【正文】 《專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力培養(yǎng)與提高》復(fù)習(xí)題答案 一、單選題（把正確的答案填在空 格內(nèi)） 二、多選題（把正確的答案填在空格內(nèi)） 三、判斷題（判斷下列各題的正誤，對(duì)的打 “√”，錯(cuò)的打 “”） 《專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力培養(yǎng)與提高》復(fù)習(xí)題 一、單選題 以下哪些關(guān)于創(chuàng)新的描述是錯(cuò)誤的： 以下公案，哪項(xiàng)是關(guān)于管理創(chuàng)新？ 的成功 創(chuàng)新人員所需要具備的能力，不包括： 以下哪些不屬于新時(shí)代專業(yè)技術(shù)人員勝任力結(jié)構(gòu)： 能 以下哪些不屬于新時(shí)代專業(yè)技術(shù)人員勝任力特征： 以下哪些方面不屬于創(chuàng)新文化范圍： 學(xué)習(xí)氛圍 建立針對(duì)創(chuàng)新型專業(yè)技術(shù)人員的規(guī)劃體系對(duì)企業(yè)帶來的良性影響，以下哪項(xiàng)影響不是： 會(huì)流失 華為提倡的 “狼 ”性特征的創(chuàng)新型專業(yè)技術(shù)人員不應(yīng)該具有以下什么樣的特征： ，奮不顧身的進(jìn)攻精神 蒸汽機(jī)被 現(xiàn)有的經(jīng) 營(yíng)領(lǐng)域 1根據(jù)創(chuàng)造力的起源不同，下面哪個(gè)選項(xiàng)不屬于創(chuàng)造力的類型： 1為什么說創(chuàng)造力對(duì)組織而言至關(guān)重要，因?yàn)椋? 高資源的整合 1頓悟是瞬間對(duì)知識(shí)的理解領(lǐng)悟，是屬于下面哪個(gè)階段的現(xiàn)象： 1以下哪項(xiàng)不是與挫折密切相關(guān)的因素： 反應(yīng) 1以下哪項(xiàng)不屬于任務(wù)水平指標(biāo)范圍 知識(shí)的相互依賴性 1將水壺的特性分別列舉成名詞特性、形容詞特性和動(dòng)詞特性的方法屬于： 1鋼筋混凝土是屬于哪種異類組合 1以下哪項(xiàng)不是 TRIZ理論的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)： ，獲得 最終的解決辦法 以下哪項(xiàng)不是三星集團(tuán)成功的因素： 疇 2福特在設(shè)計(jì)捷豹牌汽車時(shí)，拆看了 50 多種品牌的汽車，這個(gè)例子恰好說明應(yīng)向（）學(xué)習(xí) 2發(fā)展中國(guó)家的研發(fā)水平總體來說起步較低，隱形技術(shù)知識(shí)的存量相對(duì)較少，所以技術(shù)追趕要以理解與運(yùn)用國(guó)外主流技術(shù)為基礎(chǔ)，因此發(fā)展 中國(guó)家隱形技術(shù)知識(shí)的重要來源是： 2解決方案是在研究開發(fā)的哪個(gè)階段中被執(zhí)行的： 2全面的知識(shí)管理不包括： 交流和共享 2以下哪項(xiàng)屬于創(chuàng)新型人才？ 2以下關(guān)于創(chuàng)新型專業(yè)技術(shù)人員的勝任力的 描述，哪項(xiàng)不正確？ 、技能和態(tài)度，它們與工作的績(jī)效緊密相連 。T 在職開發(fā)容易造成對(duì)受開發(fā)者的 企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)造成很大的壓力，所以不提倡采用。 T 1工作生活質(zhì)量 (Quality of Work and Life), 是指組織中所有人員，通過與組織目標(biāo)相適應(yīng)的公開的交流渠道，有權(quán)影響決策改善自己的工作，進(jìn)而導(dǎo)致人們更多的參與感、更高的工作滿意感和更少的精神壓力。 T 1專業(yè)技術(shù)人員的創(chuàng)新能力首先以創(chuàng)新主體的知識(shí)結(jié)構(gòu)、學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)造技能的內(nèi)在整合為基礎(chǔ)，突出創(chuàng)新主體知識(shí)結(jié)構(gòu)的復(fù)合性和學(xué)科交叉性。 T 對(duì)組織未來的關(guān)注是對(duì)現(xiàn)有資源和市場(chǎng)的把握。 T 制度創(chuàng)新是指引入新的制度安排，包括經(jīng)濟(jì)制度創(chuàng)新、經(jīng)濟(jì)體制創(chuàng)新和發(fā)展模式創(chuàng)新。 F 《專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力培養(yǎng)與提高》復(fù)習(xí)題答案 《專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力培養(yǎng)與提高》復(fù)習(xí)題 一、單選題 以下哪些關(guān)于創(chuàng)新的描述是錯(cuò)誤的： B 值 ，主體為了達(dá)到一定的目的，遵循人的創(chuàng)造活動(dòng)的規(guī)律，發(fā)揮創(chuàng)造的能力和人格特質(zhì)，創(chuàng)造出新穎獨(dú)特，具有社會(huì)或個(gè)人價(jià)值的產(chǎn)品的活動(dòng) 的本質(zhì)內(nèi)涵 以下哪項(xiàng)不屬于技術(shù)創(chuàng)新的類型： D 以下公案，哪項(xiàng)是關(guān)于管理創(chuàng)新？ B 創(chuàng)新人員所需要具備的能力，不包括： C 以下哪些不屬于新時(shí)代專業(yè)技術(shù)人員勝任力結(jié)構(gòu)： D 與創(chuàng)新能力 以下哪些不屬于新時(shí)代專業(yè)技術(shù)人員勝任力特征： B 以下哪些方面不屬于創(chuàng)新文化范圍： B 建立針對(duì)創(chuàng)新型專業(yè)技術(shù)人員的規(guī)劃體系對(duì)企業(yè)帶來的良性影響，以下哪項(xiàng)影響不是： C 華為提倡的 “狼 ”性特征的創(chuàng)新型專業(yè)技術(shù)人員不應(yīng)該具有以下什么樣的特征： C ，奮不顧身的進(jìn)攻精神 蒸汽機(jī)被內(nèi)燃機(jī)車所取代，電子管被晶體管所取代，都是： C 1對(duì)產(chǎn)品的改進(jìn)，使之適應(yīng)不同市場(chǎng)和政府的要求，是屬于： D 1根據(jù)創(chuàng)造力的起源不同，下面哪個(gè)選項(xiàng)不屬于創(chuàng)造力的類型： B 1為什么說創(chuàng)造力對(duì)組織而言至關(guān)重要，因?yàn)椋?A 1頓悟是瞬間對(duì)知識(shí)的理解領(lǐng)悟，是屬于下面哪個(gè)階段的現(xiàn)象： B 1以下哪項(xiàng)不是與挫折密切相關(guān)的因素： D 1以下哪項(xiàng)不屬于任務(wù)水平指標(biāo)范圍內(nèi)的任務(wù)特征： A 1將水壺的特性分別列舉成名詞特性、形容詞特性和動(dòng)詞特性的方法屬于：D 1鋼筋混凝土是屬于哪種異類組合 A 1以下哪項(xiàng)不是 TRIZ理論的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)： C 管理能力 2福特在設(shè)計(jì)捷豹牌汽車時(shí)，拆看了 50 多種品牌的汽車，這個(gè)例子恰好說明應(yīng)向（ B）學(xué)習(xí) 2發(fā)展中國(guó)家的研發(fā)水平總體來說起步較低，隱形技術(shù)知識(shí)的存量相對(duì)較少，所以技術(shù)追趕要以理解與運(yùn)用國(guó)外主流技術(shù)為基礎(chǔ)，因此發(fā)展中國(guó)家隱形技術(shù)知識(shí)的重要來源是 ： B 2解決方案是在研究開發(fā)的哪個(gè)階段中被執(zhí)行的： D 2全面的知識(shí)管理不包括： C 交流和共享 2以下哪項(xiàng)屬于創(chuàng)新型人才？ C 2以下關(guān)于創(chuàng)新型專業(yè)技術(shù)人員的勝任力的描述，哪項(xiàng)不正確？ C 、技能和態(tài)度，它們與工作的績(jī)效緊密相連 零件配置 生產(chǎn)計(jì)劃 工藝計(jì)劃 產(chǎn)品規(guī)劃 零件配置 產(chǎn)品規(guī)劃 工藝計(jì)劃 零件配置 零件配置 工藝計(jì)劃 生產(chǎn)計(jì)劃 3在追求創(chuàng)新過程中，在了解用戶需求方面須注意了解顧客的必要需求、單維需求和取悅需求，以下說法哪項(xiàng)不正確： B 求的寬敞、昂貴是滿足用戶需求的必要需求 二、多選題 以下哪些對(duì)方面是創(chuàng)新對(duì)獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的貢獻(xiàn)： ABCD ，打造先進(jìn)的制造優(yōu)勢(shì) ，贏得持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) ，構(gòu)筑戰(zhàn)略發(fā)展優(yōu)勢(shì) 在組織層面上描述創(chuàng)新能力 的，以下哪些方面是正確？ ABCD 哪些因素會(huì)在創(chuàng)新過程中影響創(chuàng)新的結(jié)果： ABCD 以下哪些方面是評(píng)價(jià)創(chuàng)新能力的指標(biāo)體系： ABCD 以下哪些方面是構(gòu)成創(chuàng)新素質(zhì)的要素： AB 以下哪些方面是構(gòu)成創(chuàng)新技能的要素： CD 為什么說創(chuàng)新能力培養(yǎng)是專業(yè)技術(shù)人員管理與開發(fā)的重心： ABCD 理和開發(fā)的制度體系 ，公司在創(chuàng)新上的成功離不開專業(yè)技術(shù) 人員的貢獻(xiàn) ，為企業(yè)帶來可觀的業(yè)績(jī)發(fā)展 以下哪些方面是建立良好的心理契約的前提： BCD 以下哪些是專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力培養(yǎng)的原則： ABDE 成功企業(yè)在轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的人才觀念，在技術(shù)創(chuàng)新中不斷催化對(duì)專業(yè)技術(shù)人員，在以下哪些方面可以體現(xiàn)： ABCE ，加強(qiáng)人才使用與管理 ，準(zhǔn)備良好的多方面培訓(xùn)條件 ，促進(jìn)應(yīng)用技術(shù)人才的成熟 1我國(guó)企業(yè)在專業(yè)技術(shù)人員重新能力培養(yǎng)，應(yīng)在以下幾方面學(xué)習(xí)國(guó)外的經(jīng)驗(yàn)：ABCDE 1下面哪些是戰(zhàn)略的 5P 中包括的 術(shù)部門 1領(lǐng)先創(chuàng)新戰(zhàn)略中的新技術(shù)，應(yīng)具有： ABCD 、專有技術(shù)、商標(biāo)專用權(quán)等手段繁殖被其他組織模仿 1微軟所實(shí)施的領(lǐng)先戰(zhàn)略的特點(diǎn)是： ABDE 奪秒將新產(chǎn)品推上市場(chǎng) 1在《工作中的創(chuàng)造力》一書中，將創(chuàng)造力分為四種模式： ABCDE 1準(zhǔn)備階段要發(fā)現(xiàn)問題，并對(duì)問題進(jìn)行選擇與評(píng)估，有意識(shí)地積累知識(shí)，該階段主要內(nèi)容包括： ABDE 1在驗(yàn)證階段