集團公司安全生產(chǎn)事故責(zé)任追究制度-wenkub.com
2024-10-15 12:07 本頁面
【正文】 第四十五條 本制度解釋權(quán)屬窯街煤電集團有限公司，本制度自 2020年 11 月 1日起執(zhí)行。 第四十條 對有關(guān)人員進行責(zé)任追究做出處理時必須遵守《中華人民共和國勞動法》、《窯街煤電集團有限公司職工獎懲暫行規(guī)定》有關(guān)規(guī)定。 第三十六條 集團公司各級安全監(jiān)察部門負責(zé)對事故防范措施和隱患整改情況進行監(jiān)督檢查，事故單位將事故處理結(jié)果及罰款收據(jù) 復(fù)印件報送集團公司安監(jiān)部備案，各級工會組織和職工對事故防范和整改措施的落實情況進行監(jiān)督。 第三十一條 對因安全生產(chǎn)事故受到撤職的人員 2年實行安全事故責(zé)任一票否決制度。 發(fā)生事故后，遲報、漏報、謊報、瞞報的（注： ① 報告事故的時間超過規(guī)定時限的，屬于遲報； ② 因過失對應(yīng)當(dāng)上報的事故或者事故發(fā)生的時間、地點、類別、傷亡人數(shù)、直接經(jīng)濟損失因?qū)υO(shè)計、作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施審查不嚴格、不認真，造成技術(shù)指導(dǎo)上出現(xiàn)失誤而發(fā)生安全事故的，對參與審查的有關(guān)責(zé)任人員給予行政處分，并進行經(jīng)濟處罰。 有安全生產(chǎn)違規(guī)違法行為，尚未造成嚴重后果的。 破壞安全生產(chǎn)設(shè)施而造成嚴重后果的。 未認真履行礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班的。 對重大安全生產(chǎn)隱患整改故意拖延或無正當(dāng)理由拒絕整改的。違反國家法律、法規(guī)的由國家司法機關(guān)追究法律責(zé)任。 對事故單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)給予行政警告處分，并視事故情節(jié)處以 5000～ 10000元罰款。 對當(dāng)班班長、跟班隊長就地免職，并各處以 2020～ 3000元罰款。 在對事故責(zé)任人進行經(jīng)濟處罰的同時，可視情節(jié)輕重給予行政處分。 對行政隊長、黨支部書記、分管副隊長各處以 1000～ 2020元罰款。 第二十二條 重大非傷亡事故由集團公司及事故單位共同追查處理，進行 責(zé)任追究： 對相關(guān)責(zé)任人按照責(zé)任大小處以 1000～ 3000元罰款，并賠償直接經(jīng)濟損失的 5%10%，責(zé)任嚴重的直接責(zé)任人解除勞動合同。 在對事故責(zé)任人進行經(jīng)濟處罰的同時，可視情節(jié)輕重給予行政處分。 對嚴重失職造成責(zé)任事故的人員，給予留用察看 1～ 2年處分或解除勞動合同，并各處以 3000～ 4000元罰款。 （三）發(fā)生一起死亡 3人以上（包括 3人）死亡事故的或一年內(nèi)累計死亡 3人以上（包括 3人）事故責(zé)任追究： 對事故隊班子全體成員就地免職，并各處以 3000～ 5000元罰款。 1取消事故單位當(dāng)月安全獎及季度安全獎，沒收安全風(fēng)險抵押金，相關(guān)人員和事故隊按抵押金標準 2倍處罰，處以事故單位 50萬元罰款，其中罰款的 10%由事故隊承擔(dān)，罰款繳集團公司財務(wù)。 對嚴重失職造成事故的責(zé)任人，處以 2020～ 3000元罰款，并視情節(jié)輕重給予留用察看 1～ 2年處分或解除勞動合同。 對值班隊長由于工作安排不到位的處以 2020～ 3000元的罰款。 1違反國家法律、法規(guī)的由國家司法機關(guān)追究法律責(zé)任。 對事故單位主管安全的領(lǐng)導(dǎo)，處以 2020～ 3000元罰款 ,責(zé)成在本單位安全辦公會上做書面檢查，并將檢查報送集團公司安監(jiān)部備案。 對現(xiàn)場其他相關(guān)責(zé)任人員根據(jù)責(zé)任大小處以 1500～ 2020元罰款或留用察看1年的處分。集團公司內(nèi)部責(zé)任追究： （一）發(fā)生 1人死亡事故責(zé)任追究： 對當(dāng)班跟班隊長就地免職，班長給予留用察看 1～ 2年處分或解除勞動合同。 1對事故單位罰款 5萬元，其中罰款的 20%由事故隊承擔(dān)，罰款繳集團公司財務(wù)。 對事故單位負有相關(guān)責(zé)任的職能部室主要負責(zé)人及相關(guān)管理人員各處以1000～ 2020元罰款。 對負有互保聯(lián)保責(zé)任的相關(guān)人員各處以 1000～ 1500元罰款。 在對事故責(zé)任人進行經(jīng)濟處罰的同時，可視情節(jié)輕重給予行政處分。 對值班隊長由于工作安排不到位的處以 200～ 600元罰款。 因
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