或≤20002000≤1萬1萬≤2萬2萬≤5萬5萬≤10萬10萬≤15萬15萬≤20萬20萬≤35萬35萬≤50萬≥50萬135791317222630評分合計備注：1．師級人員負有一定工作改善責任，對于自身工作改善，與員級或基層人員相較，可斟酌減分。第十七條 發(fā)現(xiàn)類提案的獎勵 提案審查的核定階層及獎勵如下:判 定采 用不采用不受理獎金（元）3000核定階層子公司一級主管控股公司一級主管子公司一級主管控股公司一級主管事務小組組長第三章 附 則第十八條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行，原《自主管理活動和提案制度管理辦法》（編號QH100001A0）及《自主管理活動和提案制度推行要點》（編號QH100002A0）廢止。根據(jù)每個廠處成績排序組合在下表中的位置，按下表優(yōu)先順序確定推行績優(yōu)廠處： 人均提案數(shù)提案實施完成率X1X2X3X4…XnY1X1Y1①X2Y1③X3Y1⑥X4Y1⑩…XnY1Y2X1Y2②X2Y2⑤X3Y2⑨X4Y2…XnY2Y3X1Y3④X2
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1