20xx會計個人工作計劃-wenkub.com
2025-02-19 05:26 本頁面
【正文】 四、去年我院制訂了每季、每月計劃醫(yī)保用量，雖然，以后在實施中偏離較大，應了古俗言“人算不如天算”，主要是不可抗力的“非典”事件影響，在最后一季度中，準備抓回計劃量的，醫(yī)保局又出臺了一個“乙類藥”自負10%的政策，干擾了計劃的實施，但通過年初制訂這一計劃，大致上能做到胸中有數(shù)，而不是無軌電車，開到哪里是哪里的計劃用醫(yī)保量，一旦醫(yī)保局下達到我院全年醫(yī)保用量，我們財務組將在醫(yī)院領(lǐng)導指導下，制訂一個較為詳盡的各部門按時間的計劃用量，做到心中有數(shù)。，怕經(jīng)濟上吃虧，財務組配合領(lǐng)導，把改革意義講透，主要是已有人員編制不動，改革是引入機制，并非侵害他們的利益。其六，用人文化：文化始于招聘。其二，團隊協(xié)作：溝通直接，拒絕繁瑣，各司其職，分工合作。執(zhí)行力在很大程度上就是認真、再認真。“pdca循環(huán)”說的就是制度制訂與執(zhí)行、檢查和績效四者間的互動關(guān)系。再者，目標一旦確定，一定要層層分解落實。對于企業(yè)，則是將長期戰(zhàn)略一步步落到實處的能力。會計監(jiān)督不單純是對一般費用報銷的審查，而應貫穿于企業(yè)經(jīng)商活動的全過程，從企業(yè)的經(jīng)營資金籌集、資金運用、費用開支、收入實現(xiàn)，一直到財務成果的產(chǎn)生。使各部門對自己的任務、目標做到胸有成竹。盡量避免無計劃、無定額使用資金。企業(yè)內(nèi)部各項管理基礎(chǔ)工作制度，包括：財務管理制度、財產(chǎn)物資管理及清查盤點制度、行政管理制度，根據(jù)各項管理制度的基礎(chǔ)工作的要求，實行崗位責任制，規(guī)定每個員工必須做什么、什么時候做、在什么情況下應怎么做，以及什么不能做，做錯了怎么辦等細則。各個部門均要制訂周工作計劃、月工作計劃。二是技能培訓工作堅持不懈進行崗位練兵，不斷提高辦理業(yè)務的質(zhì)量和效率，通過業(yè)務技術(shù)競賽等形式，喚醒員工工作熱度，提高工作效率。強化員工培訓工作計劃(1)職工思想教育方面：一是通過培訓教育，樹立職工熱愛本職工作，敢為人先的創(chuàng)新精神。加強中間業(yè)務的組織領(lǐng)導和推動工作。適應營銷新形勢，構(gòu)建新型的客戶管理模式。搞好各類客戶分類細劃，摸底排查工作。三、工作措施捕捉信息，開拓市場，爭當業(yè)績頂尖人?？蛻袅魇蕿榭偪蛻舻腳_%，其中：人為客戶流失力爭降低為零、壞帳回收率為總客戶的__%。加強業(yè)務學習，堅持員工技能培訓，采取多樣化形式，把學習業(yè)務與交流技能相結(jié)合，開拓視野，豐富知識，全面提升員工整體素質(zhì)、管理水平。依據(jù)需求制定和完善人員考核和激勵機制，幫助職員建立職業(yè)生涯規(guī)劃。包括貨幣資金、銷售與收款、采購與付款、存貨管理、籌資、成本費用等。定期將近期工作情況向直屬上司匯報，爭取公司高層更多的資源和支持。穩(wěn)定現(xiàn)有財務團隊，保證日常工作開展。了解公司的財務制度和公司、部門的工作流程。并要求其在近期內(nèi)提供一份書面的崗位分工操作流程。在新的一年里，我們財務科在上級財政部門和校領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，充分發(fā)揮財務部門的職能作用，努力做好工作，確保各項工作計劃的順利完成，為黨校發(fā)展作出更大的貢獻。二、加強成本核算，進一步強化財務監(jiān)督根據(jù)校部要求，從黨校事業(yè)發(fā)展的需要出發(fā)，配合中心財務做好餐飲、客房、會務等部門會計成本核算工作，同時加強對培訓中心財務工作的監(jiān)督與檢查，真正實現(xiàn)會計核算規(guī)范化，費用合理化，成本化。認真做好統(tǒng)計報表編制、上報等工作。對行政、工會、基建、行政備查賬等賬戶的日常收、支業(yè)務進行憑證編制、審核、并及時登記入賬。做好辦班收費工作。按規(guī)定辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務，嚴格支票領(lǐng)用手續(xù)，不簽發(fā)空頭支票。要做
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