【總結】員工培訓師職位說明書崗位名稱員工培訓師所在部門人力資源部直接上級人力資源部長、副部長直接下級無崗位定員1—2人所轄人員無一、職責與工作任務：職責一職責表述：具體參與開展公司人力資源開發(fā)管理體系的建設占全部工作時間的百分比：10%工作任務具體研究擬定、落實公司人力資源發(fā)展規(guī)劃具體研究擬定、落實公司人力資源開發(fā)管理制度
2025-06-16 23:57
【總結】3/3管理總監(jiān)職務說明書（備用）崗位名稱管理總監(jiān)崗位編號所在部門崗位定員直接上級總經(jīng)理工資等級二級直接下級辦公室主任、人力資源部經(jīng)理、財務部經(jīng)理薪酬類型所轄人員3個中層崗位分析日期2002年2月本職：全面負責公司內(nèi)、外的各種輔助性支持工作職責與工作任務：職責一職責表述：協(xié)助總經(jīng)理，
2025-04-08 22:32
【總結】/客服專員職務說明書崗位名稱客服專員崗位編號所在部門運作支持部崗位定員直接上級運作支持部經(jīng)理工資等級三級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：負責客戶投訴的接收和組織解決職責與工作任務：職責一職責表述：協(xié)助運作支持部經(jīng)理制定部門年度工作規(guī)劃工作任務協(xié)助運作支持部經(jīng)
2025-08-01 20:47
【總結】3/3市場運作部經(jīng)理職務說明書崗位名稱市場運作部經(jīng)理崗位編號所在部門市場運作部崗位定員直接上級營銷總監(jiān)工資等級三級直接下級品牌運作、設計、單證、配載、統(tǒng)計、服務專員薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：領導進出口業(yè)務的運作工作，組織協(xié)調(diào)銷售合同的履行；負責品牌推廣的各項工作，提高產(chǎn)品的市場占有率和公司品牌
2025-07-20 13:49
【總結】3/3員工管理職務說明書崗位名稱員工管理崗位編號HZCJ-02-02所在部門綜合管理部崗位定員1直接上級綜合管理部經(jīng)理直接下級無所轄人員無崗位分析日期2004年7月職責與工作任務：職責一職責表述：負責擬定公司的人事管理制度工作任務參與公司人力資源戰(zhàn)略的制定負責擬定公司的人事管理制度，包
2025-06-25 02:16
【總結】3/3護理部主任崗位說明書崗位名稱護理部主任崗位編號所在部門護理部崗位定員直接上級業(yè)務副院長工資等級直接下級護理部副主任薪酬類型所轄人員1人崗位分析日期本職：全面主持護理部的各項工作職責與工作任務:職責一職責表述：組織制定護理工作制度和計劃工作任務組織制定各項護理規(guī)
2025-06-29 01:05
【總結】5/5結算財務部副經(jīng)理職務說明書檔案編號：一、基本資料1、職務名稱：部門副經(jīng)理2、直接上級：部門經(jīng)理3、所屬部門：結算財務部4、薪金等級：5、薪金水平：6、轄管人數(shù)：7、定員人數(shù)：110、工作分析人員：
2025-04-08 04:48
【總結】/配載員職務說明書崗位名稱配載員崗位編號所在部門運作支持部崗位定員直接上級運作支持部經(jīng)理工資等級七級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：負責選擇貨代或船公司、貨物裝船和在貨物出運后與船公司的聯(lián)絡職責與工作任務：職責一職責表述：協(xié)助運作支持部經(jīng)理制定部門年度工作規(guī)劃工作
2025-07-20 14:13
【總結】/信息統(tǒng)計員職務說明書崗位名稱信息統(tǒng)計員崗位編號所在部門運作支持部崗位定員直接上級運作支持部經(jīng)理工資等級八級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：對公司進出口及各部門計劃情況進行統(tǒng)計，配合核銷單退回；協(xié)助準備配額的出證資料，聯(lián)系外經(jīng)貿(mào)、配額公司進行調(diào)劑，辦好紡織品出口產(chǎn)地證、許可證；其他企業(yè)
2025-07-20 12:32
【總結】3/3總經(jīng)理職務說明書崗位名稱總經(jīng)理崗位編號所在部門崗位定員直接上級董事會工資等級一級直接下級營銷總監(jiān)、技術品管部經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、財務部經(jīng)理、投資管理部經(jīng)理、辦公室主任薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年2月本職：領導制定和實施公司總體戰(zhàn)略，完成董事會下達的年度經(jīng)營目標；領導公司各部門建立
2025-07-20 14:10
【總結】3/3p人事專員職務說明書崗位名稱人事專員崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部經(jīng)理工資等級六級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：負責建立、完善、執(zhí)行勞動工資制度和福利制度，負責公司勞動合同、人事檔案管理和勞動糾紛的處理。職責與工作任務：職責一職責表述：參
2025-07-20 13:33
【總結】3/3品管部經(jīng)理職務說明書（備用）崗位名稱品管部經(jīng)理崗位編號所在部門技術品管部崗位定員直接上級技術總監(jiān)工資等級三級直接下級經(jīng)理助理、質(zhì)量工程師、質(zhì)量檢驗員薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：負責建立公司質(zhì)量管理體系并組織實施，并保證達到公司的質(zhì)量目標職責與工作任務：職責一職責表述
【總結】/職位說明書基本情況職位名稱審計主管職位編號所屬部門審計監(jiān)察部直接上級部長直接下屬職位名稱無職位設置目的揭示潛在風險，實現(xiàn)公司目標工作職責1.協(xié)助部長建立和完善集團審計監(jiān)察管理體系2.負責集團公司及權屬公司常規(guī)和專項審計工作工作內(nèi)容1.開展集團公司及權屬公司的經(jīng)濟效益審計2.開展集團公司及
2025-08-03 11:52
【總結】3/3供應管理部經(jīng)理職務說明書崗位名稱供應管理部經(jīng)理崗位編號所在部門供應管理部崗位定員直接上級營銷總監(jiān)工資等級三級直接下級供應計劃員、供應業(yè)務員薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：負責組織和領導公司的產(chǎn)品供應，建立公司的產(chǎn)品供應管理體系并組織實施，確保公司產(chǎn)品供應的及時性，并達到公司的質(zhì)量目標水平
【總結】寧波華能職位說明書北大縱橫管理咨詢公司2022年2月目錄總經(jīng)理職務說明書............................................................................................................................4營銷總監(jiān)職務說明書..............
2025-08-01 20:34
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