【正文】 第十條 本合同發(fā)生爭議的解決方式：在履約過程中發(fā)生的爭議，雙方可通過協(xié)商、訴訟方式解決。 ____________，代表人是 ____________。經(jīng)雙方協(xié)商，交易稅費(fèi)由 _______方承擔(dān)，中介費(fèi)及代辦產(chǎn)權(quán)過戶手續(xù)費(fèi)由 ______方承擔(dān)。 第三條 付款時間與辦法： 甲乙雙方同意以銀行按揭方式付款，并約定在房地產(chǎn)交易中心繳交稅費(fèi)當(dāng)日支付 首付款 (含定金 )人民幣 ____拾 ____萬 ____仟 ____佰 ____拾 ____元整給甲方，剩余房款人 民幣 ____________元整申請銀行按揭 (如銀行實(shí)際審批數(shù)額不足前述申請額度，乙方應(yīng)在 繳交稅費(fèi)當(dāng)日將差額一并支付給甲方 )，并于銀行放款當(dāng)日付給甲方。 第一條 乙方同意購買甲方擁有的座落在 ______市 _____區(qū) ________________________擁有的房產(chǎn) (別墅、寫字樓、公寓、住宅、廠房、店面 )，建筑面積為 _____平方米。 十、仲裁： 當(dāng)事人雙方發(fā)生糾紛時，盡可能通過協(xié)商或者調(diào)解解決。 b 、聘方未按時支付受聘方報酬。在未達(dá)成一致意見前，仍應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行合同。 ，不從事與專家身份不符的活動。 七、受聘方的義務(wù)： 、法規(guī)，不干預(yù)中國的內(nèi)部事務(wù)。 六、聘方的義務(wù)： 、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國專家的管理規(guī)定。 二、合同期自 _________ 年 _________ 月 _________ 日起 _________ 年 _________ 月_________ 日止。 第五章 附則 第二十二條 本辦法由教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。 第二十一條 凡出現(xiàn)下列情況之一 的一律取消考核資格，不能取得畢業(yè)資格： 實(shí)習(xí)時間未達(dá)到學(xué)院規(guī)定的實(shí)習(xí)時間的 2/3 者。 實(shí)習(xí)報告：學(xué)生在 實(shí)習(xí)期間，必須完成一份描述清晰、思考縝密、感悟深刻的實(shí)習(xí)報告，字?jǐn)?shù)在 3000 字以上。 第十七條 實(shí)習(xí)津貼是實(shí)習(xí)接收單位向?qū)嵙?xí)學(xué)生支付合理的實(shí)習(xí)報酬，實(shí)習(xí)單位按實(shí)習(xí)協(xié)議支付給學(xué)生的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，各教學(xué)院系、相關(guān)部門應(yīng)足額發(fā)給學(xué)生，不得以任何理由截留。 實(shí)習(xí)期間注意人身安全 、財產(chǎn)安全。 嚴(yán)格遵守操作規(guī)程、勞動紀(jì)律，愛護(hù)勞動工具、儀器設(shè)備，保證實(shí)習(xí)安全。 第三章 實(shí)習(xí)紀(jì)律 第十六條 學(xué)生實(shí)習(xí)紀(jì)律 學(xué)生在企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)期間是企業(yè)的準(zhǔn)員工，要接受企業(yè)與學(xué)校的管理。 在業(yè)務(wù)指導(dǎo)中注意培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)，并詳細(xì)做好實(shí)習(xí)指導(dǎo)記錄。 組織實(shí)施學(xué)生實(shí)習(xí)期間的思想教育、安全教育和紀(jì)律教育，并認(rèn)真填寫相關(guān)指導(dǎo)記錄。 實(shí)習(xí)教學(xué)任務(wù)完成后，認(rèn)真聽取實(shí)習(xí)單位對實(shí)習(xí)工作的意見，做好實(shí)習(xí)總結(jié)，形成書面材料，對下一年頂崗實(shí)習(xí)工作和專業(yè)人才培養(yǎng)方案、課程改革提出建議。 密切聯(lián)系實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)教師，爭取實(shí)習(xí)單位的支持和幫助，及時解決實(shí)習(xí)中的問題。 實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)對實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行勞動安全教育，增強(qiáng)學(xué)生安全意識，提高其自我防護(hù)能力。 第十二條 實(shí)習(xí)單位職責(zé) 為頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生提供對口的生產(chǎn)一線的專業(yè)技術(shù)崗位。配合相關(guān)院系，做好校外實(shí)習(xí)基地的建設(shè)與管理。 負(fù)責(zé)畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)期間學(xué)生畢業(yè)項(xiàng)目的指導(dǎo)、管理及答辯考核工作。 定期走訪企業(yè)，組織實(shí)習(xí)集中區(qū)域的學(xué)生座談交流，及時獲取學(xué)生實(shí)習(xí)過程中的信息反饋。做好本院系實(shí)習(xí)工作的人員分工，分派各 專業(yè)組長具體負(fù)責(zé)本專業(yè)學(xué)生實(shí)習(xí)期間的實(shí)習(xí)指導(dǎo)、課程教學(xué)、畢業(yè)項(xiàng)目的組織管理工作。 負(fù)責(zé)學(xué)生實(shí)習(xí)過程中重大違紀(jì)情況的處理。 第九條 學(xué)生工作處職責(zé) 督促、檢查各院系學(xué)生管理人員保持與實(shí)習(xí)學(xué)生的聯(lián)系，掌握學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)情況。 配合各教學(xué)院系安排好學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間的就業(yè)工作，協(xié)助各院系做好學(xué)生與就業(yè)單位的就業(yè)協(xié)議、就業(yè)合同的簽訂。 維護(hù)與管理《頂崗實(shí)習(xí)與畢業(yè)項(xiàng)目管理平臺》網(wǎng)站。 擬定有關(guān)頂崗實(shí)習(xí)管理工作的文件。 第六條 組織安排學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)，要嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，提供必要的實(shí)習(xí)條件和安全健康的實(shí)習(xí)勞動環(huán)境。 第四條 頂崗實(shí)習(xí)可以由學(xué)院安排和學(xué)生自主聯(lián)系實(shí)習(xí)單位兩種形式。為了規(guī)范我院學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)工作，加強(qiáng)對頂崗實(shí)習(xí)工作的管理，保護(hù)學(xué)生在實(shí)習(xí)期間的合法權(quán)益，提高 實(shí)習(xí)教學(xué)質(zhì)量，特制定本辦法。 《頂崗實(shí)習(xí)感受與收獲》部分的字?jǐn)?shù)應(yīng)不少于 1000 字。 登錄方法：江蘇食品職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站→教務(wù)處→實(shí)踐教學(xué)→ 頂崗實(shí)習(xí)與畢業(yè)項(xiàng)目管理平臺 。 不及格的學(xué)生，作結(jié)業(yè)處理，發(fā)給結(jié)業(yè)證書。 三 、畢業(yè)項(xiàng)目的 考核方法 ，并評定優(yōu)秀、良好、中等、及格和不及格五個等級。 成果。 。 。 。主要形式有工藝設(shè)計、程序設(shè)計、工廠設(shè)計等，主要內(nèi)容一般包括設(shè)計圖紙、計算機(jī)程序、測試數(shù)據(jù)、照片資料、設(shè)計報告等。 4．無故不按時 遞交 實(shí)習(xí)手冊 。 5. 校內(nèi)教師評價： 20% 三、成績記錄： 實(shí)習(xí)成績采用百分制登記， 60分以上及格， 60分以下不及格。 3．實(shí)習(xí)單位評價： 企業(yè)相關(guān)部門根據(jù)學(xué)生的出勤情況、 職業(yè)素養(yǎng) 、適應(yīng)能力、 專業(yè)技能 和工作 績效 五個方面進(jìn)行考核，并將各項(xiàng)成績 記 入《畢業(yè)實(shí)習(xí)鑒 定表》，加蓋公司人力資源部印章。 十一、不得從事國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度以及其他具有安全隱患的實(shí)習(xí)勞 動；不得到酒吧、夜總會、歌廳、洗浴中心等營業(yè)性娛樂場所實(shí)習(xí)。 八、嚴(yán)格遵守學(xué)院與實(shí)習(xí)單位有關(guān)實(shí)習(xí)事宜的協(xié)調(diào)處理程序，遇到矛盾和爭端應(yīng)向指導(dǎo)老師反映，按照規(guī)定程序處理，不得擅自處理或集體起哄。 四、尊重實(shí)習(xí)單位的員工，服從實(shí)習(xí)單位的 安排 ，團(tuán)結(jié)同事，禮貌待人，虛心向他們學(xué)習(xí)和接受他們的指導(dǎo)，嚴(yán)禁與實(shí)習(xí)單位人員發(fā)生沖突。 畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生按學(xué)院規(guī)定完成畢業(yè)項(xiàng)目，并按規(guī)定時間返校參加答辯。 二、實(shí)習(xí)教學(xué) 任務(wù) 每周如實(shí)填寫《實(shí)習(xí) 周記 》。 熟悉行業(yè)運(yùn)行情況，深入了解企業(yè)生產(chǎn)的設(shè)備、工藝、工裝、產(chǎn)品等相關(guān)知識。 詳細(xì)了解企業(yè)的組織管理、企業(yè)文化、產(chǎn)品開發(fā)與市場銷售等方面的知識和運(yùn)作過程。 實(shí)習(xí)結(jié)束前完成 《頂崗 實(shí)習(xí)報告 》 ，字?jǐn)?shù) 3000 字 左右 。 三、頂崗實(shí)習(xí)主要遞交材料： 對象 材料內(nèi)容 收件人 學(xué)生 1.《頂崗實(shí)習(xí)安全承諾書》 校內(nèi)指導(dǎo)教師 2.《頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議書》 校內(nèi)指導(dǎo)教師 3.《頂崗實(shí)習(xí)手冊》 校內(nèi)指導(dǎo)教師 4.《自主聯(lián)系實(shí)習(xí)單位申請表》 校內(nèi)指導(dǎo)教師 教師 校內(nèi)教師 1.《頂崗實(shí)習(xí)教師手冊》 教學(xué)秘書 2.《指導(dǎo)佐證材料》 教學(xué)秘書 校外教師 《企業(yè)兼職教師登記表》（ 學(xué)生代交） 教學(xué)秘書 教研室 頂崗實(shí)習(xí)計劃 教學(xué)秘書 專業(yè)頂崗實(shí)習(xí)總結(jié) 教學(xué)秘書 檢查、 走訪、巡查佐證材料 教學(xué)秘書 院、系 頂崗實(shí)習(xí)工作計劃 教務(wù)處 檢查、 走訪、巡查佐證材料 教務(wù)處 學(xué)生工作站工作材料 教務(wù)處 頂崗實(shí)習(xí) 工作 總結(jié) 教務(wù)處 4 學(xué)生實(shí)習(xí)紀(jì)律 一、學(xué)生 在企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)期間是企業(yè)的準(zhǔn)員工（或稱實(shí)習(xí)員工），要 同時 接受企業(yè)與學(xué)院 的管理。 五、嚴(yán)格遵守操作規(guī)程、勞動紀(jì)律，愛護(hù)勞動工具、儀器設(shè)備，保證實(shí)習(xí)安全。 九、實(shí)習(xí)期間注意人身安全、財產(chǎn)安全。 5 實(shí)習(xí)考核 一、 考核內(nèi)容 1．實(shí)習(xí) 周記 ： 實(shí)習(xí) 周記 是學(xué)生撰寫實(shí)習(xí)報告的主要依據(jù)，也是檢查學(xué)生實(shí)習(xí)情況的一個重要方面。 ：畢業(yè)生質(zhì)量跟蹤 調(diào)查 是學(xué)院教育教學(xué)改革 的一項(xiàng)重要制度 ， 希望同學(xué)和用人單位予以支持，用人單位填寫的問卷 加蓋公司人力資源部印章。 四、凡出現(xiàn)下列 情況之一的一律取消考核資格，不能取得畢業(yè)資格： 1．實(shí)習(xí)時間未達(dá)到 計劃 規(guī)定 實(shí)習(xí)時間的 2/3者。 6 畢業(yè)項(xiàng)目主要要求 一、 畢業(yè)項(xiàng)目類型 。 藝術(shù)類專業(yè)（動漫設(shè)計等專業(yè)）學(xué)生可 選擇獨(dú)立完成一部畢業(yè)作品。工業(yè)案例編寫指學(xué)生結(jié)合實(shí)習(xí)崗位，對公司某種產(chǎn)品、公司服務(wù)或管理流程的描述與分析。社會 調(diào)查報告選題應(yīng)結(jié)合本專業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，針對某社會實(shí)際問題進(jìn)行調(diào)查研究，主要內(nèi)容一般包括概述、調(diào)查方案、數(shù)據(jù)分析、討論與引申、結(jié)論等。指學(xué)生結(jié)合實(shí)習(xí)，運(yùn)用專業(yè)知識對實(shí)習(xí)崗位進(jìn)行描述與分析。畢業(yè)實(shí)習(xí)期間，獲得省級以上技能競賽獎勵、政府頒發(fā)的勞動競賽證書、發(fā)明專利及技術(shù)應(yīng)用成果等。五個等級依次對應(yīng)的百分制分值區(qū)間為： 90～ 100、 80～ 8 70～ 7 60～ 6 0～ 59 。學(xué)生可在離校后二年內(nèi)回校申請重新完成畢業(yè)項(xiàng)目及畢業(yè)答辯 (限一次 )，成績合格者，可換發(fā)畢業(yè)證書。 8 實(shí)習(xí) 任務(wù) 進(jìn)度表 任務(wù)名稱 接 受時間 所屬崗位 任務(wù)目標(biāo) 實(shí)習(xí) 任務(wù) 任務(wù)內(nèi)容 預(yù)計時間 實(shí)際完成時間 提交的 成 果 企業(yè)指導(dǎo)教師簽字 9 實(shí)習(xí)任務(wù)進(jìn)度表 任務(wù)名稱 接受時間 所屬崗位 任務(wù)目標(biāo) 實(shí)習(xí) 任務(wù) 任務(wù)內(nèi)容 預(yù)計時間 實(shí)際完成時間 提交的 成 果 企業(yè)指導(dǎo)教師簽字 10 院（系）畢業(yè)項(xiàng)目 工作計劃 時 間 環(huán) 節(jié) 說 明 年 月 日 年 月 日 準(zhǔn)備 年 月 日 年 月 日 選題 年 月 日 年 月 日 開題報告 年 月 日 年 月 日 初稿 年 月 日 年 月 日 終稿 年 月 日 年 月 日 成績評定 年 月 日 年 月 日 準(zhǔn)備答辯 年 月 日 年 月 日 答辯 年 月 日 年 月 日 查詢成績 11 實(shí)習(xí)記錄 12 頂崗實(shí)習(xí) 周記 第 周 年 月 日 實(shí)習(xí)地點(diǎn) 崗位 工作描述、取 得 的 成果、問題及解決辦法等 合 理 化 建議、感受體會等 第 周 年 月 日 實(shí)習(xí)地點(diǎn) 崗位 工作描述、取 得 的 成果、問題及解決辦法等 合 理 化 建議、感受體會