在鄉(xiāng)鎮(zhèn)20xx年上半年工作總結(jié)會(huì)議上的講話-wenkub.com
2025-02-05 15:33 本頁面
【正文】 基礎(chǔ)設(shè)施全面完善，但后期管理還需加強(qiáng)。下步，我們要完善好制度，更要落實(shí)到工作中，讓大家都心里明白、亮堂，這要才能有序、有效地推進(jìn)下去。 各部門、辦事處以及各村，要學(xué)會(huì)用制度理事、用制度管人，不符合制度規(guī)定，就不給你審批、不給你辦，找多少次也沒有用。制度是權(quán)力運(yùn)行的保障，也是督察檢查的抓手?！ ∪亲ブ贫龋婪ㄞk事。有的抱怨這、抱怨那，人家這些村書記才拿多少工資。 新街xx書記，從道路硬化，到自來水管道，再到凈水設(shè)備。開展“兩年活動(dòng)”，機(jī)關(guān)、村一起抓，就是要做到以上率下。各部門之間也別斤斤計(jì)較，“這項(xiàng)工作是你的，不是我的”，“這是部門的事，不是辦事處的事”“這個(gè)問題該誰誰誰回復(fù)，不是我們的事”，這樣不就亂了嘛，到底誰干，到底誰去解決，推來推去，工作干不好，還影響了團(tuán)結(jié)?！ F(tuán)結(jié)是保障，要相互補(bǔ)臺(tái),別拆臺(tái)。我們領(lǐng)導(dǎo)班子要搞好團(tuán)結(jié)，30項(xiàng)重點(diǎn)工作，責(zé)任到人，但分工不分家。今年我們提出了“兩年活動(dòng)”，基層組織建設(shè)年、作風(fēng)效能提升年，半年來，xx、督查室、組織辦、辦公室抓的很緊，取得了可喜的成果，這也為各項(xiàng)工作的開展奠定了基層基礎(chǔ)。人社中心創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)，這是日常工作，但我們結(jié)合實(shí)際、擴(kuò)大范圍，這就成了特色。這兩項(xiàng)工作并不矛盾，而且要同時(shí)進(jìn)行。工作中打造自己亮點(diǎn)，也是展示自我的平臺(tái)?！ ∪?jiǎng)?chuàng)出工作特色，明白“干好什么”。清楚了目標(biāo)，就要想到可能存在的問題，清障的問題、穩(wěn)定的問題、資金的問題，等等，提前想好，有備無患。工作思路來自哪里?來自于任務(wù)目標(biāo)的確定。環(huán)衛(wèi)中心的網(wǎng)格化管理，5個(gè)人每人負(fù)責(zé)一個(gè)辦事處。只有立足職責(zé)職能，才能認(rèn)準(zhǔn)工作的方向。在這種形勢(shì)下，我們能否保住現(xiàn)有的名次，能否推進(jìn)好工作，取決于對(duì)新常態(tài)的認(rèn)識(shí)和把握，更重要的是工作境界的提升、工作思路的明晰、工作方法的創(chuàng)新。無論什么工作，哪個(gè)部門，說干就干，絕不含糊。比如現(xiàn)在，養(yǎng)老保險(xiǎn)征收、防汛、林業(yè)防治等，就是重點(diǎn)，再往后，隨著xxx的舉行，xxxx、安全生產(chǎn)就是重點(diǎn)。30項(xiàng)重點(diǎn)工作是重點(diǎn)，工作中的不足是重點(diǎn)，遇到的問題是重點(diǎn)。其他工作也是一樣，像我們的機(jī)關(guān)管理、社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收、xx穩(wěn)定、“三資”管理等，新的形勢(shì)下，要有新的辦法。督查室要進(jìn)一步
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