應(yīng)聘公司人事主管演講稿范文3篇-wenkub.com
2025-02-05 13:02 本頁面
【正文】 我將加強(qiáng)自我素質(zhì)建設(shè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，解放思想，開拓創(chuàng)新，積極征求各項(xiàng)意見，把人事處的工作推向一個(gè)新的高度?！ 〉谌?，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，一絲不茍?！ 〉诙?，大膽嘗試，創(chuàng)立人才激勵(lì)機(jī)制。綜合管理能力有了很大提高，具備了獨(dú)擋一面的能力?！ ∑浯危俏业男刂信炫戎魬?zhàn)自我的激情?！ ?yīng)聘公司人事主管演講稿(三) 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)： 大家好! 我是來自xxx的xx，今天我來參加的是人事主管的競聘?！ 《切姓渴呛笄诓块T，要切實(shí)為各部門和全體員工做好服務(wù)工作，增強(qiáng)內(nèi)部凝聚力，使內(nèi)部管理規(guī)范有序。我還到集團(tuán)公司人力資源部進(jìn)行了相關(guān)的培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)并結(jié)合自己的思想動(dòng)態(tài)和工作實(shí)際，進(jìn)一步增強(qiáng)了自己的責(zé)任感和使命感，使自己在日常的工作中目標(biāo)更明確，服務(wù)更周到，履行職責(zé)更到位?！ 《?、思想方面 采取各種形式，加強(qiáng)自身建設(shè)。檔案記載著一個(gè)公司的成長軌跡，公司創(chuàng)立之始，能做好檔案的建立工作，亦給后來的工作帶來各種便利。協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織新員工進(jìn)行軍訓(xùn)，做好新員工軍訓(xùn)日常管理的后勤工作，對(duì)各位新員工有了一定的了解，同時(shí)也圓滿地完成了領(lǐng)導(dǎo)交待的新員工軍訓(xùn)任務(wù)。從我加入的第一天開始，就協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行招聘面試錄用工作。年x月至年x月在汽車銷售服務(wù)有限公司先后從事文秘兼檔案管理員、行政人事專干、團(tuán)支部書記、行政人事主管的工作，并被授予過“先進(jìn)個(gè)人”的榮譽(yù)稱號(hào)。做到來有迎聲，問有答聲，走有送聲。凡是中心領(lǐng)導(dǎo)和科長交辦的任務(wù)，都要保質(zhì)保量按時(shí)完成?！ 《且獜?qiáng)化大局意識(shí)。要始終堅(jiān)持學(xué)政治理論。當(dāng)然。每年精心組織干部年度考核，準(zhǔn)確、及時(shí)、全面上報(bào)人事、勞動(dòng)和工資報(bào)表，并根據(jù)實(shí)際編制各類精而管用的報(bào)表，高效率、高質(zhì)量完成領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任交辦的其它工作。從事最艱苦的崗位，吃苦耐勞、任勞任怨的精神得以澆注。至年先后在xx公司、xxx公
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