公司辦公室日常管理規(guī)定-wenkub.com
2025-04-04 20:18 本頁面
【正文】 二、工資發(fā)放公司每月15日—20日發(fā)放上月工資，遇節(jié)假日或特殊情況提前或順延發(fā)放。工資制度一、工資結(jié)構(gòu)、調(diào)整政策公司的工資結(jié)構(gòu)、形式、獎勵及津貼等，由總經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行。員工請假嚴(yán)格按照請假辦法執(zhí)行，一律以提前、書面請假獲批為準(zhǔn)，否則視作曠工處理。見附件一《員工請假與流程的補(bǔ)充制度》（一）請假流程 員工申請假期，無論時間長短，一律填寫請假單逐級上報審批，經(jīng)批準(zhǔn)后才能離崗休假。 （五）曠工半天當(dāng)日無薪，曠工1 天按日均工資的2 倍予以扣罰； （六）每月累計(jì)曠工（含視作曠工）超過3 天的，公司予以辭退。（二）工作日出勤時間為：上午8:30—12:00 下午13：30—18：00三、考勤管理（一）全體員工必須嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的上下班時間，以打卡時間為準(zhǔn)，不得遲到、早退，不得曠工。（二）員工未打卡者須辦理如下手續(xù)：，必須在出差前填寫《出差申請單》。，地面整潔、窗臺潔凈，門窗、飲水機(jī)無灰塵； 個人衛(wèi)生：物品擺放有序，桌面上擺放臺歷、水杯、常用書本等少量物品，不堆砌；辦公桌擦洗干凈，不亂貼。最后離開辦公室的員工，應(yīng)檢查并關(guān)閉所有電源、門窗、空調(diào)等設(shè)施（以辦公室為單位，如發(fā)現(xiàn)下班后不關(guān)燈，電腦等則按部門提出批評）。17. 保持良好的精神面貌，舉止端莊、語言規(guī)范、服裝整潔。13. 保持復(fù)印區(qū)域整潔，在進(jìn)行復(fù)印、打印后的員工，有責(zé)任進(jìn)行必要的清理，非正式文件用單面紙打印。
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