【正文】 與 123 朗 65 質(zhì)量投訴舉報平臺 袋 聯(lián)網(wǎng)，拓寬產(chǎn)品質(zhì)量投 杖 訴信息收集渠道，全年 維 共收集分析有效產(chǎn)品缺 遲 陷信息 1066 條。在各方的積極努力 辦 下， xx 年共有 750 炸多家企業(yè)申報了近 80 尚 0 項品牌，本市企業(yè)爭 孝 創(chuàng)名牌的意識和熱情得 今 到進一步提升。同時，還會同行業(yè)協(xié) 慨會召開了質(zhì)量工作研討 寡 會，深入探討開展行業(yè) 滿 質(zhì)量狀況分析工作，并 翻 在組織開展涉及民生安 摘 全的電線電纜、鋼筋等 囑行業(yè)生產(chǎn)許可證獲證企 充 業(yè)專項檢查的基礎(chǔ)上， 雅 撰寫了相關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量狀 忠 況分析報告，以達到了 拉 整頓一個行業(yè)、理清 渠 一個行 業(yè)質(zhì)量狀況、提 電 高一個行業(yè)質(zhì)量水平 琵 的目的。10 月 鈾30 日，首屆上海市市 取 長質(zhì)量獎頒獎儀式隆重 擬 舉行，韓正市長為獲獎 譜 組織和個人頒獎，并做 緝 重要講話，強調(diào) 質(zhì)量 導是上海的生命，追求卓 約 越是上海城市精神的內(nèi) 乙 涵 。通過政府、 絮 行業(yè)、企業(yè)三個質(zhì)量工 秩 作平臺，本市各部門、 暗 行業(yè)協(xié)會、大型國有企 香 業(yè)積極推進質(zhì)量工作， 盂 有效推進 質(zhì)量興市 埔 、 質(zhì)量興業(yè) 、 質(zhì) 陶 量興企 ，基本形成了 率 大質(zhì)量工作格局。此外 俐 ，質(zhì)量月期間，為紀念 野 新中國成立 60 周年， 禮 我局聯(lián)合上海市總工會 領(lǐng) 、共青團上海市委開展 折 了以 質(zhì)量，讓生活更 徒 美好 為主題的 我與 頗 質(zhì)量 60 年 征文活動 報 ，得到 社會各界積極響 滬應(yīng)，共收到征文稿件 5 咱 40 篇，除上海外，北 開 京、山東、廣東、福建 治 、江西、江蘇等全國各 輯 地的群眾也踴躍投稿， 韌 上至 80 幾歲的退休老 洶 人、下至 20 來歲的大 買 中學生，都借助征文描 野 述了質(zhì)量給經(jīng)濟社會及 蘆 百姓生活帶來的深刻變 帽 化，表達了對質(zhì)量工作 冶 的殷切期望和良好愿景 致 。各區(qū)縣質(zhì)監(jiān)部門根 蔣 據(jù)任務(wù)目標，整合轄區(qū) 姚 內(nèi)相關(guān)職能部門力量， 筐 有條不紊地推進質(zhì)量興 依 區(qū)工作，并取得階段性 沖 成果。同時 詠 ，在 質(zhì)量和安全年 翠 活動中，著眼于建設(shè)長 泳 效工作機制，健全完善 邦 了 政府負總責、企業(yè) 迅 負首責、監(jiān)管部門各負 謂 其責、行業(yè)協(xié)會自律 腺 的工作責任體系，在接 厭 受國家質(zhì)檢總局多次督 澗 導檢查時，得到充分肯 進 定。 質(zhì)檢員的 豪 個人工作總結(jié)： XX質(zhì) 信 量管理工作總結(jié) 第 1 篇 斟 ：質(zhì)量管理工作總 結(jié) 搓 質(zhì)量和安全年 邢 活動扎實有效。 三、本年度工作的三 瘡 點反思 也許是 眺 因為之前缺乏在醫(yī)藥商 茵 業(yè)企業(yè)工作的經(jīng)驗，一 士 開始對企業(yè)的運作流程 勉 和規(guī)則不夠熟悉，沒有 鎖 能夠很好的滿足和提前 虛 預見其他部門的需求， 督 今后要更加細致的了解 硯 各部門的工作，以利于 粗 更好的起到服務(wù)和監(jiān)督 者 作用； 個人對 邀 醫(yī)藥相關(guān)知識了解得還 拴 不夠，需要加強對藥品 姚 基礎(chǔ)知識、 gsp 知識 廠、藥品法律法規(guī)、特別 村 是本公司質(zhì)量管理體系 痔 文件的學習和理解； 獻 因個人所負責的 匝 工作較雜，有時會沒有 文 很好的分清主次和安排 射 時間，以致有些計劃實 爭 行的工作未能展開， X 瑟 X年我將加強個人時間 昔 管理水平，提高效率， 葫 更加有條理的完成手上 旁 負責的各項工作。 營 與集團總部的聯(lián)絡(luò)與溝 括 通，按時完成布置的任 汲 務(wù) 作為人福醫(yī)藥集 膜 團控股子公司，人福諾 登 生與集團間保持著密切 頓 的聯(lián)系，行政部也承擔 懲 著與總部人資、行政、 切 法務(wù)、董秘、戰(zhàn)略、工 絡(luò) 會等部門的日常聯(lián)絡(luò)與 櫻 溝通工作。 公司員工薪酬 爬 福利與績效考核管理 打 我自 11 月進入公司 靛 后接手了員工薪酬與福 易 利的核算與發(fā)放工作， 聾 在過去 10 個月里按時 掛 完成了每月的工資核算 蛛 ，協(xié)助總經(jīng)辦根據(jù)外部 疽 市場行情及公司實際情 陪 況制訂和完善了薪酬管 沛 理制度與績效考核管理 某 制度，對員工月度工資 恬 、社?；鶖?shù)及公積金進 圾 行了調(diào)整，在保證了員 沙 工權(quán)益的同時，使得公 垣 司的薪酬管理更趨規(guī)范 普 化。 行政費用的 飲 預算與控制 按照公 兄 司財務(wù)標準化制度規(guī)定 映 ，為合理控制企業(yè)行政 釘費用支出，行政部每月 穗 底制定了下月的費用預 仆 算計劃，盡量將費用支 肥 出控制在計劃內(nèi)。更希望通過公司全體 吃 員工的努力，可以把公 馱 司推向一個又一個的顛 蒸 峰。由 藥 于本人在這方面沒有足 涵 夠的經(jīng)驗，每次接待都 威 不能做得很好。 冤 c、工作中雖然獲 選 得了一定的成績，但不 聘 可避免的會發(fā)生錯誤， 杯 為了避免類似錯誤的再 胯 次發(fā)生，本人在日常工 率 作中不斷總結(jié)經(jīng)驗。能夠嚴 州 謹、細致、腳踏實地的 饑 完成本職工作。因 栽 此，我總是誠懇謙遜地 斟 表示欣然接受顧客的批 付 評意見，然后再做出規(guī) 翰 范合理的解釋，這樣以 夠 來大多數(shù)客戶都會很樂 皺 意的接受，最終使得業(yè) 辭 務(wù)順利辦理。為了穩(wěn)定和爭取更 吸 多的客戶，經(jīng)常將服務(wù) 凸 延伸到客戶單位。 蝎 二、創(chuàng)新營銷方式，提 贈 高客戶營銷水平 2 奇0xx 年，營業(yè)部堅持 制 不斷創(chuàng)新，每個季度都 嘛 搞了不同的營銷活動， 荷 分別是：春雷計劃、夏 氨 季攻勢、秋季爭霸、沖 鎢 刺 09，均取得了較理 感 想的成效。一年來，無論在什 澄 么情況下，我都對支行 漓 、對自己充滿希望、充 涌 滿信心，熱愛本職工作 歇 。作為客戶經(jīng)理和匯票 訪 專管員，我深知自身工 凝 作的重要性，因為它是 凡 客戶直接了解行社窗口 膨 ，起著溝通顧客與支行 嬌 的橋梁作用。 曰 范文四：銀行客戶經(jīng)理 綿 個人工作總結(jié)報告 榔 開頭： 20xx 年，我 漁 擔任支行對公客戶經(jīng)理 則 ，并兼任支行的銀行承 杰 兌匯票專管員。 四、 心 立足本職崗位，迎接新 揖 的挑戰(zhàn) 今年我在圍 脊 繞本院持續(xù)質(zhì)量改進、 站 提供滿意服務(wù)，開展人 丙 性化管理，充分調(diào)動護 脊 理人員的工作積極性， 榨 增強凝聚力，進一步提 莎 高護理服務(wù)質(zhì)量等方面 柑 的工作上盡力自己的微 歐 薄之力；在做好自己的 搖 本職工作的基礎(chǔ)上，還 矮 帶領(lǐng)全體護理人員還根 利 據(jù)公司的安排做好了上 俗 級機關(guān)對我病區(qū)的檢查 瞄 工作。我們根 叉 據(jù)不同層次的護理人員 丫 制定具體培訓計劃，加 吁 大培訓力度，重視新護 巖 士的崗位培訓，幫助她 劑 們盡快熟悉環(huán)境及規(guī)章 暫 制度，較快勝任臨床護 牧 理工作，對低年資護士 蘭 應(yīng)加強基礎(chǔ)理論、基本 親 知識和基本技能，醫(yī)德 敗 醫(yī)風等方面的培訓，對 堤 高年資、中級護理人員 淋 進行帶教指導、組織管 姨 理、護理科研等方面的 較 培訓，創(chuàng)造條件鼓勵在 美 職護士學歷教育，外出 漲 進修學習等，建立不同 庸 層次護士的績效考核目 均 標，規(guī)范護理人員行為 英 ，達到全面提高護士整 個 體素質(zhì)要求。 三、加 齋 強護理人員培訓教育， 戎 提高護士整體素質(zhì) 跋 護理工作是醫(yī)院工作的 漢 重要組成部分，現(xiàn)代醫(yī) 縣 學科學技術(shù)迅猛發(fā)展， 敏 新理論、新知識、新技 預 術(shù)不斷出現(xiàn)，新的形勢 炙 要求護理人員必須及時 霸 地 、不斷地學習掌握這 找 些新知識、新技術(shù)，并 偷 應(yīng)用于臨床，更好地為 耘 病人服務(wù)。 同時，我還 模 要通過崗位績效考核， 消 開展病區(qū)優(yōu)秀護士的評 瓷 比等活動，來增加她們 魔 的工作壓力，來挖掘她 井 們的潛質(zhì)，使她們能真 倍 正成為工作的骨干。通過 再 使用三元色標識我們有 售 效地避免了病人在醫(yī)療 弧 護理過程中可能遇到的 鑄 各類風險，保障了病人 旱 安全；如我們在補液室 兌 的用 三元色 分區(qū)及 嘲 配套的地標和椅套使患 募 者一目了然所屬的區(qū)域 窟 ； eicu 三元色的消 妄 毒用抹布分類使患者周 剁 邊的用物潔污分開。只有把這項 猿 工作真實的開展起來， 嵌 才能為企業(yè)挖潛增效， 頤 降損增供，提高企業(yè)管 繡理水平。目前，縣級供電 小 企業(yè)的用電檢查人員配 蔡 備不足，有用電檢查證 惺 的人員也不多，要想大 誓 規(guī)模的開展用電檢查工 昭 作，比較困難。 提 曰 高用電檢查人員的業(yè)務(wù) 巧 能力和服務(wù)水平。 去年以 茍 來，我們共檢查變臺村 甩 多個，在用電檢查活動 缺中，我們的檢查人員嚴 戍 格按照《電力法》、《 侍 用電檢查管理辦法》及 餞 《安全生產(chǎn)法》等有關(guān) 鼠 規(guī)定對用戶進行檢查， 再 共檢查各類用戶近戶， 腎 查處竊電案件起，補收 幽 電費余元、糾正不合理 絮 用電起。 謎 優(yōu)化無功配置，為降損 餾 工作提供技術(shù)保障 讓 無功管理是線損管理中 窯 的一個重要環(huán)節(jié)，對于 肘 無功管理，我不滿足于 嗣 供電所報幾張表、填幾 繃 個數(shù)字，而是全身心的 沾 投入到這項工作中去。 勢 每一次定位或驗收，我 陰 都要求班組成員認真負 曙責，不能局限于做記錄 胞 ，而要真正參與進去， 燥 該把關(guān)的嚴格把關(guān)。 采取有效措施，大力 猜 降低線損 采用合理 斬 的管理模式，有效降低 續(xù) 線損 通過采用組包 氧 線，人包變的管理模式 善 ，把線損指標任務(wù)分配 擲 到人，線損指標完成情 盅 況直接與工資掛鉤，有 珍 獎有罰，有效提高組員 男 的積極性，降低了線損 酒 。 加強客戶的安 榆 全用電管理，確保電網(wǎng) 棺 安全運行 客戶的安 籠 全用電直接關(guān)系著客戶 煥 的經(jīng)濟效益，也影響著 法 電網(wǎng)的安全運行。表計在校驗前先核對 約 臺帳，登記工作記錄， 誼 校驗中由微機自動記錄 廈 誤差資料，校驗后由專 表 人更改表計臺帳；若需 該 換表則出據(jù)《計量裝置 桑 更換記錄》，并根據(jù)實 戌 際情況出據(jù)《計量裝置 涅退補電量報告書》。我相信 經(jīng) ，只要肯付出，只要有 瑯 著堅定的信念，無論環(huán) 嘆 境如何改變，也阻擋不 仿 了前進的步伐，愿公司 殲 的明天更加美好。在工作中 蚊 ，有的時候開拓、創(chuàng)新 瘍 意識不夠，事業(yè)的發(fā)展 締 需要不斷地創(chuàng)新，但自 更 己卻總是求穩(wěn)怕亂，在 銅 有些問題的處理上瞻前 嗅 顧后，不夠果斷。工作 饞 過程中，同事之間磕磕 佩 碰碰有時也在所難免， 漢 但我始終抱著一種平和 寅 的心態(tài)來對待這些問題 岳 ，并找出問題關(guān)鍵所在 囑 ，解除誤會，化解矛盾 薦 ，從而營造一個和諧的 澇 工作環(huán)境。倘若已 搔 經(jīng)出現(xiàn)質(zhì)量問題，而其 宵 他操作人員沒有發(fā)現(xiàn)或 咒 及時處理的情況下，就 俞 一定要督促他們認真負 鄭 責，并與其保持良好的 奠 溝通，以保證生產(chǎn)計劃 靖 能順利進行。所以我每天工作時 知 都盡量保持清醒地頭腦 船 ，確保每一份計劃都能 諱 準確無誤，把工作效率 幀 提高到最高點。以 撿 下我對一年來的工作情 鍬 況進行一個簡單的工作 呂 總結(jié)： 一、工作時必須 徑 做到四個字：認真細心 勛 。對進場 戶 的構(gòu)件嚴把質(zhì)量關(guān)，以 裹 免構(gòu)件出現(xiàn)質(zhì)量問題影 插 響工程質(zhì)量且浪費人工 酣 。 糟 在檢驗之前，我首 異 先要了解需要檢驗的項 澀 目，檢測方法及技術(shù)要 講 求等才能在檢查檢測工 次 作中做好事前的準備工 桔 作。是因 簾 為檢測之前沒 有做 蝶 好充分的準備，在檢查 鑼 過程中有點手忙腳亂， 有 往往重視了這頭，卻又 娃 忽視了那頭，有點頭重 辯 腳輕，沒能全方位的進 四 行系統(tǒng)的工作。對全局工作情況掌握 水 不細，還不能主動、提 髓 前想辦法，許多工作還 泉 只能算是一般般。 番 工作時責任心不強、有 酋點小馬虎。 祁 我深知我的重要性，說 觸 以我本著“把工作做的 疏 更好”的目標，扎扎實 聲 實干好本職工作，并且 燕 在工作之余我努力的學 怎 習專業(yè)知識充實自己， 躁 雖然在工作上會遇到很 窩 多挫折但是我相信我自 渣 己?，F(xiàn)將 1 年來取得 續(xù) 的成績和存在的不足總 栗結(jié)如下： 一、品德和個 掖 人修養(yǎng)及職業(yè)道德方面 絮 1 年來，本人認真 蒸 遵守勞動紀律，按時出 凜 勤，有效利用工作時間 宴 ；堅守崗位，需要加班 裔 完成工作按時加班加點 游 ，保證工作能按時完成 翰 。一 彼 旦發(fā)現(xiàn)不能滿足工程質(zhì) 湃量的要求，立即重新購 嘗 買、更換，以保證所采 蘆 用的材料的質(zhì)量可靠性 州 。 2 瘤 .進行質(zhì)量檢查與控制 哆 對工程項目施工所 帚 需的原材料、半成品、 瞻 構(gòu)配件進行質(zhì)量檢查與 哩 控制。質(zhì)檢員在 邪 本階段的主要職責有以 扳 下 3 個方面。 施工 藻 準備工作不僅是在工程 言 開工前要作好，而且貫 接 穿于整個施工過程。 羔 在主體施工過程中，曾 用 多次檢查發(fā)現(xiàn)梁的鋼筋 迎 下料錯誤和梁鋼筋連接 幫 不符合規(guī)范要求鋼筋班 壘 組改正；配合項目部巡 謅 查解決澆注的柱外觀不 汞 佳的問題，通過要求木 丫 工加強模板支撐和砼澆 帖 注工 改進震搗工藝來解 庫 決漏漿問題；對進場的 董 商品砼嚴把質(zhì)量關(guān)，每 瓤 個部位澆注前當場檢查 蝸 其坍落度大小，通知試 渴 驗員取樣并做好送檢記 楞 錄。 詫 在質(zhì)檢過程中，要 眼 保持一種動態(tài)的監(jiān)督。在領(lǐng) 吶 導的關(guān)懷下，在同事們 哲 的協(xié)助下，全力以赴 !姨 我的述職完畢，謝 份 謝大家 !【質(zhì)檢員的個 侵 人工作總結(jié)】 質(zhì)檢 鳳 員的個人工作總結(jié)： X 闡 X 土建質(zhì)檢員工作總結(jié) 辱 第 1 篇：土建質(zhì)檢員工 周 作總結(jié)范文