機關(guān)黨員干部20xx年主題教育“四個對照”“四個找一找”專題會檢視剖析材料-wenkub.com
2025-03-23 01:39 本頁面
【正文】 同時，懇請大家加強監(jiān)督，多提批評意見，我將誠懇接受、逐一認領(lǐng)，保證在以后工作中切實做好整改。堅持清白做人、公道處事、正直為官，牢固樹立靠品德立身、靠素質(zhì)干事、靠政績進步的鮮明導(dǎo)向，時時刻刻自覺地接受群眾的監(jiān)督。保持昂揚干勁，積極主動作為，不浮躁、不偷懶、不混日子，把心思和精力用在工作上，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率地完成好各項工作。認真貫徹落實黨中央決策部署和上級指示要求，在思想上行動上始終保持高度一致。堅持把黨的最新指示精神同建設(shè)任務(wù)與實際緊密結(jié)合起來，真正轉(zhuǎn)化為自己謀工作的思路、解難題的辦法。但隨著工作時間越來越長，對自身要求也有所放松，導(dǎo)致在生活待遇、職務(wù)消費等方面也有一些執(zhí)行不力的地方。追根溯源，比如，對黨的群眾觀點在真誠信仰上就還有差距，雖然通過學(xué)習(xí)教育，對群眾觀點有一定的了解掌握，但“紙上得來終覺淺”。認真剖析，也存在擔(dān)當(dāng)意識不強、奮斗精神消減、爭優(yōu)勁頭弱化等問題和形式主義、官僚主義的苗頭需要警醒。在不知不覺中思想認識日趨弱化、日常行為日趨俗化，淡化了初心和使命?？匆娡卤沉藗€名牌包，自己也想著攢點錢換個新包但由于工資所限，有時還要刷信用卡，淪為“卡奴”，這些都是享樂主義的具體表現(xiàn)。電腦辦公的好處是自己有更多機會和打印紙打交道，有時一份文件本來正反面出就可以，但有時嫌麻煩就單面打印，無形之中增加了耗材使用量，造成了資源浪費，沒有真正把節(jié)約行為放在生態(tài)環(huán)境保護的高度去理解。自律意識不強。有些問題，過去看起來似乎不算個事，但現(xiàn)在就是大問題，這反映出自己的思想觀念還沒有完全轉(zhuǎn)變過來。有時考慮利害關(guān)系，對上級部門、友鄰單位打招呼的一些事，在不違反原則的情況下也給予了照顧。 二是要著力把好用 權(quán)公私界限。雖然能自覺嚴守紀律規(guī)矩，但高壓所迫多于內(nèi)心主導(dǎo)、被動服從多于習(xí)慣養(yǎng)成、法紀震懾多于政治自覺，對一些鐵規(guī)禁令仍然存在思想麻痹、不以為然的現(xiàn)象。長期形成的一些思維定 5 勢、工作習(xí)慣，還不敢大膽突破，按部就班多、常規(guī)打法多、遵循以往多。在加強黨性鍛煉、增強黨性觀念上思想重視不夠，有時抓得不緊，標(biāo)準(zhǔn)不高，缺乏一種緊迫感和自覺性。沒有很好地把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化世界觀、方法論，轉(zhuǎn)化為人文素養(yǎng)、內(nèi)在涵養(yǎng)、品行修養(yǎng)。 (三)在能力方面。當(dāng)前，機構(gòu)改革正在推進，新的職能定位尚不明確，在工作中難免產(chǎn)生一些模糊認識和等待觀望思想，工作還存在推著干的現(xiàn)象。有時政績觀還不夠端正，習(xí)慣以活動牽引建設(shè)，把“活動頻繁”當(dāng)作“工作活躍”，總覺得一年要是不搞個活動，好像就沒有什么成績可言。 一是宗旨意識還需要進一步強化。自己所處的單位和科室屬于綜合科室,工作量很大，別的單位和科室不愿干、干不了的工作經(jīng)?！耙平弧边^來，經(jīng)常會接到一些“超出能力”“超出職責(zé)”“超出職權(quán)”的工作，經(jīng)年累月，疲憊不堪。特別是對一些新理論
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