【總結(jié)】 醫(yī)院人員工作考核細則 醫(yī)院人員工作考核細則一為加強我省醫(yī)德醫(yī)風建設(shè),提高醫(yī)務人員職業(yè)道德素質(zhì)和醫(yī)療服務水平,建立對醫(yī)務人員規(guī)范有效的激勵和約束機制,根據(jù)衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于建...
2024-09-26 14:54
【總結(jié)】考核內(nèi)容與分值評分標準建立居民健康檔案100?分制定具體的實施方案,成立資料收集組、居民衛(wèi)生調(diào)查組、匯總統(tǒng)計組和質(zhì)量控制組,并明確各工作組職責分工;(10?分)無實施方案扣?5?分,方案不具體扣?1分,工作組分工不明確扣?1?分
2025-04-07 12:52
【總結(jié)】第一篇:護理人員三基考核細則 護理人員三基考核細則1、2、3、4、5、6、7、8、9、基礎(chǔ)理論、基礎(chǔ)知識、基本技能和嚴格要求,嚴密組織,嚴謹態(tài)度是醫(yī)院對護理工作的起碼要求,護士長須將其作為重點工作之...
2024-11-09 05:28
【總結(jié)】護理人員工作目標責任評分細則(樣表)(一)科室:姓名:總得分:考核日期:年月日項目考核內(nèi)容標準分考評標準科室護長評分工作責任心工作積極認真、細心。8工作欠細致認真,。工作效率完成崗位責任制,完成規(guī)定的夜班數(shù)。10檢查本班工作職責落
2025-06-30 20:42
【總結(jié)】浩霖股份中層管理人員績效考核細則(試行)副總經(jīng)理績效考核標準序號項目考核內(nèi)容考核標準1工作績效60%1、協(xié)助總經(jīng)理抓好公司帶戰(zhàn)略性的重大問題和根本性工作(經(jīng)營戰(zhàn)略、管理組織、選人用人等),有效地做好技術(shù)性的日常工作(計劃、指揮、協(xié)調(diào)、控制、激
2025-06-29 00:08
【總結(jié)】專業(yè)技術(shù)人員年度考核細則第一章:總則根據(jù)《中華人民共和國教師法》的相關(guān)規(guī)定,為了對全體專業(yè)技術(shù)人員的政治思想、業(yè)務水平、工作態(tài)度、工作成績進行全面量化考核,結(jié)合《教職工管理辦法》等特制訂本細則。第二章:考核小組組長學區(qū)校長副組長學區(qū)教育專干、學區(qū)會計、椅山附中校長、中心小學副校長成員完小校長、教學點負責人
2024-10-26 10:01
【總結(jié)】TSG特種設(shè)備安全技術(shù)規(guī)范 TSGZ6002-2010特種設(shè)備焊接操作人員考核細則ExaminationRulesforWeldingOperatorsofSpecialEquipment(供參考,以正式出版為準)中華人民共和國國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局頒布2010年 月 日56/61前言
2025-07-30 03:03
【總結(jié)】汽車起重機維修人員培訓考核大綱????????一、總則???根據(jù)國務院頒發(fā)的《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》及北京市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局技監(jiān)特設(shè)發(fā)[2002]116號文件精神,特制定適用于汽車起重機維修人員的培訓考核大綱。目的是通過對汽車起重機維修人員進行有關(guān)法律、法規(guī)、
2025-06-25 11:58
【總結(jié)】機械式停車設(shè)備安裝維修人員考核大綱北京市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局頒布2007年 月 日目錄機械式停車設(shè)備安裝維修人員考核大綱……………………………………………(1)附件A機械式停車設(shè)備安裝維修人員理論知識………………………………………(2)附件B機械式停車設(shè)備安裝維修人員實際操作技能……………………………
2025-06-25 22:28
【總結(jié)】2022年安裝、維修人員人身意外傷害保險購買細則(最新)保險購買要求◆各服務單位必須為屬下的安裝維修人員100%購買人身意外傷害險,我部將予以監(jiān)督?!舾鞣諉挝豢勺孕性诋?shù)刭徺I,也可統(tǒng)一向中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司購買團體人身意外傷害保險(自愿購買)。目錄一、中國人保團體人身意外傷害保險簡介二、投保
2025-04-29 05:54
【總結(jié)】第一篇:臨聘人員考核細則(最終版) 司機考核細則 司機此次根據(jù)工作年限可以提高一檔工資,但應該分成兩部分,一部分為基本漲幅工資,條件是工作滿兩年,沒有發(fā)生車輛事故,可以漲幅基本工資。另外一部分是績...
2024-10-20 21:12
【總結(jié)】藥學部綜合目標管理考核表(試行) 姓名年月 考核內(nèi)容 考核標準 考核內(nèi)容扣分 扣分 說明 工作質(zhì)量 (45) 嚴格遵守四查十對,保證發(fā)藥質(zhì)量 發(fā)錯一次并及時發(fā)現(xiàn)、糾正,未造成不...
2024-11-17 22:16
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負責傳遞知識。 醫(yī)院人員工作考核細則 最具道德職業(yè)榜單上,前三位依次為護士、醫(yī)生和藥劑師。制定相關(guān)的醫(yī)院人員工作考核細則...
2025-01-26 00:27
【總結(jié)】第一篇:后勤工作人員考核細則 鐵資中學教育集團后勤工作人員考核細則 一、指導思想 以義務教育學校教職工年度考核為杠桿,完善重品行、重能力、重實績、重貢獻的考核評價機制,建立科學規(guī)范的考核機制,激...
2024-11-15 12:53
【總結(jié)】國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第 30 號 《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理規(guī)定》已經(jīng)2010年4月26日國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局局長辦公會議審議通過,現(xiàn)予以公布,自2010年7月1日起施行。1999年7月12日原國家經(jīng)濟貿(mào)易委員會發(fā)布的《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理辦法》同時廢止?! 【帧¢L 駱 琳
2025-04-18 22:54