【總結(jié)】****有限公司職務(wù)說明書目錄第一章部門責(zé)任范圍 11、 辦公室 12、 財(cái)務(wù)部 33、 人力資源部 54、 運(yùn)營部 75、 技術(shù)工藝部 86、 設(shè)備動力部 107、 質(zhì)量管理部 118、 供應(yīng)部 129、 銷售部 1310、 項(xiàng)目部 14第二章 職務(wù)說明書 161.高級管理層職務(wù)說明書 16
2025-04-18 06:05
【總結(jié)】3/4質(zhì)量管理專責(zé)職務(wù)說明書崗位名稱質(zhì)量管理專責(zé)崗位編號所在部門質(zhì)量管理部崗位定員直接上級質(zhì)量管理部副部長職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期2001年10月本職:負(fù)責(zé)分管單位的質(zhì)量體系運(yùn)行監(jiān)督管理以及質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量考核管理、型號任務(wù)質(zhì)量管理等方面工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述
2025-04-12 04:18
【總結(jié)】/質(zhì)量檢驗(yàn)職務(wù)說明書崗位名稱質(zhì)量檢驗(yàn)崗位編號所在部門質(zhì)量管理部崗位定員直接上級質(zhì)量主管工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月3日本職:負(fù)責(zé)公司采購物資和公司生產(chǎn)半成品,產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗(yàn)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)半成品,產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗(yàn)工作工
2025-04-07 20:28
【總結(jié)】第一篇:倉庫管理員崗位職務(wù)說明書 倉庫管理員崗位職務(wù)說明書 1、完善和執(zhí)行倉庫物料管理的相關(guān)制度,提出改善、提升建議 2、負(fù)責(zé)物品進(jìn)、發(fā)、存的管理,保證材料收、發(fā)、存,安全、及時(shí)、合理 3、負(fù)...
2024-11-05 12:07
【總結(jié)】3/3質(zhì)量管理部標(biāo)準(zhǔn)管理員崗位說明書崗位名稱標(biāo)準(zhǔn)管理員崗位編號所在部門質(zhì)量管理部崗位定員直接上級標(biāo)準(zhǔn)科經(jīng)理職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)管理體系文件的編寫、培訓(xùn)、貫徹實(shí)施、監(jiān)督和審核職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)管理體系文件的編寫、修改和培訓(xùn)工作
2025-07-14 19:58
【總結(jié)】/15.會議管理員職位說明書職業(yè)名稱會議管理員文件編號GZSM-D01編制核準(zhǔn)生效日期 一、基本資料職務(wù)名稱職員所屬部門辦公室直接上級職位主任定員人數(shù)1人轄員人數(shù)——直接下級職位——二、職位關(guān)系可直接晉升的職位經(jīng)理可晉升至此的職位
2025-06-23 18:25
【總結(jié)】3/4 職位說明書 基本情況職位名稱項(xiàng)目管理員職位編號所屬部門工藝管理部直接上級經(jīng)理直接下屬職責(zé)1.參加市場調(diào)研,確定技改項(xiàng)目方案2.配合咨詢機(jī)械,擬制項(xiàng)目可研報(bào)告3.組織可研論證,通過項(xiàng)目審查4.申報(bào)重點(diǎn)工程專項(xiàng),爭取優(yōu)惠政策扶持5.委托并參與實(shí)施方案制定,完善項(xiàng)目施工前的準(zhǔn)備工作6.協(xié)助辦理項(xiàng)目實(shí)
2025-04-12 22:31
【總結(jié)】3/3某市商業(yè)銀行資產(chǎn)保全部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱資產(chǎn)保全部經(jīng)理崗位編號所在部門資產(chǎn)保全部崗位定員直接上級業(yè)務(wù)主管副行長職系管理職系直接下級資產(chǎn)保全部副經(jīng)理、清收員工資等級所轄人員4崗位分析日期本職:;全面組織全行不良貸款的清收,盤活閑置資產(chǎn)的經(jīng)營工作;并指導(dǎo)部門員工對每筆資產(chǎn)的處置;同時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)及
2025-04-12 08:48
【總結(jié)】某天線技術(shù)企業(yè)綜合管理員職務(wù)說明書崗位名稱綜合管理員崗位編號***-ZZ-CG-104所在部門采購部崗位定員1人直接上級采購部部長職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期***本職:負(fù)責(zé)月結(jié)對帳,來料記錄并審核,對采購合同、文件資料進(jìn)行傳遞、保管與保密,審核ERP采購合同職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一
2025-04-07 23:06
【總結(jié)】5/5結(jié)算財(cái)務(wù)部副經(jīng)理職務(wù)說明書檔案編號:一、基本資料1、職務(wù)名稱:部門副經(jīng)理2、直接上級:部門經(jīng)理3、所屬部門:結(jié)算財(cái)務(wù)部4、薪金等級:5、薪金水平:6、轄管人數(shù):7、定員人數(shù):110、工作分析人員:
2025-04-08 04:48
【總結(jié)】/副總經(jīng)理(總經(jīng)濟(jì)師)職務(wù)說明書崗位名稱副總經(jīng)理(總經(jīng)濟(jì)師)崗位編號HZCJ-01-02所在部門崗位定員1直接上級總經(jīng)理直接下級所轄人員崗位分析日期2004年7月職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略工作任務(wù)組織收集、分析各種相關(guān)信息,擬定公司發(fā)展戰(zhàn)略擬定公司發(fā)展戰(zhàn)
2025-04-08 05:19
【總結(jié)】/質(zhì)量檢驗(yàn)員職務(wù)說明書崗位名稱質(zhì)量檢驗(yàn)員崗位編號所在部門質(zhì)量管理部崗位定員直接上級質(zhì)量主管工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年7月3日本職:負(fù)責(zé)公司采購物資和公司生產(chǎn)半成品,產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗(yàn)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)半成品,產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗(yàn)工
【總結(jié)】5/5結(jié)算財(cái)務(wù)部經(jīng)理職務(wù)說明書檔案編號:一、基本資料1、職務(wù)名稱:部門經(jīng)理2、直接上級:主管副總經(jīng)理3、所屬部門:結(jié)算財(cái)務(wù)部4、薪金等級:5、薪金水平:6、轄管人數(shù):7、定員人數(shù):110、工作分析人員:
2025-04-08 04:55
【總結(jié)】投資分析專員職位名稱投資分析專員職位代碼所屬部門財(cái)務(wù)部職系職等職級直屬上級投資主管薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:對投資項(xiàng)目實(shí)施評估、測算、分析工作,確定投資項(xiàng)目的成本、收益和風(fēng)險(xiǎn),為管理層的投資決策提供依據(jù)。工作內(nèi)容:%在上級的領(lǐng)導(dǎo)下,具體承攬開發(fā)部門項(xiàng)目并設(shè)計(jì)方案,組織實(shí)施項(xiàng)目計(jì)劃,定期匯
【總結(jié)】/系統(tǒng)管理員崗位說明書崗位名稱系統(tǒng)管理員崗位編號710-2-08-02所在部門工作站崗位定員1直接上級CAD工作站主任工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:工作站的系統(tǒng)維護(hù)和管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:工作站的系統(tǒng)維護(hù)工作時(shí)間百分比:40%工作
2025-04-08 02:03