黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”工作方案-wenkub.com
2024-10-15 08:47 本頁面
【正文】 建立 “ 一崗雙責(zé) ” 常態(tài)運(yùn)行機(jī)制， 形成統(tǒng)一協(xié)調(diào)、上下聯(lián)動(dòng)、動(dòng)態(tài)管理的工作格局。 要通過定期通報(bào)、交流座談等方式，研究“ 一崗雙責(zé) ” 的深層次問題，推廣典型經(jīng)驗(yàn)和做法，實(shí)現(xiàn)資源共享 ，促進(jìn)共同提高。 各級 人員 認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任 ，切實(shí)履行 “ 一崗雙責(zé) ” ， 是構(gòu)建懲 治和預(yù)防腐敗體系、建設(shè)廉潔文化 的基礎(chǔ)性工作； 是 保證企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展的重要舉措 。 把嚴(yán)格責(zé)任追究作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的終端 環(huán)節(jié)來抓， 制定 《 領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)管理 辦法》 、 《責(zé)任追究管理辦法》，明確規(guī)定責(zé)任追究的相關(guān)內(nèi)容，維護(hù)黨風(fēng)廉政建設(shè)的嚴(yán)肅性。 按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核管理辦法，每季度對各部門落實(shí)“一崗雙責(zé)”情況進(jìn)行考核，對具體工作內(nèi)容進(jìn)行量化打分，以分?jǐn)?shù)評價(jià)責(zé)任落實(shí)的效果，將全年的綜合分?jǐn)?shù)納入年度責(zé)任制 考核，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況與年度業(yè)績評定掛鉤，增強(qiáng)干部抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的自覺性、責(zé)任心和緊迫感。廣開監(jiān)督途徑， 暢通信訪舉報(bào)渠道，鼓勵(lì)職工積極通過網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)信箱和紀(jì)檢監(jiān)察舉報(bào)電話反映問題 ，引導(dǎo) 職工參與監(jiān)督；在每個(gè)單位都聘請一名黨風(fēng)廉政監(jiān)督員，每季度召開一次監(jiān)督員座談會(huì)，布置 6 監(jiān)督任務(wù)，拓寬 “大監(jiān)督”渠道。根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書內(nèi)容 和 黨委的工作部署 ，每季度初，制定并下發(fā) 黨風(fēng)廉政 建設(shè) 季度工作任務(wù)安排表，提出具體的工作項(xiàng)目和詳細(xì)的工作要求，指導(dǎo)各單位全面、正確落實(shí)責(zé)任。 2． 通過執(zhí)行力建設(shè)促進(jìn)責(zé)任落實(shí)。把履行責(zé)任作為貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重點(diǎn) 環(huán)節(jié)，與 當(dāng)前重點(diǎn) 工作緊密結(jié)合起來，使其在各項(xiàng)重點(diǎn)工作中得以充分體現(xiàn)。 組織各部門負(fù) 責(zé)人討論在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中部門應(yīng)承擔(dān)的具體責(zé)任，以及部門領(lǐng)導(dǎo)如何分解、落實(shí)責(zé)任，明確工作要求和目標(biāo)，解決誰來抓、抓什么、達(dá)到什么目標(biāo)的
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