工資干事工作總結(jié)-wenkub.com
2024-10-20 06:04 本頁(yè)面
【正文】 八、存在的問(wèn)題 今后，還得進(jìn)一步提高自身的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力，努力鉆研政策，虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事們請(qǐng)教、學(xué)習(xí)，繼續(xù)提高自己的綜合工作能力。 六、積極協(xié)助配合搞好科內(nèi)工作 人事勞資工作是一個(gè)連續(xù)性、政策性很強(qiáng)的工作，在上半年我科內(nèi)部人員調(diào)整 頻繁，新的同事對(duì)本職工作還不太了解的情況下，我能積極地配合其開(kāi)展各項(xiàng)工作，為其講解工作的問(wèn)題及解決方法，順利地完成了今年上半年的各項(xiàng)工作。我們進(jìn)一步改進(jìn)、完善了工資計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)工作中的問(wèn)題，詳細(xì)地做好了今年的工資基金使用計(jì)劃，嚴(yán)格控制工資基金的使用情況，向廠領(lǐng)導(dǎo)提供工資上的第一手資料 ， 為廠領(lǐng)導(dǎo)的 決策做好參謀工作 。在XXXX年十二月份出臺(tái)的 X 電勞 [XXXX]32號(hào)《關(guān)于調(diào)整效益工齡工
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