外部培訓管理辦法-wenkub.com
2025-04-04 23:06 本頁面
【正文】 九、如發(fā)生任何糾紛，由雙方協(xié)商解決；若協(xié)商不成，可申請勞動仲裁，如不服仲裁裁定，甲、乙雙方約定向甲方所在地的人民法院起訴。若乙方每少服務一個月則必須賠償甲方總培訓費用的1/36。若乙方每少服務一個月則必須賠償甲方總培訓費用的1/12。若乙方每少服務一個月則必須賠償甲方總培訓費用的1/3。七、違約賠償責任：在職培訓期間，乙方因違法或嚴重違反培訓單位制度等重大錯誤被開除，或乙方中途自動放棄培訓，乙方必須全額賠償甲方為其預付的培訓費用。六、乙方的權利和義務：乙方根據(jù)甲方的安排參加培訓學習。五、甲方的權利和義務：在培訓期間，甲方按公司規(guī)定發(fā)給乙方薪資。一、培訓內容： 二、培訓時間： 年 月 日至 年 月 日 三、培訓地點： 四、培訓費用的支付：培訓費用指在培訓期間支付給培訓單位的費用及培訓期間的差旅費。八、如發(fā)生任何糾紛，由雙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，甲、乙雙方約定在甲方所在地人民法院起訴。五、乙方的權利和義務：乙方應要求委派講師在培訓期間遵守甲方的相關規(guī)定，按時參加培訓，如有特殊情況不能參加，應至少提前一天通知甲方。四、甲方的權利和義務：甲方應根據(jù)實際需要編定培訓計劃，明確培訓目的和預期效果。 甲方可根據(jù)實際需要，在提前通知乙方的前提下，延長或縮短培訓時間。，如外訓取得的資料不足以當教材時，外訓人員應負責編寫相應的教材，并按要求配合完成。版 次A/0外部培訓管理辦法文件編號生效日期頁 數(shù)共3頁第3頁、節(jié)假日上課，不得報加班或調休。 外部培訓的借款、付款與結算《培訓申請表》復印件和簽定的《培訓合同》到財務本部借款或填寫付款通知書請款，由受訓人負責交款到培訓機構；培訓結束取得發(fā)票后，經人力資源本部審核簽名，培訓合格的到財務本部辦理借款結算手續(xù)，培訓不合格的，所有培訓費用自負，從其工資中扣回?！杜嘤柹暾埍怼方洷締挝恢鞴?
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