績效薪酬管理崗位說明書大全23-資料下載頁

【總結(jié)】/職位說明書職位編碼：職位標(biāo)識：職位名稱：薪酬福利管理所屬單位：部門：人力資源部所屬職類職種：工作地點：職位設(shè)立日期：職位目的：（簡要介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨一無二的貢獻(xiàn)。）具體承辦杭州分公司各部門工資的制作、績效考核與發(fā)放，員工福利、員工住房的申請、審核、確定等有關(guān)工作，合理控制人工成本，建立公平的

2025-04-09 06:25

績效薪酬管理崗位說明書大全19-資料下載頁

【總結(jié)】/職位說明書——薪酬福利專員基本情況職位名稱薪酬福利專員職位編號所屬部門人力資源部直接上級人力資源部總經(jīng)理直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的組織實施員工績效考核，實現(xiàn)員工薪酬福利內(nèi)外部公平工作職責(zé)1.建立和完善公司薪酬福利管理制度2.提高員工滿意度和凝聚力3.實現(xiàn)人工成本合理化4.幫助下屬公司提高人力

2025-04-09 06:24

績效薪酬管理崗位說明書大全7-資料下載頁

【總結(jié)】/職位描述文件職位識別信息職位名稱薪酬專員所屬部門人力資源部職位編號所在城市工作地點出差要求■無□偶爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號生效日期2003年7月7日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位薪酬主管匯報職位人力資源部經(jīng)理直接下級職位人員管理權(quán)限薪酬□無■建議權(quán)□決定權(quán)直接下級人數(shù)績

2025-04-09 06:11

績效薪酬管理崗位說明書大全8-資料下載頁

【總結(jié)】/績效專員職位描述文件職位識別信息職位名稱績效專員所屬部門人力資源部職位編號所在城市工作地點出差要求■無□偶爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位績效主管匯報職位直接下級職位人員管理權(quán)限薪酬■無□建議權(quán)□決定權(quán)直接下級人數(shù)績效■無□建議權(quán)□

2025-04-09 06:41

河北紀(jì)元光電崗位說明書大全20-資料下載頁

【總結(jié)】/市場研究員崗位說明書崗位名稱市場研究員崗位編號所在部門企劃部崗位定員直接上級企劃部主任工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)公司市場研究和營銷管理工作，并為上級領(lǐng)導(dǎo)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略提供信息支持職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述：研究分析公司外部環(huán)境工作時間百分

2025-05-14 02:09

工程部崗位說明書大全20-資料下載頁

【總結(jié)】/工程管理職位說明書職位編碼：職位標(biāo)識：職位名稱：工程管理所屬單位：部門：基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)部所屬職類職種：工作地點：職位設(shè)立日期：職位目的：具體對公司通信工程建設(shè)進(jìn)行全程管理，確保工程按質(zhì)按時完成。工作關(guān)系：直接上級：基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)部經(jīng)理同僚：傳輸網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃優(yōu)化管理綜合管理綜合資源管理傳輸系統(tǒng)值機(jī)員傳輸網(wǎng)絡(luò)

2025-06-27 00:21

江蘇牧羊集團(tuán)崗位說明書大全20-資料下載頁

【總結(jié)】3/3市場管理科科員崗位說明書崗位編號： 崗位名稱市場管理科科員所屬部門市場部直接上級市場管理科科長直接下屬編寫日期2003年2月編寫部門工作目的為了實現(xiàn)集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)的全面發(fā)展，配合市場管理科科長做好本科室的全面工作，完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項管理工作目標(biāo)。工作職責(zé)_宏觀方面:市場動態(tài)、

2025-05-14 01:45

集團(tuán)公司崗位說明書大全20-資料下載頁

【總結(jié)】產(chǎn)權(quán)代表職位說明書崗位名稱產(chǎn)權(quán)代表崗位編號所在部門煤炭事業(yè)部崗位定員直接上級煤炭事業(yè)部總監(jiān)工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年10月職責(zé)概述：負(fù)責(zé)審核所轄生產(chǎn)企業(yè)的年度財務(wù)預(yù)算、年度工作計劃；協(xié)助審查、批復(fù)所轄生產(chǎn)企業(yè)月度生產(chǎn)經(jīng)營計劃；負(fù)責(zé)所轄生產(chǎn)企業(yè)改擴(kuò)建項目的審查、監(jiān)督

2025-05-17 12:37

薪酬績效經(jīng)理崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/ 某（控股）集團(tuán)有限公司 人力資源中心職位說明書文件編號：部門人力資源中心職位名稱薪酬績效經(jīng)理職位代碼rlzy004直接上級人力資源中心總監(jiān)平行職位招聘經(jīng)理人事培訓(xùn)經(jīng)理下屬職位任命方式工作目標(biāo)協(xié)助人力資源中心總監(jiān)建立和維護(hù)薪酬福利體系與績效管理體系，負(fù)責(zé)完成集團(tuán)績效考核工作工作描述職位主要

2025-07-25 16:25

績效薪酬主管崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632績效薪酬主管職務(wù)說明書一、基本資料資料編號：1、職務(wù)名稱：績效薪酬主管2、直接上級：人力資源部經(jīng)理3、所屬部門：人力資源部4、轄員人數(shù)：0人5、定員人數(shù)：1人6、薪資標(biāo)準(zhǔn)：行政事務(wù)類二、工作內(nèi)容1、職務(wù)說明

2025-03-23 14:28

薪酬績效經(jīng)理崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】崗位說明書文件編號KUKA-Q(H)P-001生效日期2008年12月8日核準(zhǔn)***擬制***一、崗位標(biāo)識信息崗位名稱人力資源管理部經(jīng)理隸屬部門人力資源管理部崗位編碼KUKA-HROO1直接上級人力資源總監(jiān)（總裁兼）可輪換崗位人力資源總監(jiān)/人力開發(fā)部經(jīng)理

2025-03-23 14:31

薪酬績效主管崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/職位描述文件職位識別信息職位名稱薪酬績效主管所屬部門行政人事部職位編號所在城市工作地點出差要求■無□偶爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號生效日期2003年7月5日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位行政人事總經(jīng)理匯報職位人力資源部經(jīng)理直接下級職位人員管理權(quán)限薪酬□無■建議權(quán)□決定權(quán)直接下級人數(shù)

2025-07-25 16:25

銷售分公司銷售管理部崗位說明書大全20-資料下載頁

【總結(jié)】/銷售分公司銷售管理部發(fā)貨員崗位說明書崗位編號： 崗位名稱銷售管理部發(fā)貨員所屬部門銷售分公司銷售管理部直接主管銷售管理部倉庫主任直接下屬編寫日期2002年2月編寫部門工作目的為了實現(xiàn)銷售分公司的各項目標(biāo)，促進(jìn)本部門銷售管理工作的開展，在銷售分公司目標(biāo)和相關(guān)規(guī)章制度的指引下，協(xié)助本部門經(jīng)理開展工作，完成公司下達(dá)的各項目標(biāo)

2025-04-08 05:59

后勤管理部崗位說明書匯編20-資料下載頁

【總結(jié)】/后勤服務(wù)中心維修副主任崗位說明書崗位名稱維修副主任崗位編號所在部門后勤服務(wù)中心崗位定員直接上級后勤服務(wù)中心主任工資等級直接下級設(shè)備維護(hù)班長、中心系統(tǒng)管理班長、維修巡管班長、水暖維護(hù)班長薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織全院的設(shè)備、水暖、電路和中心系統(tǒng)的維修和保養(yǎng)工作職責(zé)

2025-04-08 22:16

河北石油分公司崗位說明書大全20-資料下載頁

【總結(jié)】/改革綜合崗崗位說明書崗位名稱改革綜合崗崗位編號所在部門企業(yè)管理處崗位定員直接上級企業(yè)管理處處長工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職：企業(yè)改革、工商管理等相關(guān)工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：從事跨部門管理體制、經(jīng)營機(jī)制的完善和改革工作工作時間百分比：20%

2025-05-14 02:00

績效薪酬管理崗位說明書大全20(參考版)

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