醫(yī)院：整改落實(shí)、建章立制環(huán)節(jié)方案之二-wenkub.com
2024-10-18 16:07 本頁面
【正文】 對大家提出的問題和建議，要督促所督導(dǎo)單位認(rèn)真加以整改落實(shí)。 認(rèn)真開好總結(jié)大會。 切實(shí)加強(qiáng)督導(dǎo)檢查。整改的內(nèi)容、目標(biāo)、時限、責(zé)任和進(jìn)展情況，要通過一定方式向師生員工公開。制定切實(shí)可行的制度建設(shè)計劃。對那些推動領(lǐng)導(dǎo)班子整改不力的，督促班子成員整改不嚴(yán)的，解決本單位“四風(fēng)”突出問題效果不好的，要進(jìn)行問責(zé)。 主要領(lǐng)導(dǎo)親自負(fù)責(zé)。進(jìn)一步暢通監(jiān)督渠道，讓師生員工監(jiān)督制度執(zhí)行情況。各單位要結(jié)合自身實(shí)際，建立健全相關(guān) 制度，對校黨委出臺的密切聯(lián)系群眾、改進(jìn)工作作風(fēng)各項(xiàng)制度要堅決貫徹執(zhí)行。反對形式主義方面，重點(diǎn)建立健全體現(xiàn)群眾意愿的科學(xué)民主決策機(jī)制和工作落實(shí)機(jī)制，健全干部選拔任用和考核評價體系，完善規(guī)范各類會議、文件、簡報、評 比表彰和達(dá)標(biāo)活動、調(diào)查研究等方面的制度規(guī)定。 認(rèn)真梳理已有制度。對處級領(lǐng)導(dǎo)班子存在突出問題的，要認(rèn)真整改并進(jìn)行組織整頓；對存在一般性作風(fēng)問題的干部加強(qiáng)教 育、促其改進(jìn)；對群眾意見大、不能認(rèn)真查擺問題、沒有明顯改進(jìn)的處級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行組織調(diào)整；對在活動中發(fā)現(xiàn)的重大違紀(jì)違法問題，特別是頂風(fēng)違紀(jì)者，及時移交紀(jì)檢監(jiān)察部門或有關(guān)方面嚴(yán)肅查處。嚴(yán)肅查處濫用權(quán)力干預(yù)職稱評定、科研經(jīng)費(fèi)使用、研究生名額分配等學(xué)術(shù)資源配置的問題；嚴(yán)肅查處利用職務(wù)插手基建工程、招標(biāo)采購等領(lǐng)域的問題；嚴(yán)肅查處醫(yī)藥購銷和辦醫(yī)行醫(yī)中的不正之風(fēng)問題；嚴(yán)肅查處有違師德、違背科研誠信的問題。嚴(yán)格控制因公臨時出國（境）組團(tuán)數(shù)量和規(guī)模，不得安排照顧性、無實(shí)質(zhì)內(nèi)容的一般性出訪，不得安排考察性出訪。嚴(yán)禁黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定進(jìn)行不必要的公務(wù)活動。嚴(yán)禁超標(biāo)配車、豪華裝飾公務(wù)用車以及公車私用。嚴(yán)禁用公款大吃大喝或安排與 公務(wù)無關(guān)的宴請。治慵，以提升戰(zhàn)斗力；治懶，以提升執(zhí)行力；治散，以提升凝聚力。從嚴(yán)控制各類文件簡報和內(nèi)部刊物，從嚴(yán)清理和規(guī)范評比達(dá)標(biāo)表彰活動。要把專項(xiàng)整治作為整改落實(shí)的重要舉措，不折不扣地落實(shí)專項(xiàng)整治任務(wù)，一項(xiàng)一項(xiàng)整治，一個一個攻堅，以重點(diǎn)突破 推動作風(fēng)整體好轉(zhuǎn)。各單位要結(jié)合自身實(shí)際和職能職責(zé)，確定各自整改重點(diǎn)，分類施策抓好整改，分別回應(yīng)群眾關(guān)切。 聚焦“四風(fēng)”抓整改。主要看領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對存在的問題是否提出了實(shí)質(zhì)性的整改舉措，做到了邊學(xué)邊改 、邊查邊改、真轉(zhuǎn)真改。特別是平時有隔閡、有誤解的同志之間，是否進(jìn)行了談心交心。主要看對照檢查材料寫得深不深，“四風(fēng)”問題查得準(zhǔn)不準(zhǔn)、是否有具體表現(xiàn)和典型案例，原因分析透不透、是否從思想根源挖掘，努力方向明不明，整改措施實(shí)不實(shí)。主要看是否認(rèn)真完成了學(xué)習(xí)計劃，反對“四風(fēng)”的思想自覺和 行動自覺是否增強(qiáng)，是否做
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