【正文】 轉(zhuǎn)正評審會(huì)參加成員：公司領(lǐng)導(dǎo)，轉(zhuǎn)正員工部門負(fù)責(zé)人，班組長（科室負(fù)責(zé)人），以及轉(zhuǎn)正員工本人。 人資部對入職時(shí)間進(jìn)行核查，復(fù)查通過，發(fā)出轉(zhuǎn)正評審?fù)ㄖM織安排員工轉(zhuǎn)正評審會(huì)，對員工在試用期的表現(xiàn)進(jìn)行集體評審評審?fù)ㄟ^，發(fā)放《轉(zhuǎn)正通知書》和《員工調(diào)資審批表》。 負(fù)責(zé)組織調(diào)研公司各部門信息化需求并匯總，負(fù)責(zé)組織公司財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、技術(shù)、辦公自動(dòng)化系統(tǒng)軟件的開發(fā)，使公司信息化系統(tǒng)形成一個(gè)無縫連接的整體。 負(fù)責(zé)公司信息化系統(tǒng)的推進(jìn)與執(zhí)行，負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目實(shí)施工作的日常管理，并協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目實(shí)施過程中碰到的問題。 負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)的總體規(guī)劃及網(wǎng)絡(luò)體系結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)公司信息化系統(tǒng)選型工作，并負(fù)責(zé)編制公司信息化總體規(guī)劃與選型報(bào)告，并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。三、信息部（4）主動(dòng)搜集掌握相關(guān)商品信息，在同等經(jīng)濟(jì)條件下保證采購去拼的物美價(jià)廉，保質(zhì)保量。（5）按時(shí)、按質(zhì)、按量、實(shí)事求是地編制采購相關(guān)報(bào)表。（二）采購處計(jì)劃員工作標(biāo)準(zhǔn)（1）在工作中遵紀(jì)守法，講求信譽(yù)，不行賄索賄受賄，不損害企業(yè)利益。二、采購部（一）采購部長工作標(biāo)準(zhǔn)（1）采購處工作人員分工明確，團(tuán)結(jié)協(xié)作，工作有章可循，無拖拉、扯皮、推諉現(xiàn)象，與各處室配合密切。（2）按照公司的規(guī)定，對公司新進(jìn)員工安排崗前培訓(xùn)，滿足公司的人力資源崗位要求，并負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行跟蹤，負(fù)責(zé)員工的晉升，提薪等工作的監(jiān)督考核與記錄。（4）及時(shí)、準(zhǔn)確、廣泛地宣傳員工為企業(yè)無私奉獻(xiàn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)、勇于開拓創(chuàng)效的業(yè)績，宣傳公司的先進(jìn)典型人物，加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)，塑造企業(yè)形象。（9）聽取員工意見，對工作中存在的問題進(jìn)行及時(shí)的糾正。（6）按時(shí)完成各項(xiàng)工作的評比考核，保證公司勞動(dòng)紀(jì)律工作的有序進(jìn)行。（2）工作開展有計(jì)劃，有安排，有檢查，有落實(shí)，妥善解決工作中存在的問題，做好思想工作，充分調(diào)動(dòng)本部門員工的工作積極性。（1） 依據(jù)新信息系統(tǒng)項(xiàng)目的開發(fā)計(jì)劃展開開發(fā)工作；（2） 負(fù)責(zé)集團(tuán)有關(guān)信息系統(tǒng)的持續(xù)改進(jìn)與日常維護(hù)，負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)的安全管理、技術(shù)支持和維護(hù)工作，樹立服務(wù)意識，為公司領(lǐng)導(dǎo)、各業(yè)務(wù)職能部門提供最優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 （2）負(fù)責(zé)主持計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)及改良工作。（7）組織對公司計(jì)算機(jī)及周邊設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和辦公自動(dòng)化設(shè)備的維護(hù)、添置、驗(yàn)收以及發(fā)放登記歸檔；（8）負(fù)責(zé)組織對計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)及信息系統(tǒng)的維護(hù)，保證網(wǎng)絡(luò)及信息系統(tǒng)的正常運(yùn)行。 （2）貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切各部門工作關(guān)系，加強(qiáng)與各部門的協(xié)作配合，做好銜接協(xié)調(diào)工作；（3）負(fù)責(zé)公司信息化系統(tǒng)總體構(gòu)架，構(gòu)建公司信息化實(shí)施組織，結(jié)合業(yè)務(wù)流程、項(xiàng)目管理，實(shí)施公司集成信息化系統(tǒng)。（三）采購部購科員崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)具體執(zhí)行制定的采購計(jì)劃。（6）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。（2）負(fù)責(zé)制定并完善采購制度和采購流程。（3）人力資源管理工作。（3）規(guī)章制度完善與修訂工作。（6）規(guī)章制度完善與修訂工作。（4）負(fù)責(zé)全公司檔案的管理工作 。（2）負(fù)責(zé)公司建送設(shè)，宣傳工作。 審計(jì)監(jiān)察1負(fù)責(zé)處理本部門日常事務(wù)。負(fù)責(zé)公司車輛、證照、印章、收發(fā)文的管理。訂閱 1 熟練使用滅火器材。 負(fù)責(zé)4樓用電管理，每晚八點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)熄燈及打開樓頂霓虹燈。 每天7：30分前，在崗位準(zhǔn)備等待司機(jī)提車，提車后將車庫鑰匙保管好。 每天下午17點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)接管司機(jī)車庫鑰匙，嚴(yán)格保管好車庫車輛，大門鑰匙，不能轉(zhuǎn)給他人，不能丟失。1 節(jié)約用水、用電增強(qiáng)節(jié)能意識。 負(fù)責(zé)食堂炊具等低值易耗品的保管、使用，嚴(yán)防丟失及毀損。 午餐11：30—12：30晚餐17：00—17：30周六、日：早餐8:00—8:30 開餐時(shí)間： 早餐6：50－7：20 監(jiān)督、制止他人不清潔習(xí)慣，提醒他人搞好環(huán)境衛(wèi)生。保潔員職責(zé) 負(fù)責(zé)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工程師辦公室清潔衛(wèi)生。 離開車輛時(shí)必須檢查車門是否鎖好，方可離開。 要服從帶車人員的調(diào)動(dòng)，不許擅自脫崗，協(xié)助帶車人完成任務(wù)。駕駛員崗位職責(zé) 每天必須提前10分鐘到公司發(fā)動(dòng)車輛并在上班前提出車庫。 每年1－5月份辦理公司資質(zhì)年檢。 負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理工作。5. 在結(jié)款過程中遇到問題及時(shí)處理，如處理不了及時(shí)向公司匯報(bào)。 定期參加部門人員培訓(xùn)。 商品入庫、出庫前嚴(yán)格檢查商品包裝、數(shù)量及破損情況、發(fā)現(xiàn)問題立刻匯報(bào)。按照商務(wù)部訂單辦理商品入庫手續(xù)； 協(xié)助保管員對每項(xiàng)商品的名稱、型號、規(guī)格數(shù)量進(jìn)行認(rèn)真檢查，合格后方可辦理入庫手續(xù)； 根據(jù)商務(wù)部確定價(jià)格或按合同金額辦理出庫手續(xù)、并登記保管客戶所簽欠條及時(shí)催要欠條或單據(jù)； 根據(jù)出入庫手續(xù)錄入管家婆財(cái)務(wù)系統(tǒng)，并登記賬簿； 庫存商品、低值易耗品必須做到賬賬相符； 當(dāng)日工作當(dāng)日完成，每月及時(shí)出統(tǒng)計(jì)報(bào)表； 定期參加部門人員培訓(xùn)。 保管好各類原始票據(jù)以備查找。 費(fèi)用報(bào)銷嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)理簽字、部門經(jīng)理簽字、經(jīng)辦人簽字手續(xù)，對每張票據(jù)嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格控制費(fèi)用,做到有據(jù)可依。出納員崗位職責(zé)協(xié)調(diào)好稅務(wù)部門的工作。 編制并審核記賬憑證、錄入電腦、核對總帳、明細(xì)賬、登記帳簿、科目匯總表及財(cái)務(wù)報(bào)表。 負(fù)責(zé)對公司調(diào)撥、庫管、出納等財(cái)務(wù)工作的協(xié)調(diào)與管理。會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》等財(cái)經(jīng)法律制度,制止違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、財(cái)會(huì)制度的現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)重大問題及時(shí)向部門領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，確保企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)符合有關(guān)規(guī)定。 指導(dǎo)財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)處理，采購貨比三家詢價(jià)備案,強(qiáng)化資金管理。財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé) 協(xié)助經(jīng)理制定公司年度和階段性市場經(jīng)營、客戶服務(wù)工作計(jì)劃和工作目標(biāo)并組織實(shí)施，確保完成公司下達(dá)的市場經(jīng)營、客戶服務(wù)等經(jīng)營管理指標(biāo)。 經(jīng)常了解用戶的意見和需求，不斷完善軟件功能，達(dá)到用戶滿意。 負(fù)責(zé)所編程序的自測試工作，參加系統(tǒng)集成和安裝。程序員崗位職責(zé) 確保完成計(jì)劃銷售額。 開拓新市場，增加新客戶。軟件代理崗位職責(zé) 確保完成計(jì)劃銷售額，并確保項(xiàng)目利潤率。1每季制定對新產(chǎn)品推廣計(jì)劃，并按時(shí)實(shí)施完成。1領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)人員研制完成項(xiàng)目。編寫詳細(xì)的設(shè)計(jì)方案，確定項(xiàng)目的組成人員和分工。提供項(xiàng)目的設(shè)計(jì)方案，協(xié)助公司順利接下項(xiàng)目。參加本部員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)1樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。 協(xié)助部門經(jīng)理完成標(biāo)書制作。 協(xié)助經(jīng)理合理使用資金，加快資金的周轉(zhuǎn)率。 完成公司的所下達(dá)的其他工作。 與合同執(zhí)行人確認(rèn)合同執(zhí)行計(jì)劃書，合同執(zhí)行前由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人確定驗(yàn)收時(shí)間、回款時(shí)間、由內(nèi)控部監(jiān)督執(zhí)行情況。 參加本部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 對公司售出產(chǎn)品進(jìn)行售后服務(wù)和維修。定期組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 每周定期將所負(fù)責(zé)區(qū)域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動(dòng)態(tài)。 組織實(shí)施部門機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計(jì)劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進(jìn)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn) 收集、整理相關(guān)技術(shù)信息。售前技術(shù)支持經(jīng)理崗位職責(zé) 提供產(chǎn)品售前的技術(shù)支持。