[思想?yún)R報]如何建立健全黨內(nèi)激勵、幫助、關(guān)懷機制的思考-wenkub.com
2025-03-20 01:51 本頁面
【正文】 以上是我支部在該活動中通過不斷的實踐，得到的一些經(jīng)驗和在實踐中發(fā)現(xiàn)的問題，在今后的工作當(dāng)中我們會不斷努力探索，發(fā)現(xiàn)更好的方法來落實該活動，也希望上級領(lǐng)導(dǎo)給與指導(dǎo)幫助。幫急的多，扶持的少，導(dǎo)致問題無法從根本上得到解決。各單位這項工作重大節(jié)日做得多，平時少；側(cè)重于生活方面的多，政治上、思想上以及其他方面的少；對有困難的重點人傾斜的多，對一般同志關(guān)心、關(guān)注的少。 （一）對激勵、幫扶、關(guān)懷的內(nèi)涵認識不清把握不準。將黨組織的“扶”和社會各界的“助”有機結(jié)合起來，聚合各方力量擴大社會參與。繼續(xù)深入開展設(shè)崗定責(zé)活動，根據(jù)黨員能力和特長，設(shè)立服務(wù)群眾、參與社會管理的各種崗位，充分發(fā)揮黨員在生產(chǎn)和生活中的模范表率作用。 要從 “政治上關(guān)心、思想上慰藉、工作上幫助、生活上照顧”四個方面入手，全面整合和優(yōu)化黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶內(nèi)容，努力營造黨內(nèi)和諧的激勵、關(guān)懷、幫扶環(huán)境和氛圍。改變黨內(nèi)激勵措施和方式的隨意性，建立嚴肅的定期黨內(nèi)激勵表彰制度，改變過去黨內(nèi)激勵單一表彰黨建工作成績的做法，把黨內(nèi)激勵納入到社會激勵范圍之中，使受到黨委表彰的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者享受同級勞動模范和先進工作者待遇，定期組織優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者參加免費體檢和療養(yǎng)，使黨內(nèi)表彰享受與其他社會表彰一樣的待遇保障。要著眼“四有”，努力建立完善黨內(nèi)關(guān)愛的長效機制。在黨內(nèi)激勵方面，除繼續(xù)堅持以往傳統(tǒng)的激勵方式方法外，進一步拓展黨內(nèi)激勵內(nèi)容和方式，強調(diào)精神激勵和物質(zhì)激勵相結(jié)合，不斷加大物質(zhì)激勵因素，以調(diào)動黨組織、黨員的積極性和創(chuàng)造性。為保證該試驗的順利進行，黨支部特別召開了一次支部會議幫助他進一步完善了相關(guān)運行保障工作計劃，對于可能出現(xiàn)的問題都進行了研究，從理論和實際兩個方面為其提供可靠的技術(shù)指導(dǎo)，并鼓勵其進行試驗。鍋爐除灰值班員張岸超同志是剛剛進廠的一名黨員，為了能夠讓該同志能快速成長，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，也給他提供一個能展現(xiàn)其個人實力的舞臺，黨支部利用民主生活會從思想上給該同志以強大的支持和鼓勵，使其樹立了強大的信心。利用黨課和民主生活會及時傳達公司下發(fā)的各種文件，使黨員同志在第一時間了解企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，擺脫思想的包袱全力投入工作當(dāng)中，同時黨員同志也會將其他同志的思想變化反饋，為上級領(lǐng)導(dǎo)及時掌握員工思想上的變化提供第一手材料。此外，支部還幫助該同志申請了特困補助幫其渡過難關(guān)。隨后，黨支部進行了家訪，發(fā)現(xiàn)該同志家庭由于突發(fā)的事件使原本就不富裕的家庭雪上加霜，為幫助該同志度過難關(guān)，支部組織了捐款活動，全體黨員同志在黨支部的組織下紛紛解囊相助解決了病人的燃眉之急。為困難黨員解決生活上的一些問題，在婚喪嫁娶、節(jié)慶活動、子女入學(xué)、看病就醫(yī)時多給予一些關(guān)注，特別是發(fā)生重大疾
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