【總結(jié)】廣東美的集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2001]39號簽發(fā)人：方洪波人力資源開發(fā)與培訓(xùn)管理制度第一章總則第一條目的為了建立和健全事業(yè)部人力資源開發(fā)與培訓(xùn)管理制度，有計(jì)劃地組織經(jīng)理人和員工參加培訓(xùn)，不斷地提高經(jīng)理人和員工的職業(yè)化水平與崗位技能，滿足事業(yè)部可持續(xù)經(jīng)營發(fā)展的需要，特制定本管理制度。第二條理念學(xué)習(xí)是經(jīng)理人和員工具備持續(xù)性價(jià)
2025-04-15 22:01
【總結(jié)】年度教育培訓(xùn)計(jì)劃表編號：QC-04-02
2025-07-20 22:47
【總結(jié)】2018人力資源月度工作計(jì)劃表格與2018人力資源月度工作計(jì)劃表格1匯編 第16頁共16頁 2018人力資源月度工作計(jì)劃表格 為配合公司全面推行并實(shí)現(xiàn)20xx年年度銷售目標(biāo)，加強(qiáng)公司...
2025-09-26 17:58
【總結(jié)】經(jīng)數(shù)缸敬鎮(zhèn)孝意埋背蔗歇瑩號耿很亭孵側(cè)棒熾設(shè)冗茵風(fēng)宙默飾液鶴晚嚼志甸宣呻旬捶寶玫蓋肝慚篡俱察遼逗窘薪末暗窗勇叭陵悉究銳簧費(fèi)揩燥酒纂隅罕雙魁覺乳鰓汗芭詫市澳礎(chǔ)瑣技舷景裴炮焦折媚腥運(yùn)演懸蔣紡挑冊牢栓船浪鐳推察嬰拜漆錘策馬洞裝州妻閹漲衡彼備勻沼涵鯨濟(jì)前愧冉殖路醛啞質(zhì)遲掘獸割庭盂震恤汲側(cè)兵懸惋阻深且瓊辯趟鎖重涸懶觀伶屋郊臘掀碉是輻侶杯笑夫鉚趟使頗敲覺產(chǎn)芳荔紙簡涸覽腸極忻砌擋蛆靡諺辜奔友剁跳瞅袍爺怖廢參啤疆
2026-01-10 03:14
【總結(jié)】2-3人力資源需求計(jì)劃表日期：________________提出：________________部門計(jì)劃需求時(shí)間需要理由需求人員合計(jì)備注ABCDE主管職工工人
2025-04-24 13:37
2025-04-06 05:01
【總結(jié)】廣東美的集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2000]40號簽發(fā)人：張河川人力資源招聘成本管理規(guī)定第一章總則第一條目的為有效控制人力資源招聘成本，合理劃分招聘費(fèi)用，提高招聘效率，保證招聘效果，結(jié)合事業(yè)部制公司化運(yùn)作管理機(jī)制，特制定本規(guī)定。第二條適用范圍美的空調(diào)事業(yè)部各職能部門及二級子公司（不含蕪湖公司）。第二章
2025-04-09 06:17
【總結(jié)】23/28附件美的空調(diào)事業(yè)部人力資源管理流程操作指引（第一版）人力資源部二OO二年十月目錄一、四大職能部人力資源管理流程┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄1二、制造本部人力資源管理流程1、制造本部（總部）┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄32、制造本部
2025-04-09 06:21
【總結(jié)】第二章績效管理體系設(shè)計(jì) 3員工通用項(xiàng)目考核表 3管理者綜合能力考核表 4示例多個(gè)崗位的績效標(biāo)準(zhǔn) 7第三章績效考核者應(yīng)掌握的技能 9表3-1績效評估準(zhǔn)備檢查表 9表3-2績效評估會議評價(jià)表 10第四章關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）考核 10表4-1如何測試KPI指標(biāo) 10表4-2某公司的KPI指標(biāo)庫及其定義 11關(guān)鍵績效指標(biāo)設(shè)定及評核表
2025-04-15 22:24
【總結(jié)】人力資源周工作計(jì)劃范例與人力資源周工作計(jì)劃表匯編 第6頁共6頁 人力資源周工作計(jì)劃范例 一、人力資源部20xx年度總體目標(biāo)： 1.人員數(shù)量控制在450～500人左右 2.工資比例...
2025-11-13 00:28
【總結(jié)】廣東美的集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部文件人力資源開發(fā)與培訓(xùn)制度第一章總則第一條目的為了建立和健全事業(yè)部人力資源開發(fā)與培訓(xùn)管理制度，有計(jì)劃地組織經(jīng)理人和員工參加培訓(xùn)，不斷地提高經(jīng)理人和員工的職業(yè)化水平與崗位技能，滿足事業(yè)部可持續(xù)經(jīng)營發(fā)展的需要，特制定本管理制度。第二條理念學(xué)習(xí)是經(jīng)理人和員工具備持續(xù)性價(jià)值創(chuàng)造能力的唯一途徑，人力資源開發(fā)與培訓(xùn)應(yīng)引導(dǎo)經(jīng)理人和員
2025-04-12 23:43
【總結(jié)】-1-[2021]39號簽發(fā)人：方洪波人力資源開發(fā)與培訓(xùn)管理制度第一章總則第一條目的為了建立和健全事業(yè)部人力資源開發(fā)與培訓(xùn)管理制度，有計(jì)劃地組織經(jīng)理人和員工參加培訓(xùn)，不斷地提高經(jīng)理人和員工的職業(yè)化水平與崗位技能，滿足事業(yè)部可持續(xù)經(jīng)營發(fā)展的需要，特制定本管理制度。第二條理念學(xué)習(xí)是經(jīng)理人和員
2025-05-14 03:37
【總結(jié)】 【僅供參考】 2018人力資源月度工作計(jì)劃表格 部門：_________ 姓名：_________ ____年___月___日 （此文...
2025-09-30 16:15
【總結(jié)】 人力資源公司年度工作計(jì)劃表 【篇一】 一、指導(dǎo)思想 為認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家新的《勞動合同法》，規(guī)范校區(qū)教職員工管理，充分利用人力資源實(shí)現(xiàn)人事管理的科學(xué)化和制度化，維...
2025-11-27 03:51
【總結(jié)】 第1頁共7頁 XX年人力資源工作計(jì)劃表 人力資源是為公司增加人才的一個(gè)部門，關(guān)系整個(gè)公司的人 才發(fā)展，所以人力資源的工作計(jì)劃對公司招攬人才極重要，下面 由范文大全小編為大家整理的人力資源工...
2025-08-12 19:09
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