【正文】 2022/3/13 184 ? 0 20 50 60 100 家庭生產(chǎn) 100 80 50 40 0 市場性勞動 Q1 Q0 購買物品 Y 2022/3/13 185 ? 二、家庭成員工資水平對其它成員時(shí)間支配方式的影響 ? （一）正替代效應(yīng) ? 收入不變的情況下，工資增加引起工作時(shí)間增加 ? （二）負(fù)收入效應(yīng) ? 工資不變的情況下，收入增加，工作時(shí)間減少 2022/3/13 186 ? （三）交叉替代效應(yīng) ? 含義： ? 家庭成員（ i） 工資水平變化對另一些成員（ j） 工作時(shí)間的影響 ? 分析 ? ① 個(gè)人工資上升，導(dǎo)致成員家庭生產(chǎn)上升，導(dǎo)致其工作時(shí)間減少， ? ② 個(gè)人工資上升，導(dǎo)致成員看齊，導(dǎo)致其工作時(shí)間上升， 00, ???? 或＝ijij WHE2022/3/13 187 ? 三、家庭聯(lián)合決策的簡單分析 ? （一）家庭中只有一人在市場上提供勞動 ? 傳統(tǒng)勞動 閑暇模型的變體 2022/3/13 188 ? （二）家庭生產(chǎn)的專門化 ? 假設(shè)： ? （ 1）家庭中只有夫妻 2人 ? （ 2）家庭可在市場商品和家庭生產(chǎn)商品間作出選擇 ? （ 3） X產(chǎn)品， L時(shí)間 ? （ 4） M市場， H家庭 ? （ 5） XM市場產(chǎn)品， XH家庭產(chǎn)品 2022/3/13 189 ? （ 6） XM男 男子的市場產(chǎn)品， XM女 女子的市場產(chǎn)品 ? （ 7） XH男 男子的家庭產(chǎn)品， XH女 女子的家庭產(chǎn)品 ? （ 8） LM市場勞動時(shí)間， LH家庭勞動時(shí)間 ? （ 9） LM男 男子的市場勞動時(shí)間， LM女 女子的市場勞動時(shí)間 ? （ 10） LH男 男子的家庭勞動時(shí)間， LH女 女子的家庭勞動時(shí)間 2022/3/13 190 ? （ 11）男子比女子有更高的市場勞動生產(chǎn)率 ? XM男 =20LM男 ， XM女 =15LM女 ? （ 12）女子比男子有更高的家庭勞動生產(chǎn)率 ? XH男 =10LH男 ， XH女 =25LH女 ? （ 13）時(shí)間約束 10小時(shí) ? LM男 +LH男 =10， LM女 +LH女 =10 2022/3/13 191 ? 男女各自的生產(chǎn)可能邊界 ? （ 1）男子的生產(chǎn)可能邊界 ? 根據(jù)（ 11）、（ 12）、（ 13） 2 0 02101020?????男男男男HMHMXXXX家庭產(chǎn)品 XH 市場產(chǎn)品XM 200 100 2022/3/13 192 ? （ 2）女子的生產(chǎn)可能邊界 ? 根據(jù)（ 11）、（ 12）、（ 13） 75035102515?????女女女女HMHMXXXX家庭產(chǎn)品 XH 市場產(chǎn)品XM 250 150 2022/3/13 193 ? （ 3）生產(chǎn)可能邊界的變動 ? 市場工資率變動，家庭生產(chǎn)率變動 2022/3/13 194 ? 男女結(jié)婚后的聯(lián)合生產(chǎn)邊界 XH XM 100 250 150 200 350 350 男 女 A B F （ 1）妻子專門家庭生產(chǎn)，丈夫在市場與家庭間分配時(shí)間 預(yù)算線 CFE 無差異曲線 A （ 2） 丈夫?qū)ｉT市場生產(chǎn)，妻子在市場與家庭間分配時(shí)間 B （ 3） 丈夫?qū)ｉT市場，妻子專門家庭 F C D G E 2022/3/13 195 工資率變動對家庭聯(lián)合決策的影響 ? （ 1）若女子專門家庭 ? 男工資率上升 ? （ 2）若男子專門市場 ? 女工資上升 市場物品 家庭物品 家庭物品 市場物品 2022/3/13 196 ? （三） 2人家庭的勞動供給 ? 假定 ? （ 1） 2人： M、 F ? （ 2） 單身時(shí)產(chǎn)出量相等 ? （ 3） V財(cái)產(chǎn)收入， W工資收入 ? （ 4） VMVF， WM WF ? （ 5） M的家庭活動積極性小于 F ? （ 6） I收入， H時(shí)間 2022/3/13 197 ? 分析 ： VM VF YM YF P Q HM， HF IM， IF HM* HF* IM* IF* （ HM*+HF*） /2 （ IM*+IF*） /2 R Z1 Z2 T A （ VM+VF） /2 （ YM+YF） /2 S Z3 T/2 合作 :R 聯(lián)合 :S 2022/3/13 198 ? 若 VM＝ VF， WM ＝ WF ? 無論合作還是聯(lián)合，二者境況不會改善。當(dāng)條件工資與市場工資持平時(shí)，人們選擇完全閑暇。 ? ? 收入效應(yīng)使人少勞動，替代效應(yīng)使人多勞動，何強(qiáng)？ 2022/3/13 154 ? 一般分析 勞動 0 A B HC HＢ HＡ Y C 128 160 閑暇 收入效應(yīng)： HC HＢ 勞動時(shí)間減少 替代效應(yīng)： HA HC 勞動時(shí)間增加 總效應(yīng)： HＡ HＢ （ W上升為例） 勞動時(shí)間變動 0 勞動時(shí)間變動 =0 勞動時(shí)間變動 0 2022/3/13 155 ? 1．替代效應(yīng)占優(yōu) ? 工作狂，不太重視閑暇的人 閑暇 勞動 0 16 128 160 4 5 8 12 11 8 16 0 U１ U２ A B E１ E２ C 日收入 小時(shí)工資上升 C 替代效應(yīng) 4收入效應(yīng) 1總效應(yīng) 3 2022/3/13 156 ? 2．收入效應(yīng)占優(yōu) ? 重視閑暇的人 閑暇 勞動 0 16 128 160 8 9 10 8 7 6 16 0 U１ U２ A B E１ E２ C 小時(shí)工資上升 C 替代效應(yīng) 1收入效應(yīng) 2總效應(yīng) 1 2022/3/13 157 ? （二）非勞動收入變化的影響 ? 條件工資：勞動時(shí)間為零時(shí)無差異曲線切線的斜率 （下圖虛線 EF斜率）。 2022/3/13 150 ? U１ U２ 閑暇 勞動 Y１ Y２ Y A B hＡ hＢ 0 非勞動收入 勞動時(shí)間減少，閑暇增加 2022/3/13 151 ? 2．替代效應(yīng) ? 若工資變化，可支配時(shí)間不變，則個(gè)人收入變化，約束線改變。 日收入 128 0 16 16 0 閑暇時(shí)間（ h） 勞動時(shí)間（ H） 8 8 64 160 200 D A E CB 2022/3/13 146 ? 性質(zhì) ? （ 1）斜率為負(fù) ? （ 2）預(yù)算線斜率等于負(fù)的工資率 ? （ 3）工資率變動，預(yù)算線變動 ? （ 4）存在非勞動收入，預(yù)算線上移 2022/3/13 147 ? 七．勞動者效用最大化 ? （一）原則 收入限制線與效用無差異曲線相切時(shí)，主體效用最大化 ? W=MRS 2022/3/13 148 ? （一）約束條件不變 ? W=8不變， U1 U2 U３ X YX hX 0 閑暇 勞動 h A T V B Y 最佳 X T： MRS〈 W， 增加勞動時(shí)間可增加效用 V： MRS 〉 W 2022/3/13 149 ? （二）約束條件變化 ? 1．收入效應(yīng) ? 若工資不變，非勞動收入增加，則總收入增加，預(yù)算線與更高的無差異曲線相切，勞動時(shí)間減少，閑暇增加，效用增加。 ? （二）勞動配備的主要要素－－知識化 ? １．勞動者就業(yè)必須具備當(dāng)代知識技術(shù) ? ２．勞動發(fā)生了質(zhì)的變化 ? ３．在業(yè)勞動結(jié)構(gòu)以智力勞動為主 2022/3/13 122 ? （三）勞動供求－－新均衡化 ? １．知識經(jīng)濟(jì)將減少未來勞動力供給 ? （１）孩子撫育成本增加 ? （２）受教育時(shí)間延長 ? ２．知識經(jīng)濟(jì)改變勞動力的需求結(jié)構(gòu) ? （四）勞動時(shí)空條件－－低限化 ? （五）勞動報(bào)酬－－業(yè)績化 ? （六）勞動觀念－－求知、自主、流動化 2022/3/13 123 第二節(jié) 勞動供給概述 ? 勞動供給的含義 ? 勞動供給的種類 ? 勞動供給的影響因素 ? 勞動供給函數(shù) ? 勞動供給彈性 ? 勞動供給量的變動與供給的變動 2022/3/13 124 ? 一．勞動供給的含義 ? （一）含義 ? 指勞動者在某一特定時(shí)間、某一勞動力市場、某一價(jià)格下，愿意并能夠提供的勞動數(shù)量。 2022/3/13 114 ? （二）模型論證 MRP ARP ARPF/L A B W１ Ｗ ０ Ｗ ２ L１ L２ L/１ Ｃ L0 2022/3/13 115 ? 二．適度增長目標(biāo)下的勞動需求 Ａ Ｂ Ｃ Ｌ Ｍ L１ L２ L３ TR TC 2022/3/13 116 ? 三．人均產(chǎn)量最大化目標(biāo)下的勞動需求 ＴＲ ＡＲ ＭＲ L０ L１ L２ （第二章 完） 2022/3/13 117 第三章 個(gè)人勞動供給理論 ? 勞動概念 ? 勞動供給概述 ? 個(gè)人工作時(shí)間決策 ? 勞動供給理論在政策上的應(yīng)用 2022/3/13 118 第一節(jié) 勞動的概念 ? 勞動的概念 ? 勞動的特點(diǎn) ? 知識經(jīng)濟(jì)下的勞動 2022/3/13 119 ? 一．勞動的概念 ? （一）含義： ? １．廣義：人們在各種活動中體力和智力的使用或消耗。這又進(jìn)一步導(dǎo)致這類勞工的供給增加，從而對工資上升起抑制作用。 ? 勞動需求曲線富有彈性。這將導(dǎo)致技術(shù)工人工資上升，從而阻礙了這種替代。 ? 如果資本供給彈性越大，越易以資本替代勞動，則工資增長導(dǎo)致大量勞動減少。 2022/3/13 97 ? （二）分析思路 ? 替代效應(yīng) ? W↑→C↑→LD↓→增加其它要素投入 ? 規(guī)模效應(yīng) ? W↑→P↑→Q↓→LD↓ 2022/3/13 98 ? （三）替代彈性 ? 含義 ? 保持產(chǎn)量不變條件下，用一種要素代替另一種要素的難易程度 ? 公式 的變化率的變化率)()(rwLK??2022/3/13 99 ? 說明 ? （ 1）等產(chǎn)量曲線為“ L”型時(shí)， δ =0 ? 無論要素價(jià)格之比為多大，企業(yè)成本最小化的位置是在 L型等產(chǎn)量曲線的折點(diǎn)上，替代不可能 ? （ 2） 等產(chǎn)量曲線為線型時(shí)， δ =∞ ? 兩種要素之間有完全替代性，從而只使用相對便宜的一種要素 ? （ 3）等產(chǎn)量曲線其余情況， δ 0 2022/3/13 100 ? （四）定理分析 ? 其它生產(chǎn)要素的替代性對勞動需求的影響 工資上升 其它生產(chǎn)要素替代 勞動需求減少。 ? （一）分析一 以工資上升為例 2022/3/13 78 ? b e2 Ke1 Ke2 Le1 Lb Le2 e1 e1 W０ Le1 W１ b e2 Lb Le2 替代效應(yīng) 規(guī)模效應(yīng) 替代效應(yīng) 規(guī)模效應(yīng) 長期勞動力需求曲線 W 2022/3/13 79 ? 分析二： A B K L L W K1 K2 W1 W2 B/ A/ C/ C L1 L2 Lb L2 Lb L1 替代效應(yīng) 規(guī)模效應(yīng) 2022/3/13 80