公司戰(zhàn)略規(guī)劃及流程管理博商課件-wenkub.com
2025-01-08 06:47 本頁面
【正文】 擁有的特色課程項(xiàng)目包括： ? 針對(duì)公司總裁開發(fā)的課程： 商界精英實(shí)戰(zhàn)班 \商界創(chuàng)業(yè)領(lǐng)袖高級(jí)研修班 ? 針對(duì)公司接班人和高層開發(fā)的課程： 商界新銳高級(jí)研修班 ? 針對(duì)公司中層管理人員開發(fā)的課程（共 4大類）： 市場(chǎng)營(yíng)銷管理 \人力資源管理 \財(cái)務(wù)管理 \生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理 ? 針對(duì)公司基層儲(chǔ)備人才開展的課程： 團(tuán)隊(duì)責(zé)任、感恩、執(zhí)行力特訓(xùn)營(yíng) ? 針對(duì)公司總裁、核心領(lǐng)導(dǎo)人員開展的在職教育學(xué)位班：與 赫斯萊茵大學(xué)合辦的管理學(xué)碩士學(xué)位班 \中國(guó)人民大學(xué) EMBA學(xué)位班 a href= /a a href= /a a href= /a THANKS FOR WATCHING 公司地址：深圳市南山科技園南區(qū)科苑路 R3B棟 2樓 聯(lián)系電話： 4008765011 聯(lián)系傳真： 075526525911 官網(wǎng)： 溫馨提示： 掃一掃，加關(guān)注！更多實(shí)用、前沿的企業(yè)管理資源第一時(shí)間發(fā)布，盡在博商微信。機(jī)構(gòu)已在中國(guó)十余個(gè)重點(diǎn)城市設(shè)立分支機(jī)構(gòu)、建立了中國(guó)商界極具影響力的博商同學(xué)會(huì)。 單項(xiàng)合作類：媒介代理類，項(xiàng)目小組提取純利潤(rùn)的 15%，其中 AE5%、項(xiàng)目總監(jiān)3%、文案 4%、美指 1%、創(chuàng)意總監(jiān) 1%、客戶總監(jiān) 1% 單項(xiàng)合作類：其他類別，項(xiàng)目小組總計(jì)提取純利潤(rùn)的 20%，其中 AE8%，項(xiàng)目總監(jiān) 4%，文案 3%、美指 2%、客戶總監(jiān) 1%、創(chuàng)意總監(jiān) 2%。 缺點(diǎn)：年終獎(jiǎng)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)不好確定（比如當(dāng)年來公司的新員工如何確定） 對(duì)公司貢獻(xiàn)獎(jiǎng) 依據(jù)：對(duì)公司提出了很好地掛按例建議，并被采納；為公司推薦新員工，并通過試用期等 獎(jiǎng)金名稱：優(yōu)秀建議獎(jiǎng)、伯樂獎(jiǎng) 特點(diǎn)：針對(duì)某件具體的事情，及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì) 全勤獎(jiǎng) 依據(jù)：對(duì)本月度全勤的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì) 優(yōu)點(diǎn)：鼓勵(lì)員工全勤 特點(diǎn)：每月獎(jiǎng)勵(lì)很少的數(shù)額即可 100元 a href= /a a href= /a a href= /a 新酬調(diào)整時(shí)間 基本工資部分：工作滿 1年，基本工資每年增長(zhǎng) 100元，連續(xù)五年停止 技能等級(jí)部分： 常規(guī)調(diào)整：每年兩次調(diào)整機(jī)會(huì)，分別在發(fā)放 6月份， 12月份工資時(shí)調(diào)整（即在 7月、 1月 5日發(fā)薪體現(xiàn)） 特別調(diào)整：根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況，可以隨時(shí)對(duì)部分員工的薪酬做出調(diào)整。 獎(jiǎng)金比起其它薪酬形式具有更強(qiáng)的靈活性和針對(duì)性，獎(jiǎng)金形成的薪酬也具有更加明顯的差異性。 工齡工資也是稱資歷工資，它則根據(jù)員工在企業(yè)工作時(shí)間的長(zhǎng)短來計(jì)量，一般一年進(jìn)行一次調(diào)整，它的目的是用來加強(qiáng)員工的穩(wěn)定性，促使員工更長(zhǎng)時(shí)間的為企業(yè)服務(wù)。結(jié)構(gòu)工資制目前被許多企業(yè)采用。 a href= /a a href= /a a href= /a 計(jì)件工資 計(jì)件工資是指預(yù)先定好計(jì)件單價(jià)，根據(jù)員工生產(chǎn)的合格產(chǎn)品的數(shù)量或完成一定工作量來計(jì)量工資的數(shù)額。 a href= /a a href= /a a href= /a 人事管理規(guī)劃 ? 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的規(guī)劃 ? 薪資體系的建立 ? 企業(yè)績(jī)效考評(píng)體系 a href= /a a href= /a a href= /a 工資的內(nèi)容 從工資的內(nèi)容來分，我國(guó)的工資制度可以分為職務(wù)工資制和結(jié)構(gòu)工資制三種。 a href= /a a href= /a a href= /a CW職位說明書 執(zhí)行創(chuàng)意總監(jiān) CW 對(duì)內(nèi)主要協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)提出 項(xiàng)目總體策略和提案及執(zhí)行 過程中的文案工作。 a href= /a a href= /a a href= /a AE的職位說明書 客戶總監(jiān) AE 協(xié)調(diào)好品牌部的成員，在提 案和執(zhí)行過程中迅速傳達(dá)消 息，同時(shí)建立完整的客戶檔 案，以備查詢。 主要職責(zé)： 負(fù)責(zé)提案策略的提出和創(chuàng)意討論會(huì)的主持工作 提案或相關(guān)作品的終審決策權(quán) 日常 AD和 CW的管理與培訓(xùn)工作 有條件的情況下盡量參與客戶提案 項(xiàng)目小組的組建及成員安排 文案的美指的指導(dǎo)和培訓(xùn)工作 任職資格：財(cái)經(jīng)或中文相關(guān)專業(yè)，在廣告公司管理層任職 3年以上。 任職資格：工商企業(yè)管理專業(yè)或相關(guān)的財(cái)經(jīng)專業(yè)本科畢業(yè)，三年以上廣告公司管理層任職 經(jīng)歷。 公司年度計(jì)劃的編制、執(zhí)行、監(jiān)控。 a href= /a a href= /a a href= /a 分公司經(jīng)理職位說明書 總經(jīng)理 分公司經(jīng)理 執(zhí)行創(chuàng)意總監(jiān) 客戶總監(jiān) 對(duì)內(nèi)全面負(fù)責(zé)分公 司的行政管理工作。 對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)成果和財(cái)務(wù)情況進(jìn)行匯報(bào)并提出相關(guān)建議，對(duì)成本控制進(jìn)行改進(jìn)。 a href= /a a href= /a a href= /a 規(guī)劃中水墨興州企業(yè)組織結(jié)構(gòu) 總經(jīng)理 /創(chuàng)意總監(jiān) 副 總 經(jīng) 理 AD 執(zhí)行創(chuàng)意總監(jiān) 福建經(jīng)理 北京經(jīng)理 行政經(jīng)理 客戶總監(jiān) 執(zhí)行創(chuàng)意總監(jiān) 客戶總監(jiān) CW AE AD CW AW (注：財(cái)務(wù)系統(tǒng)實(shí)行總公司垂直管理，財(cái)務(wù)人員不受分公司行政管理，直接對(duì)賬務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé) ) a href= /a a href= /a a href= /a 財(cái)務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu) 總 經(jīng) 理 財(cái)務(wù)總監(jiān) 分公司出納 分公司出納 （財(cái)務(wù)系統(tǒng)不受公司的行政管轄，直接隸屬于總經(jīng)理的垂直領(lǐng)導(dǎo)） a href= /a a href= /a a href= /a 項(xiàng)目小組的組織結(jié)構(gòu) 項(xiàng)目總監(jiān) 美指 項(xiàng)目小組為臨時(shí)性機(jī)構(gòu)，在接到客戶項(xiàng)目時(shí)，第一次創(chuàng)意討論會(huì)后成立，項(xiàng) 目小組總監(jiān)直接對(duì)執(zhí)行創(chuàng)意總監(jiān)負(fù)責(zé)，在項(xiàng)目小組內(nèi)部出現(xiàn)分歧后，組員應(yīng) 服從項(xiàng)目總監(jiān)的決策 AE 文案 a href= /a a href= /a a href= /a 財(cái)務(wù)總監(jiān)職位說明書 總經(jīng)理 財(cái)務(wù)總監(jiān) 分公司財(cái)務(wù) 內(nèi)部工作關(guān)系： 直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)同時(shí) 監(jiān)督和指導(dǎo)下級(jí)分公司
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