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正文內(nèi)容

安全生產(chǎn)責(zé)任狀匯編-wenkub.com

2025-04-09 02:32 本頁面
   

【正文】 六、正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。三、有權(quán)對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評(píng)、檢舉、控告。十一、本責(zé)任書自簽訂之日起生效。七、各組人員不得在礦山亂拖亂搭電線,確保用電安全。五、對(duì)礦山存在的浮石、危石等不安全隱患及時(shí)處理干凈,確保作業(yè)人員的人身安全。二、班組長應(yīng)按照礦山安全開采作業(yè)規(guī)程要求進(jìn)行開采,不得亂采或不按規(guī)程開采。 十四、本責(zé)任狀自簽訂之日起執(zhí)行。 十、按內(nèi)容要求和時(shí)間要求,每天8:00前向甲方安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告本單位安全生產(chǎn)工作情況;每半年(每年6月25日和12月25日前)認(rèn)真填寫一份《安全生產(chǎn)工作履職報(bào)告書》,由本單位負(fù)責(zé)人簽署后上報(bào)甲方。 高處作業(yè),必須先落實(shí)架設(shè)安全操作平臺(tái)、綁安全繩等安全措施方準(zhǔn)進(jìn)行。 按照開采設(shè)計(jì)方案的要求施工,使井巷斷面形狀、規(guī)格符合設(shè)計(jì)要求。 嚴(yán)格按照安全規(guī)程要求用火、用電、用水。 五、采取多種形式,對(duì)工人進(jìn)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和安全知識(shí)的宣傳教育,提高工人的安全意識(shí)、安全生產(chǎn)知識(shí)、安全操作技能和安全管理水平,建設(shè)一支能出色完成安全生產(chǎn)任務(wù)的隊(duì)伍。二、必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、地方政府、公司“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針。 對(duì)未達(dá)標(biāo)的個(gè)人,實(shí)行一票否決,公司給予取消其評(píng)比先進(jìn)的資格。 部門辦公區(qū)域危險(xiǎn)源控制率100%。不隨便補(bǔ)票,特殊情況要征得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)專管人員的同意方可補(bǔ)票,并說明情況。以過磅員報(bào)數(shù)為準(zhǔn),不得多開或少開,按票據(jù)有關(guān)要求認(rèn)真填寫,不得涂改每本票開完后及時(shí)與收款員核對(duì),無差錯(cuò)后將存根聯(lián)交財(cái)務(wù)室存檔。 對(duì)于玩忽職守,工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員,公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理,直至追究刑事責(zé)任。 安全生產(chǎn)投入到位率100%。 服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 履行職責(zé),認(rèn)真細(xì)心,公平公正,不徇私情,過磅準(zhǔn)確,報(bào)數(shù)清楚,杜絕弄虛作假。 凡當(dāng)年發(fā)生各類安全責(zé)任事故的,取消本人評(píng)選年度先進(jìn)資格。認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守交通法規(guī),在日常工作中始終把安全第一放在首位,車輛責(zé)任到人,誰出問題誰負(fù)責(zé)。大雨、大風(fēng)、大雪、大霧等復(fù)雜天氣,要做好防范措施,以免出現(xiàn)意外。 二、安全生產(chǎn)工作要求 小車司機(jī)必須持證上崗。 對(duì)于玩忽職守,工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員,公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理,直至追究刑事責(zé)任。 安全生產(chǎn)投入資金到位率100%。考核人簽字: 責(zé)任人簽字: 簽字日期: 年 月 日財(cái)務(wù)人員安全生產(chǎn)責(zé)任狀考核人:責(zé)任人: 為加強(qiáng)公司內(nèi)部經(jīng)營管理,雙方本著“安全第一,預(yù)防為主”的方針,充分調(diào)動(dòng)干部、員工的的生產(chǎn)積極性,確保安全生產(chǎn)等管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),維護(hù)雙方及廣大員工的生命及財(cái)產(chǎn)安全,明確各方責(zé)任,特制定本安全責(zé)任書。三、考核辦法按月考核以上目標(biāo)工作,與季度績效工資掛鉤,按完成任務(wù)的比率計(jì)算季度、年度績效工資??己巳撕炞郑? 責(zé)任人簽字: 簽字日期: 年 月 日公司水電管理人員責(zé)任狀考核人:責(zé)任人:為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理,認(rèn)真貫徹落實(shí)國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī),確保生產(chǎn)從業(yè)人員和公司財(cái)產(chǎn)安全,根據(jù)縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局及總部礦業(yè)部有關(guān)礦山安全生產(chǎn)要求,結(jié)合本企業(yè)實(shí)際,特簽訂以下安全生產(chǎn)責(zé)任狀。 四、獎(jiǎng)懲辦法工作突出的向總公司推薦為安全生產(chǎn)先進(jìn)管理者。參與職工技術(shù)培訓(xùn)工作。代理工程師生產(chǎn)現(xiàn)場指揮權(quán),工程師離職時(shí)代理行使指揮權(quán)。 測(cè)量達(dá)到國家及公司制定的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)。 考核人簽字: 責(zé)任人簽字: 簽字日期: 年 月 日測(cè)量員安全生產(chǎn)責(zé)任狀考核人:責(zé)任人:為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理,認(rèn)真貫徹落實(shí)國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī),確保生產(chǎn)從業(yè)人員和公司財(cái)產(chǎn)安全,根據(jù)縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局及總部礦業(yè)部有關(guān)礦山安全生產(chǎn)要求,結(jié)合本企業(yè)實(shí)際,特簽訂以下安全生產(chǎn)責(zé)任狀。發(fā)生事故,不按規(guī)定處理的或隱瞞不報(bào)、事后補(bǔ)報(bào)的,除按照考核規(guī)定處罰外,同時(shí)按公司相關(guān)安全規(guī)定進(jìn)行處理。 必須按規(guī)定協(xié)助安全科對(duì)單位員工進(jìn)行培訓(xùn)和新員工上崗教育;1嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)各項(xiàng)禁令,保證本單位所有人員不違章作業(yè)。組織本部門積極參加安全檢查,做到有檢查、有整改,記錄全。 保證公司各項(xiàng)安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實(shí)施,并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。做好公司作息時(shí)間表,安排節(jié)假日放假期間公司領(lǐng)導(dǎo)值班時(shí)間表。無火災(zāi)、無爆炸、無死亡、無重大責(zé)任事故。此狀一式兩份,甲乙雙方各持一份。嚴(yán)格執(zhí)行火工品的領(lǐng)、用、退制度,對(duì)未或不退的爆破作業(yè)人員實(shí)行停發(fā)或罰款。嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入庫區(qū),嚴(yán)禁在庫區(qū)吸煙和用火,嚴(yán)禁把易燃物品以及帶靜電物體、手機(jī)等帶入倉庫,凡進(jìn)入庫房的人員均應(yīng)辦理登記和收存危險(xiǎn)物品。一、考核方職責(zé)負(fù)責(zé)給乙方進(jìn)行民爆物品安全管理培訓(xùn),宣傳民爆物品管理政策及上級(jí)有關(guān)文件精神和法律、法規(guī)及規(guī)章制度,對(duì)乙方管理民爆物品情況進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。工作突出的向總公司推薦為安全生產(chǎn)先進(jìn)管理者。參與公司和硐井的安全學(xué)習(xí)、教育、會(huì)議等活動(dòng)。督促硐井井下從業(yè)人員搞好勞保穿戴,落實(shí)各崗位(工種)操作規(guī)程,制止糾正安全生產(chǎn)中的“三違”現(xiàn)象。對(duì)安全生產(chǎn)出現(xiàn)的問題有建議的權(quán)利,出現(xiàn)重大安全隱患時(shí)可向上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。生產(chǎn)中死亡事故為零;工傷事故控制在六次以內(nèi),損失金額控制在十萬元元以下;百萬工時(shí)傷害率為零;年內(nèi)職業(yè)病發(fā)病率為零;隱患整改率100%;全員三級(jí)安全教育率為100%;環(huán)保事故為零。違反有關(guān)規(guī)定按公司(礦)制度進(jìn)行處罰。協(xié)助上級(jí)部門和總經(jīng)理做好礦山事故的調(diào)查處理工作。防止事故擴(kuò)大及次生事故的發(fā)生,安排專人負(fù)責(zé)保護(hù)現(xiàn)場,立即向上匯報(bào)。負(fù)責(zé)礦山的生產(chǎn)技術(shù)工作,根據(jù)地質(zhì)構(gòu)造設(shè)計(jì)優(yōu)良的采掘方案對(duì)井下生產(chǎn)設(shè)施、作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行設(shè)計(jì)管理,制定生產(chǎn)技術(shù)實(shí)施方案和安全技術(shù)施工組織設(shè)計(jì),報(bào)公司總經(jīng)理審批,并檢查監(jiān)督,驗(yàn)收考核。安全生產(chǎn)檢查、督辦和處罰權(quán)。施工過程必須使用責(zé)任工程師審簽后的安全技術(shù)方案和圖紙。一、 工作目標(biāo)井口軟、硬件設(shè)施均要達(dá)到國家安全標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)的二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。安全管理目全部達(dá)標(biāo),按公司獎(jiǎng)懲規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。 接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落實(shí)情況進(jìn)行考核。對(duì)發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任,同時(shí)要予以查處。參加安全生產(chǎn)會(huì)議時(shí),首先匯報(bào)本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實(shí)情況;在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時(shí),必須安排安全工作內(nèi)容,并寫入記錄。安全培訓(xùn)合格率為100%。因管理不力、玩忽職守,工作不負(fù)責(zé)任或者在生產(chǎn)中因瞎指揮而造成一定后果,或因重大安全隱患不及時(shí)整改造成安全事故的,給予罰款和報(bào)請(qǐng)上級(jí)公司給予免職處分,情節(jié)嚴(yán)重的依法追究刑事責(zé)任。 1完成總經(jīng)理交辦的其它各項(xiàng)任務(wù)。 井下實(shí)現(xiàn)無吸煙、無喝酒入井、礦區(qū)無打架斗毆現(xiàn)象。違反有關(guān)規(guī)定按公司(礦)制度進(jìn)行處罰。每周要召開安全例會(huì),對(duì)公司的安全生產(chǎn)工作提出要求并做出部署。及時(shí)匯報(bào)安全生中各種情況,為總經(jīng)理決策為提供基礎(chǔ)依據(jù);負(fù)責(zé)及時(shí)向硐井傳達(dá)上級(jí)、公司安全生產(chǎn)文件和精神并督促實(shí)施;組織制定各項(xiàng)管理制度和操作規(guī)程,建立健全各類人員和職能部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制。生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)各種大小事故時(shí)行使指揮的權(quán)利并按規(guī)定要求向上匯報(bào)。有權(quán)對(duì)公司各硐井(安全管理區(qū)域)進(jìn)行安全檢查、督辦并有權(quán)根據(jù)公司安全獎(jiǎng)懲制度對(duì)各硐井出現(xiàn)的“三違”等違規(guī)現(xiàn)象行使處罰權(quán)。生產(chǎn)中死亡事故為零;工傷事故控制在六次以內(nèi),損失金額控制在十萬元元以下;百萬工時(shí)傷害率為零;年內(nèi)職業(yè)病發(fā)病率為零;隱患整改率100%;全員三級(jí)安全教育率為100%;環(huán)保事故為零。違反有關(guān)規(guī)定按公司(礦)制度進(jìn)行處罰。從采礦技術(shù)上,提高礦山生產(chǎn)的安全性,防止事故的發(fā)生。編制礦山災(zāi)害的預(yù)防和應(yīng)急計(jì)劃,在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)和評(píng)比生產(chǎn)工作的同時(shí)計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)和評(píng)比安全工作。根據(jù)生產(chǎn)需要配備合格的安全管理工作人員,對(duì)每個(gè)作業(yè)場所進(jìn)行跟班檢查,定期組織生產(chǎn)安全大檢查,對(duì)查出的重大不安全隱患要及時(shí)研究制定整改措施并落實(shí)到位。二、責(zé)任人的安全生產(chǎn)責(zé)任認(rèn)真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》及其它法律法規(guī)有關(guān)礦山安全生產(chǎn)的方針政策。年度內(nèi)發(fā)生事故,完不成責(zé)任書上的各項(xiàng)考核指標(biāo),按公司有關(guān)規(guī)定考核。充實(shí)安全生產(chǎn)技術(shù)管理人員,聽取安全部門工作匯報(bào),接受安全培訓(xùn)考核,具備相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力。督促檢查安全生產(chǎn)工作,及時(shí)消除安全事故隱患,總結(jié)推廣安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn),對(duì)安全生產(chǎn)有突出貢獻(xiàn)者給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)失職者或事故責(zé)任者給予責(zé)任追究。二、責(zé)任內(nèi)容
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