【正文】 在我今后的學習、工作，甚至生活的方方面面，都要把陳老師的這種精神貫徹始終，從而不辜負陳老師對我的悉數(shù)關懷和耐心指導！此外，我還要感謝與我一起在機房學習Visual C++ ，在他們的幫助與共同探討下，我解決了許多難題，也使我的論文能夠順利完成。在以后的學習中我會逐步完善該系統(tǒng)的功能。6．2 展望系統(tǒng)雖然已經(jīng)完成了。6 總結(jié)與展望 6．1 總結(jié)經(jīng)過了兩個多月的學習和實踐，我終于完成了《人事管理系統(tǒng)》的論文。 （4）測試人事變動功能是否成功修改功能：在登錄成功之后，點擊“C”，在彈出的文本框，在員工號里面輸入想要查找的員工號，馬上顯示員工的姓名，部門和職務，然后選擇變動情況，在備注中具體描述，點擊“修改”按鈕，即可以修改員工人事變動，可以在表PERSONNEL和PERSON中查看變動情況的員工資料內(nèi)容，表示測試成功。將出現(xiàn)密碼出錯提示頁面。5．1 軟件測試的目標(1)測試是為了發(fā)現(xiàn)程序中的錯誤而執(zhí)行的過程；(2)好的測試方案實際可能發(fā)現(xiàn)迄今為止尚為發(fā)現(xiàn)的錯誤的測試方案；成功的測試是發(fā)現(xiàn)了至今為止尚未發(fā)現(xiàn)的錯誤測試。)。,39。 // 寫SQL語句 strSQL=insert into PERSONNEL(ID,PERSON,CHANGE,RECORD_TIME,DESCRIPTION)\ values( + str + ,39。 + strJobID + 39。 + strState + 39。 strChange=2。)。 ()。 (CRecordset::forwardOnly, select ID from DEPARTMENT where NAME=39。C39。 // 獲取計數(shù)值 ()。)。 return。db)。 (1)。 m_bExist=TRUE。 // 職務名稱 ()。 } if(!()) { (CRecordset::forwardOnly, select DESCRIPTION from JOB where CODE=39。 + strDep + 39。 // 名字 (DEPARTMENT, strDep)。(CRecordset::forwardOnly, select NAME,DEPARTMENT,JOB from PERSON where ID=39。窗口的界面如下圖9所示：圖9 人事變更4．5．2 人事變動窗口的主要代碼當在員工號后面的編輯框中輸入員工號時，界面上的控件都發(fā)生一些相應的變化，執(zhí)行以下代碼：void CChangeView::OnChangeChangeEdtId(){ UpdateData()。 where ID=39。,EMAIL=39。,ADDRESS=39。,EDU_LEVEL=39。,DEPARTMENT=39。,SEX=39。 (CODE, strEduID)。 } // 得到受教育水平代碼 (str)。 + str +39。 (ID, strDepID)。 // 得到部門ID (str)。 CRecordset rs(amp。 // 執(zhí)行}void CSearchView::OnSearchBtnChange() //“員工信息編輯”按鈕{ if(!m_bExist) // 該員工號不存在 { AfxMessageBox(該員工號不存在)。str=CCrypt::Encrypt(m_strPasswd, 123)。 // 該員工不存在 }}void CSearchView::OnSearchBtnChgpasswd() //“修改密碼”按鈕{ if(!m_bExist) // 該員工號不存在 { AfxMessageBox(該員工號不存在)。 UpdateData(FALSE)。 m_strEmail = _T()。 m_strName = _T()。 // 該員工存在 } else // 否則清空員工信息 { ()。 i++。 // 加入List (i,)。 while(!()) { // 得到數(shù)據(jù) (ID, str1)。 CString str1,str2,str3。 // 更新數(shù)據(jù) (1,strDep)。 // 教育水平描述 ()。 } // 得到教育水平描述 if(!()) { (CRecordset::forwardOnly, select DESCRIPTION from EDU_LEVEL where CODE=39。 + strJob + 39。)。 // Email (SEX, strSex)。 // 生日 m_strBirthday=(10)。 // 職務代碼 (EDU_LEVEL, strEdulevel)。)。db)。操作完成后可在數(shù)據(jù)庫表PERSON中顯示數(shù)據(jù)的改變。)。,39。 // 寫SQL語句 strSQL=insert into PERSONNEL(ID,PERSON,CHANGE,\ RECORD_TIME,DESCRIPTION)\ values( + str + ,39。 // 設置SQL語句 (strSQL)。 // 關閉數(shù)據(jù)集 counter++。 (COUNTER_VALUE, str)。 // REMARK (strSQL)。 // TEL + m_strEmail + 39。 // SPECIALTY + m_strAddress + 39。 // JOB + strEduID + 39。 // BIRTHDAY + strDepID + 39。 // NAME + strSex + 39。 // ID + strPasswd + 39。 ()。 // 得到受教育水平代碼 (CRecordset::forwardOnly, select CODE from EDU_LEVEL where DESCRIPTION=39。 + m_strJob +39。)。 // 判斷性別 if(((CButton*)GetDlgItem(IDC_ADD_RADIO_MALE))GetCheck()) strSex=M。 // 設置SQL語句 (strSQL)。 // 關閉數(shù)據(jù)集 counter++。 (COUNTER_VALUE, str)。 return。 // 用于計數(shù) CRecordset rs(amp。 else ()。\n注意大小寫!,密碼錯誤)。 if(!()) { (PASSWD, strPasswd)。db)。 CString strPasswd, strAuthority。4．2．2 系統(tǒng)登錄的代碼設計登錄對話框包括一個Combo Box、兩個Edit Box和兩個Button。在本系統(tǒng)中預設了兩種用戶：超級用戶和一般用戶，超級用戶對一般用戶有管理的功能。部門表見表7所示：表7 DEPARTMENT部門表字段字段名稱數(shù)據(jù)類型說明1ID文本部門編號2NAME文本部門名稱3MANAGER文本部門負責人4INTRO備注簡介3．3．2 數(shù)據(jù)源的創(chuàng)建 在ACESS中，需要創(chuàng)建一個包括7個數(shù)據(jù)表的MISDB數(shù)據(jù)庫，然后通過手動設置用戶DSN設置，連接數(shù)據(jù)庫MISDB，設置好后，可以直接對這個數(shù)據(jù)源進行操作。人事變動代碼表見表3所示：表3 PERSONNEL_CHANGE人事變動代碼表字段字段名稱數(shù)據(jù)類型說明1CODE文本代碼2DESCRIPTION文本描述（4）計數(shù)器表：存儲計數(shù)的相關信息。下面分別給出數(shù)據(jù)表概要說明和主要數(shù)據(jù)表的結(jié)構(gòu)。系統(tǒng)通過數(shù)據(jù)庫檢查后，判斷出密碼是否正確。（1）增加新員工信息模塊需求分析員工信息管理模塊需要實現(xiàn)：增加新員工的基本信息以及系統(tǒng)自動分配定員工號和密碼。主要由管理員進行。3 系統(tǒng)的分析與設計 3．1 系統(tǒng)分析3．1．1 系統(tǒng)功能分析 人事信息管理系統(tǒng)是一個典型的數(shù)據(jù)庫開發(fā)應用程序，它由系統(tǒng)用戶管理、員工信息查詢管理、人事變動管理等模塊組成，具體規(guī)劃如下：（1）系統(tǒng)用戶管理 對使用系統(tǒng)的用戶進行管理，為他們分配一定的權(quán)限，使他們規(guī)范的使用系統(tǒng)。比如，它允許用戶進行遠程調(diào)試，單步執(zhí)行等。2．2 Visual C++ 6．0的簡介Visual C++ 由Microsoft開發(fā), 它不僅是一個C++ 編譯器，而且是一個基于Windows操作系統(tǒng)的可視化集成開發(fā)環(huán)境。一個數(shù)據(jù)庫對象是由若干表，查詢，窗體，報表，宏和模塊等對象及對象的集合組成的，這些集合的組合豐富和增強了Access數(shù)據(jù)庫的功能。本設計我將采用面向?qū)ο蟮姆椒ǎC合運用數(shù)據(jù)庫技術(shù)、程序設計技術(shù)，結(jié)合企業(yè)人事管理知識，以Visual C++ ，Access作為后臺數(shù)據(jù)庫，通過ODBC使兩者進行連接從而進行系統(tǒng)軟件開發(fā)。但是對于有些中小企業(yè)來說，不需要大量的數(shù)據(jù)庫，所以我們的目標是開發(fā)一個功能使用，操作簡單的人事管理系統(tǒng)。而且，企業(yè)管理信息量大、操作繁瑣、傳統(tǒng)的方式不再適應新的工作需要，開發(fā)研制適合企業(yè)的人事管理系統(tǒng)，使其具有整體性強、流程簡單、操作方便、功能豐富和通用性強等特點，是加快企業(yè)人才管理工作辦公自動化、信息資源化和管理科學化建設進程必要途徑。但是，從長遠利益來考慮，本課題的設計開發(fā)還是具有相當大的經(jīng)濟可行性的。而今天，人事管理的內(nèi)容己經(jīng)轉(zhuǎn)變?yōu)閷Ω鼮閺V泛的系統(tǒng)價值的追求。在過去，一支筆和一張繪圖桌，可能就是進行辦公的全部工具。人事管理系統(tǒng)是一個企業(yè)單位不可缺少的部分，它的內(nèi)容對于企業(yè)的決策者和管理者來說都至關重要，所以人事管理系統(tǒng)應該能夠為用戶提供充足的信息和快捷的查詢手段。對于大中型企