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新進(jìn)大學(xué)生見(jiàn)習(xí)期管理辦法-wenkub.com

2025-04-04 23:11 本頁(yè)面
   

【正文】 見(jiàn)習(xí)期工作總結(jié)部門(mén)人力資源部存查/日期:說(shuō)明:本表為見(jiàn)習(xí)期對(duì)新進(jìn)大學(xué)生的考核表,其中月度評(píng)估占50%權(quán)重,其他人員評(píng)估得分占50%權(quán)重,其他人員評(píng)估采用5分制打分,5分為優(yōu)秀,4分為良好,3分為合格,2分為待改進(jìn),1分為差。(描述見(jiàn)習(xí)期總體表現(xiàn))25(描述見(jiàn)習(xí)期總體表現(xiàn))(描述見(jiàn)習(xí)期總體表現(xiàn))考核欄項(xiàng)目?jī)?nèi)容權(quán)重評(píng)價(jià)/得分評(píng)估人54321月度評(píng)估50%工作績(jī)效10見(jiàn)習(xí)部門(mén)見(jiàn)習(xí)崗位說(shuō)明:本表在每次輔導(dǎo)結(jié)束后填寫(xiě),并由受訓(xùn)對(duì)象簽字確認(rèn);每月月初交人力資源部核查一次;學(xué)時(shí)總數(shù)不得少于96學(xué)時(shí)。 日期:附件2: 本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效,有效期為□□□□年□□月□□日至□□□□年□□月□□日。 為了使新進(jìn)大學(xué)生在見(jiàn)習(xí)期間能得到更好的學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì),能迅速適應(yīng)公司環(huán)境,進(jìn)入工作狀態(tài),集團(tuán)推行新進(jìn)大學(xué)生見(jiàn)習(xí)期導(dǎo)師制,由見(jiàn)習(xí)期導(dǎo)師全面負(fù)責(zé)新進(jìn)應(yīng)屆畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期的各項(xiàng)工作和輔導(dǎo)計(jì)劃。見(jiàn)習(xí)期導(dǎo)師協(xié)議見(jiàn)習(xí)期導(dǎo)師姓名:□□□見(jiàn)習(xí)大學(xué)生姓名:□□□ 附件1附件1:《見(jiàn)習(xí)期導(dǎo)師協(xié)議》附件2:《見(jiàn)習(xí)期
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