20xx策劃部員工辭職報(bào)告范文-wenkub.com
2025-03-02 00:23 本頁面
【正文】 給策劃人多一些空間，甚至于對(duì)某些關(guān)鍵事務(wù)的決策權(quán)，是比薪酬待遇更能留住策劃人的極佳。工作熱情就這樣被一次次的熄滅，幾經(jīng)努力下成效甚微。策劃人不是文員，其功能定位決定了他們必須在企業(yè)中成為核心決策的技術(shù)參謀?！ 〈酥戮炊Y! 申請(qǐng)人：XXX XXXX年XX月XX日 2017策劃部員工辭職報(bào)告范文篇3尊敬的公司各位領(lǐng)導(dǎo)： 現(xiàn)在我的在公司已經(jīng)兩個(gè)月了，在剛來到公司的時(shí)候，我對(duì)公司的發(fā)展前景和前途非常的看好，我覺得我終于找到以及適合的工作的地方了，我終于可以憑借我的能力在一加公司供職了。負(fù)責(zé)門店促銷方案的出臺(tái)及落實(shí),負(fù)責(zé)對(duì)促銷效果進(jìn)行、評(píng)估。辭職的理由之前總找我談話的時(shí)候我已經(jīng)說過了,工資原因和家庭原因,工資遲遲未能漲,房貸壓力大,再加新房子那到上班地點(diǎn)遠(yuǎn),上班很不方便。同時(shí)我也堅(jiān)信：xx這個(gè)很好的平臺(tái)，將會(huì)招納到更出色的策劃人才加盟。旺季時(shí)，1人外出時(shí)，部門還需留守1人在公司進(jìn)行其他事務(wù)的處理。譬如出差、收集市場(chǎng)情況，組織戶外活動(dòng)等等。工作內(nèi)容較為多樣化，也較為分散。雖然當(dāng)初我對(duì)燃具行業(yè)近乎一無所知，公司領(lǐng)導(dǎo)依舊給了我一個(gè)施展的舞臺(tái)?！ ∞o職的理由有很多種，但是一般建議還是書寫
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