【總結(jié)】第一篇:人力資源部崗位職責(zé) 人力資源部崗位職責(zé) 一、人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé) 1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)法律政策,及時(shí)掌握人力資源供求狀況,為各部門(mén)用人提供法律、信息支持。 2、協(xié)助分管...
2024-10-29 00:22
【總結(jié)】第一篇:人力資源部崗位職責(zé) 人力資源部崗位設(shè)置及崗位職責(zé) (一)人力資源總監(jiān) 1、執(zhí)行飯店總經(jīng)理的工作指令,向總經(jīng)理負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。 2、貫徹執(zhí)行黨和政府有關(guān)人力資源管理的方針、政策和法規(guī),全...
2024-11-03 23:54
【總結(jié)】第二章?人力資源部崗位職責(zé)一、人力資源總監(jiān)(一)工作概述:在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)酒店人力資源管理工作,根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策制訂并貫徹酒店各項(xiàng)人力資源政策及程序,提供人力資源工作的指導(dǎo)方針,明確人力資源工作的方向,為酒店培訓(xùn)管理人員選拔人員。根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及需要制定并落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃,同時(shí)還要為實(shí)現(xiàn)酒店及各部門(mén)的工作目標(biāo)而積極組織招聘、培訓(xùn),激勵(lì)及保留一支稱職的員
2025-04-15 22:25
【總結(jié)】/崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱培訓(xùn)與員工開(kāi)發(fā)崗崗位編號(hào)所在部門(mén)人力資源部崗位定員1直接上級(jí)人力資源部部長(zhǎng)崗位工資直接下級(jí)無(wú)分析人所轄人員無(wú)分析日期本職:負(fù)責(zé)公司人員規(guī)劃、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)、人員晉升與人力資源開(kāi)發(fā),招聘、培訓(xùn)等工作。職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:參與制定與具體實(shí)施公司人力
2025-04-01 23:15
【總結(jié)】/冠東車燈公司人力資源部培訓(xùn)專員職位說(shuō)明書(shū)一、基本信息:職位名稱:培訓(xùn)專員所屬部門(mén):擬定人簽名:張煒謹(jǐn)上級(jí)部門(mén)主管審批:所屬職類職種:管理支持類、人力資源職種直接上級(jí):人力資源部部長(zhǎng)定員人數(shù):1人審核人簽字:生效日期:二、職位目的:根據(jù)人力資源規(guī)劃及崗位技能要求,對(duì)公司各類人員組織實(shí)施培訓(xùn),提高員工的職業(yè)化能力。
【總結(jié)】/教育培訓(xùn)管理職位說(shuō)明書(shū)職位編碼:職位標(biāo)識(shí):職位名稱:教育培訓(xùn)管理所屬單位:部門(mén):人力資源部所屬職類職種:工作地點(diǎn):職位設(shè)立日期:職位目的:具體承辦杭州分公司員工的培訓(xùn)工作,公司員工職稱的評(píng)定,公司員工學(xué)歷教育費(fèi)用的審批,提高公司員工素質(zhì)和技能。工作關(guān)系:直接上級(jí):人力資源部經(jīng)理同僚:薪酬福
2025-04-08 11:03
【總結(jié)】/培訓(xùn)發(fā)展管理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱培訓(xùn)發(fā)展管理崗位編號(hào)所在部門(mén)人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部部長(zhǎng)職系行政事務(wù)職系直接下級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)公司的員工培訓(xùn)、職稱評(píng)定與職業(yè)生涯發(fā)展職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)職業(yè)生涯發(fā)展方案的設(shè)計(jì)與實(shí)施。工作時(shí)間百分
2025-06-16 21:22
【總結(jié)】/人力資源部主任崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱:人力資源部主任所屬部門(mén):人力資源部直接上級(jí):總校校長(zhǎng)直接下屬:薪酬考核專員、招聘培訓(xùn)專員、信息檔案專員編寫(xiě)日期:編寫(xiě)部門(mén):工作概要:全面負(fù)責(zé)全校人力資源規(guī)劃、薪酬考核管理、招聘培訓(xùn)管理、人員異動(dòng)與信息檔案管理工作職責(zé):一、人力資源規(guī)劃與組織、制度管理1、人力資源規(guī)劃2、組織管理3、制度管
2025-04-08 08:49
【總結(jié)】/職位說(shuō)明書(shū)——?jiǎng)趧?dòng)人事專員基本情況職位名稱勞動(dòng)人事專員職位編號(hào)所屬部門(mén)人力資源部直接上級(jí)人力資源部總經(jīng)理直接下屬職位名稱無(wú)職位設(shè)置目的完善勞動(dòng)合同管理,改善員工關(guān)系工作職責(zé)1.建立和完善勞動(dòng)合同管理制度2.改善公司與員工關(guān)系3.建立和完善員工投訴和溝通渠道4.提高員工滿意度和凝聚力5.幫助
2025-04-08 11:02
【總結(jié)】3/3職位說(shuō)明書(shū)基本情況職位名稱招聘培訓(xùn)職位編號(hào)所屬部門(mén)人力資源部直接上級(jí)經(jīng)理直接下屬職位名稱無(wú)職位設(shè)置目的確保集團(tuán)公司用人需求,優(yōu)化人力資源工作職責(zé)1.通過(guò)招聘外部人員,培訓(xùn)內(nèi)部員工,滿足集團(tuán)公司用人需求2.提高集團(tuán)公司員工的素質(zhì)、能力和企業(yè)歸屬感,提高員工滿意度3.建立和完善集團(tuán)公司招聘管理制度
2025-07-25 14:46
【總結(jié)】崗位說(shuō)明書(shū)一、崗位基本資料崗位名稱招聘專員所屬部門(mén)人力資源部直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)所轄人數(shù)定員人數(shù)二、工作職責(zé)工作概要本崗位在人力資源部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,在國(guó)家法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)政策的指導(dǎo)下,為了滿足公司的人力資源需求,負(fù)責(zé)員工招聘的相關(guān)工作,進(jìn)行招聘需求的分析,制定招聘方案并實(shí)施,組織招聘的測(cè)評(píng),并對(duì)招聘進(jìn)行評(píng)價(jià)和總結(jié)。具體
【總結(jié)】第一篇:人力資源部職責(zé)、權(quán)力及人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé) 人力資源部職責(zé)、權(quán)力及人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé) 一、人力資源部職責(zé): 1、制定人力資源規(guī)劃,擬定企業(yè)人員編制,編制人力資源支出預(yù)算,進(jìn)行成本控...
2024-10-25 15:14
【總結(jié)】第一篇:人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé) 人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé) 一、規(guī)章制度的建設(shè)和管理 1、組織制定公司各項(xiàng)人力資源管理制度。 2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展實(shí)際,補(bǔ)充、修改、完善各項(xiàng)人力資源管理制度。 二、組...
2024-10-17 13:13
【總結(jié)】第一篇:人力資源部崗位職責(zé)專題 人力資源部職責(zé) 1、總則 ,以便于人力資源部建立和規(guī)范公司人力資源管理體系,特制訂本標(biāo)準(zhǔn)。 。 。2部門(mén)職責(zé) ,依據(jù)公司的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,擬定公...
2024-10-25 06:14
【總結(jié)】第一篇:人力資源部崗位職責(zé)(模版) 曲江國(guó)際飯店崗位職責(zé) 人力資源部 陜西曲江國(guó)際飯店有限公司 目錄 人力資源總監(jiān).........................................
2024-10-25 06:02