【正文】 我即將踏上工作崗位。每當(dāng)自己不順心時，我都會打電話回家，向他們傾訴，向他們尋求安慰。是他們陪伴我度過了大學(xué)四年時間，帶給我快樂，帶過我充實(shí)。在畢業(yè)設(shè)計過程中，他們和我一起討論，一起實(shí)驗(yàn)。這讓我從大三開始就有意在自己感興趣的方面做準(zhǔn)備。xx老師認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)精神和深厚的理論水平都使我收益匪淺。 毫無疑問，這次畢業(yè)論文設(shè)計是對我四年所學(xué)知識的一次檢測，同時對我在今后的工作中進(jìn)行程序設(shè)計是有很大的幫助作用的。又比如說，在主菜單界面，僅僅在界面的左側(cè)有功能菜單，但是右邊卻是空的，這就沒有很好的利用界面，顯得頁面很不友好。從以上測試結(jié)果可以看出，本系統(tǒng)各部分運(yùn)行正常，達(dá)到設(shè)計要求，符合設(shè)計預(yù)想，但需要添加一些功能，因此需要不斷完善。在管理員登錄時，也可以用新添加的管理員進(jìn)行登錄，并進(jìn)行相關(guān)操作。 添加新部門后運(yùn)行結(jié)果圖從上圖可以看出，部門信息添加成功，達(dá)到了預(yù)想結(jié)果，說明此模塊功能正常。當(dāng)上下班均提示“考勤成功”時，此時員工考勤信息記錄如下： 添加員工考勤信息運(yùn)行結(jié)果圖從上圖可以看出，員工的考勤記錄已經(jīng)成功錄入，這說明“員工考勤信息”模塊功能正常，模塊可以成功運(yùn)行。第二次的考勤信息不會被存入數(shù)據(jù)庫。這說明我們已經(jīng)成功添加一名新員工。現(xiàn)在添加一名新員工。當(dāng)密碼輸入錯誤，點(diǎn)擊“確定”時。32位操作系統(tǒng)以上就是基本的系統(tǒng)模塊設(shè)計了。這時管理員可以修改自己的登錄密碼和名稱。此模塊功能也是必不可少的。因此，此模塊的設(shè)計也不能少。 =[kaoqin].DefaultView。+strMon+39。+strId+39。 ()。 //統(tǒng)計曠工 =new SqlCommand(strKg,con)。 ()。 //統(tǒng)計病假 =new SqlCommand(strBj,con)。 ()。 //統(tǒng)計事假 =new SqlCommand(strSj,con)。 ()。 //統(tǒng)計早退 =new SqlCommand(strZt,con)。 ()。 //統(tǒng)計遲到 =new SqlCommand(strCd,con)。+strYear+39。+strId+39。+strYear+39。+strId+39。+strYear+39。+strId+39。+strYear+39。+strId+39。+strYear+39。+strId+39。 } else { if(()) { =請選擇查詢月份！。 strYear=().ToString()。其上面一行還會統(tǒng)計員工遲到次數(shù)，早退次數(shù)，病假次數(shù)，事假次數(shù)，曠工次數(shù)。8:30—9：00之間上班算作遲到，17：00—17:30之間下班算作早退。員工上班是否遲到、下班是否早退主要取決于員工登錄時點(diǎn)擊“上班”按鈕的時間。 員工基本信息界面如果管理員想查看員工的詳細(xì)信息的話，直接點(diǎn)擊后面的“查看”按鈕即可。 員工基本信息模塊設(shè)計此模塊是一個以表格形式展現(xiàn)員工信息的。 =new (insertSql,con)。,39。,39。,39。,39。,39。,39?；拘畔⑻顚懲戤吅螅紫扰袛嗑幪?、密碼、姓名、所屬部門等是否為空，如果是，則提交不成功，并提示錯誤信息；然后判斷各項(xiàng)格式是否正確，若不正確，同樣提交不成功，提示錯誤信息。其中我認(rèn)為編號應(yīng)該是必不可少的，因?yàn)樾彰梢酝?，但是每個人的編號卻是唯一的，它才是區(qū)別每個人的唯一標(biāo)識。 添加員工模塊設(shè)計公司人員流動性比較強(qiáng)，因此在適當(dāng)?shù)臅r候進(jìn)行公司員工的添加、刪除必不可少。 界面沒有任何修飾，非常簡潔，但很實(shí)用。管理員對系統(tǒng)的員工個人信息，考勤信息及其他信息都有編輯，刪除，查看功能。 ()。 ()。 reader=()。 and pwd=39。 ()。 reader = ()。 strSql=select * from admin where id=39。運(yùn)行系統(tǒng)登錄模塊，其結(jié)果見下圖所示： 系統(tǒng)管理員登錄界面本模塊是系統(tǒng)的第一個界面，是一個驗(yàn)證性的登錄界面，具有普遍代表性。 員工信息表字段名字段類型是否主鍵說明idnvarchar(10)是定義用戶編號namenvarchar(20)否定義用戶姓名sexnvarchar(2)否定義用戶性別agenvarchar(3)否定義用戶年齡bmnvarchar(20)否定義部門zwnvarchar(20)否定義職位phonenvarchar(20)否定義電話kzdatanvarchar(50)否定義開資日期jzdatanvarchar(50)否定義就職日期lzdatanvarchar(20)否定義離職日期memonvarchar(200)否定義備注passwordnvarchar(20)否定義用戶密碼5 主要功能模塊設(shè)計 系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計人事考勤管理系統(tǒng)的架構(gòu)分為動態(tài)網(wǎng)頁文件和配置文件兩個部分。 部門信息表字段名字段類型是否主鍵說明bIDnvarchar(10)是定義部門編號bNamenvarchar(20)否定義部門名稱 （3） (考勤信息表)該表存儲員工考勤信息。以供登錄密碼驗(yàn)證，顯示管理員身份用。 管理員用戶登錄驗(yàn)證成功功能界面相關(guān)操作返回驗(yàn)證失敗驗(yàn)證過程與上圖一致圖 管理員登錄及相關(guān)操作流程圖 系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)主要從功能的角度描述了系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)。 系統(tǒng)操作流程圖系統(tǒng)操作流程圖從靜態(tài)角度描述了用戶進(jìn)入人事管理一系列的操作流程。用戶界面應(yīng)直觀、明了、條理清晰。軟件設(shè)計盡可能模塊化、組件化、是應(yīng)用系統(tǒng)可靈活配置，適應(yīng)不同的情況。（g）登錄系統(tǒng)此模塊實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)用戶的安全登錄，保護(hù)系統(tǒng)只接受合法授權(quán)用戶的訪問。設(shè)置合法用戶對整個管理系統(tǒng)實(shí)施管理。通過此功能模塊，管理人員可以對大量員工的詳細(xì)情況進(jìn)行統(tǒng)計，例如年齡段分析，工齡分析等。數(shù)據(jù)庫要求運(yùn)行穩(wěn)定，執(zhí)行速度快,數(shù)據(jù)安全性高。這使您的企業(yè)可以構(gòu)建和部署經(jīng)濟(jì)有效的 BI 解決方案，幫助您的團(tuán)隊(duì)通過記分卡、Dashboard、Web services 和移動設(shè)備將數(shù)據(jù)應(yīng)用推向業(yè)務(wù)的各個領(lǐng)域。　Microsoft SQL Server 2005 是一個全面的數(shù)據(jù)庫平臺，使用集成的商業(yè)智能 (BI) 工具提供了企業(yè)級的數(shù)據(jù)管理。在Windows NT 推出后，Microsoft與Sybase 在SQL Server 的開發(fā)上就分道揚(yáng)鑣了，Microsoft 將SQL Server 移植到Windows NT系統(tǒng)上，專注于開發(fā)推廣SQL Server 的Windows NT 版本。目前，絕大多數(shù)流行的關(guān)系型數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，如Oracle, Sybase, Microsoft SQL Server, Access等都采用了SQL語言標(biāo)準(zhǔn)。；；；。數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)涉及數(shù)據(jù)庫、人工智能機(jī)器學(xué)習(xí)、神經(jīng)計算和統(tǒng)計分析等多種技術(shù)，它使決策支持工具跨入了一個新的階段。與數(shù)據(jù)倉庫相比，這種工具應(yīng)更緊密集成、擁有完整的圖形用戶接口和更吸引人的價格。數(shù)據(jù)倉庫通過打破地域界限，將它們合成一個邏輯整體，把一個海量的數(shù)據(jù)庫展現(xiàn)在用戶面前。全球各大數(shù)據(jù)庫廠商為解決這個問題，先后提出了一些相關(guān)技術(shù)，通過強(qiáng)調(diào)連接性，來幫助用戶有效的提取和利用數(shù)據(jù)。 Visual Studio 2008 提供了幫助開發(fā)團(tuán)隊(duì)改進(jìn)協(xié)作的擴(kuò)展的和改進(jìn)的服務(wù)項(xiàng)目，包括幫助將數(shù)據(jù)庫專業(yè)人員和圖形設(shè)計人員加入到開發(fā)流程的工具。 Visual Studio Framework版本的應(yīng)用程序。 Visual Studio 2008包括各種增強(qiáng)功能，例如可視化設(shè)計器（ Framework 加速開發(fā)）、對Web開發(fā)工具的大量改進(jìn)，以及能夠加速開發(fā)和處理所有類型數(shù)據(jù)的語言增強(qiáng)功能。同時Visual Studio 9會強(qiáng)化對于數(shù)據(jù)庫的支持以及微軟新的基于工作流（Workflow）的編程模型。 這個版本的Visual Studio包含有眾多版本，分別面向不同的開發(fā)角色。Visio作為使用統(tǒng)一建模語言（UML）架構(gòu)應(yīng)用程序框架的程序被引入，同時被引入的還包括移動設(shè)備支持和企業(yè)模版。 Visual Basic、Visual C++都被擴(kuò)展為支持托管代碼機(jī)制的開發(fā)環(huán)境，且Visual Basic .NET更是從Visual Basic脫胎換骨，徹底支持面向?qū)ο蟮木幊虣C(jī)制。與此同時， 框架上（）的托管代碼機(jī)制以及一門新的語言C。Microsoft Basic NET。包含有面向Windows開發(fā)使用的 Visual Basic 、Visual C++，面向Java開發(fā)的Visual J++和面向數(shù)據(jù)庫開發(fā)的Visual FoxPro，還包含有創(chuàng)建 DHTML (Dynamic HTML)所需要的Visual InterDev。C編寫的類可以子類化一個已存在的COM組件，生成的類也能被作為一個COM組件使用，然后又能使用，比方說，JavaScript語言子類化,從而得到第三個COM組件。象“C是編譯語言而Java是解釋性的”之類的聲明只是商業(yè)技巧。 C最引人入勝的地方是它和Java的不同，而不是相似的地方。命名空間是組織和重用代碼的編譯單元。命名空間可以嵌套使用并可以跨程序集使用。使用簡單的C語言結(jié)構(gòu)，這些組件可以方便的轉(zhuǎn)化為XML網(wǎng)絡(luò)服務(wù)，從而使它們可以由任何語言在任何操作系統(tǒng)上通過INTERNET進(jìn)行調(diào)用。” C是微軟對這一問題的解決方案。C能夠在用戶領(lǐng)域獲得這樣的禮遇嗎?我們必須等待并觀望，就像已經(jīng)由SSI公司的CEO和主席KALPATHI S. SURESH指出來的那樣：“我發(fā)現(xiàn)所有這些都是漸進(jìn)的。 C更像JAVA一些，雖然微軟在這個問題上保持沉默。C在設(shè)計者從C++繼承的可選選項(xiàng)方面比JAVA要廣泛一些（比如說struts)，它還增加了自己新的特點(diǎn)（比如源代碼版本定義）。C是微軟公司研究員Anders Hejlsberg的最新成果。2 開發(fā)環(huán)境簡介本系統(tǒng)使用C語言開發(fā)完成，是在Microsoft Visual Studio 2008開發(fā)環(huán)境下運(yùn)行的，采用Microsoft SQL Server 2005對數(shù)據(jù)庫進(jìn)行管理。第四章是系統(tǒng)總體設(shè)計與分析，講的是各模塊功能是如何實(shí)現(xiàn)的，以及系統(tǒng)設(shè)計流程圖。B/S架構(gòu)編程語言分成瀏覽器端編程語言和服務(wù)器端編程語言。 企業(yè)考勤管理系統(tǒng)是一個企事業(yè)單位不可缺少的一部分,它的內(nèi)容對于企業(yè)的決策者和管理者來說都是至關(guān)重要的，因此，企業(yè)考勤管理系統(tǒng)應(yīng)該能夠?yàn)橛脩籼峁┏渥闳耸鹿芾淼男畔⒑涂旖莸墓芾聿樵兪侄?，但一直以來人們使用傳統(tǒng)的人工方式管理員工的上下班等信息，這種管理方式存在著許多缺點(diǎn)，諸如效率低，保密性差等，而且時間一長，將產(chǎn)生大量的文件和數(shù)據(jù)，這對于查找、更新和維護(hù)都帶來了不少的困難。企業(yè)人事管理系統(tǒng)可以提供豐富的功能，降低企業(yè)人事管理工作的強(qiáng)度，提高企業(yè)人事管理工作的效率，并依靠系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)功能為人事管理的使用創(chuàng)造良好的條件，從而能夠適應(yīng)企業(yè)人事管理的要求，推動企業(yè)人事管理的信息化建設(shè)。因此根據(jù)部分企業(yè)提供的需求，設(shè)計此企業(yè)人事管理系統(tǒng)，以幫助企業(yè)達(dá)到人事管理辦公自動化、節(jié)約管理成本、提高企業(yè)工作效率的目的。 課題開發(fā)背景及意義在這個信息迅速膨脹的社會，各行各業(yè)所要管理、涉及的數(shù)據(jù)信息量越來越多、越來越大。人力資源管理系統(tǒng)是結(jié)合公司實(shí)際的人事、制度，經(jīng)過實(shí)際的需求分析，采用功能強(qiáng)大的C作為開發(fā)工具而開發(fā)出來的瀏覽器模式