20xx年女工工作總結(jié)(精簡版-wenkub.com
2024-10-10 13:29 本頁面
【正文】 XX 年匆匆流過，聽一聽、看一看、想一想、哭一哭、笑一笑，不用說，人生能有幾回合。利用休息時間閱讀許多關(guān)于家庭的 書籍，將優(yōu)秀的文章和好的做法推薦給我們每位女教工。座談會上，“ 俏女人 ” 王卉、鮑世鳳等精彩的演講，她們暢談生活、家庭、學(xué)習(xí)、工作、理想。（四）組織理財講座針對現(xiàn)在 “ 炒股熱 ” 有的教師盲目投資的問題，我們請華夏銀行的領(lǐng)導(dǎo)宣講有關(guān)理財?shù)闹R。助人為樂，深受同事朋友的喜歡。積極參與社會實踐，敢于應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，并具有較強(qiáng)的竟?fàn)帉嵙?，工作中勇于開拓創(chuàng)新，努力塑造新世紀(jì)女性的嶄新形象。本著為女教職工辦實事、辦好事的原則，及時做好續(xù)保工作，（最大限度地組織男職工家屬參保），真正為女 教職工抵御重大疾病筑起一道經(jīng)濟(jì)屏障。我們制定了吳三小 “ 三八 ” 活動方案，圍繞 “ 和諧發(fā)展 ”這個主題，以 “ 三八 ” 婦女節(jié)為契機(jī)，大力宣傳和表彰一批女教職工先進(jìn)典型，進(jìn)一步引導(dǎo)學(xué)校廣大女教職工學(xué)先模事跡，盡主人翁職責(zé)，創(chuàng)新業(yè)績，爭當(dāng)先進(jìn)；進(jìn)一步調(diào)動和發(fā)揮廣大女職工在學(xué) 校改革和發(fā)展中的積極性、主動性和創(chuàng)造性，激勵她們奮發(fā)向上，有所作為；關(guān)注女性身心健康，組織女教師開展生殖健康查體工作。六年級的小女生正處于青春發(fā)育期，如果不懂得一點法律知識，就有可能上當(dāng)受騙。并且發(fā)試卷進(jìn)行考核，把各組考試的成績統(tǒng)計和分析。每月 15 號請她及時到學(xué)校填報表，并詢問她的身體狀況， 宣傳計劃生育的政策，法規(guī)。劉芳老師身體瘦弱，不甘落后主動上環(huán)。我們學(xué)校的涂老師，家里就是他一個寶貝，卻得了一千金，心里很不是滋味，不想辦獨生子女證?？傊?，一年來，在旗委和市總工會的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，在全體工會干部職工的共同努力下，我旗工會女工工作在摸索和創(chuàng)新中不斷前進(jìn) ,取得了一定的成績，但與上級工會女工委的要求還有一定的差距，也存在不少問題。為了提高工會女工干部的政治理論水平，培養(yǎng)造就一批適應(yīng)時代發(fā)展的女工干部隊伍，我們狠抓理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)經(jīng)驗交流。止 XX 年底，全旗已建立女工組織 317 個，新增 36個，女會員數(shù)達(dá)到 8959 人，入會率達(dá)到了 95%，做到了會員總數(shù)、年內(nèi)新發(fā)展會員數(shù)、年內(nèi)組織數(shù)三明確。同時積極協(xié)助政府有關(guān)部門開展女大學(xué)生、女農(nóng)民工和下崗女職工的就業(yè)培訓(xùn)工作，幫助她們實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)，切實為黨委、政府分憂解難。一年來，我旗總工會主動出擊，廣泛 聯(lián)系，借助和發(fā)揮醫(yī)療衛(wèi)生單位的作用，辦好女性健康知識講座、紅絲帶講座，開展女職工婦科疾病普查普治，動員女職工加入職工互助保障計劃，參加特殊疾病保險，提高女職工自我保護(hù)意識和抵御特殊疾病風(fēng)險的能力，更好地維護(hù)女職工的特殊利益。今年表彰獎勵女職工工作先進(jìn)個人 10名，在全旗女職工中起到了很好的表率作用。同時，開展了 “ 當(dāng)好主力軍、建功十二 （詳細(xì)定稿版） 五、共建先鋒號、創(chuàng)新 促發(fā)展 ” 主題活動。 4 準(zhǔn)格爾旗總工會16 年度女工工作總結(jié) XX 年準(zhǔn)格爾旗總工會女職工工作在上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實十七大和十七屆五 中、六中全會精神，嚴(yán)格按照科學(xué)發(fā)展觀的總體要求和自治區(qū)、市總工會工作會議確定的工作目標(biāo)，以建黨 90周年、十二五規(guī)劃開局之年為契機(jī)，按照區(qū)總提出的 “ 全會抓基層，重點抓維權(quán)，突出抓隊伍，合力促和諧 ” 的工作思路，以工會女職工組織建設(shè)和維權(quán)機(jī)制建設(shè) “ 兩個覆蓋 ” 為重點，以深入實施女職工提升素質(zhì)建功立業(yè)工程為載體，團(tuán)結(jié)動員廣大女職工立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，為實現(xiàn)準(zhǔn)旗 “ 率先邁進(jìn)基本現(xiàn)代化，建設(shè)美好幸福準(zhǔn)格爾 ” 的宏偉目標(biāo)建功立業(yè)。及時發(fā)放女工保健品和獨生子女費(fèi)。今年以來，我們組織女員工開展獻(xiàn)愛心活動 1 次，共收到捐款 2 元，同時我們注重了解和關(guān)心女職工生活情況。加大法律知識的學(xué)習(xí)力度，使女職工真正知法、守法、懂法，不斷增強(qiáng)女 職工的自我保護(hù)力度。圍繞降成本這個中心任務(wù)，綜合服務(wù)中心和建安三個公司的女同志配合施工 現(xiàn)場的同志回收廢舊物資，清理利用庫存物資，為公司的創(chuàng)效工作作出了貢獻(xiàn)。三是抓好宣傳發(fā)動工作，廣泛宣傳活動的目的和意義，提高 了廣大女員工的參與意識。一項活動操作起來，也是一項具體工作，同時也與其它工作有著相互的關(guān)聯(lián)關(guān)系。 xx 公司的女同志絕大多數(shù)都工作在二線，如何發(fā)揮女同志的 “ 半邊天 ” 作用，是做好女工工作的一個關(guān)鍵所在。女職工年齡最大的 48歲，最小的歲。總之，財務(wù)、發(fā)展、審計工會在公司黨委和上級工會領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門領(lǐng) 導(dǎo)支持下，建立了一個符合現(xiàn)代企業(yè)管理要求，密切連接群眾的工會領(lǐng)導(dǎo)班子，有一支具有年輕化、知識化、專業(yè)化的熱心為員工服務(wù)的以黨員為核心、以團(tuán)員為骨干的工會積極份子隊伍，組織員工學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)技能、管理知識，積極開展了勞動競賽和文體活動，實施了員工勞動保護(hù)措施，合理維護(hù)了員工利益，強(qiáng)化了企業(yè)的民主建設(shè)，加強(qiáng)了工會自身建設(shè)，培養(yǎng)了 “ 四有 ” 的員工隊伍，在依靠員工辦企業(yè)中發(fā)揮了積極的作用。審計中心在今年的專項審計活動中共審減基建、財務(wù)等項目金額 00 余萬元，使公司 “ 雙增雙節(jié)、挖潛增效 ” 活動進(jìn)一步深化，為公司開源節(jié)流積極創(chuàng)收作出了貢獻(xiàn)。堅持黨的基本路線，堅持自查自糾，廉潔自律，熱心為群眾服務(wù)。四、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，增強(qiáng)凝聚力和吸引力，做員工的表率 建立健全工會工作制度，完成上級工會布置的任務(wù)。同時配合有關(guān)部門做好了員工的勞動保險和社會保險及勞動安全等工作，合理保障員工的正當(dāng)權(quán)益。三、維護(hù)員工的合法權(quán)益，監(jiān)督實施各項員工保護(hù)措施 協(xié)助做好員工勞動保險、保護(hù)、勞動安全工作，保障職工的正當(dāng)權(quán)益。實行公司廠務(wù)公開管理制度，加大了公司改革和管理的透明度，為各種制度的貫徹落實打下了堅實的群眾基礎(chǔ)。我們在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下組織會員以飽滿的熱情和積極的態(tài)度投身到這項活動中來，前后 3 個月的時間共經(jīng)歷了 “ 學(xué)習(xí)動員 ” 、 “ 分 （詳細(xì)定稿版） 析評議 ” 、 “ 整改提高 ” 三個階段，經(jīng)過工會各成員及全體共產(chǎn)黨員的努力，支部的 “ 保先 ” 活動開展順利，通過 黨員先進(jìn)性教育活動，全體黨員的思想政治有了明顯提高，業(yè)務(wù)骨干中黨員的比例大幅度上升，有力地推動了財務(wù)、發(fā)展、審計中心各項工作的進(jìn)展。今后的工作中，我們將一如既往，以十八大精神為指導(dǎo)，充分展示女工在生產(chǎn)和建設(shè)中的 “ 半邊天 ” 的精神風(fēng)貌，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)公司女工在生產(chǎn)建設(shè)中做出新的貢獻(xiàn)。豐富多彩文化活動的開展，不僅活躍了女職工業(yè)余文化生活，增強(qiáng)了體質(zhì)，而且也增強(qiáng)了女職工組織自身的凝聚力。目前公司共有各類協(xié)會 xx 個，在工作之余，廣大的女職工通過參加舞蹈協(xié)會、健美操協(xié)會、羽毛球協(xié) 會等極大的豐富了業(yè)余文化生活，增強(qiáng)了凝聚力。今年 3 月公司女工委織開展 “ 三八 ” 婦女節(jié)女職工趣味活動比賽。這些征文緊緊圍繞新形勢下工會女職工工作面臨的新情況、新問題，就如何推進(jìn)和加強(qiáng)工會女工工作、促進(jìn)企業(yè)女職工素質(zhì)提升及如何調(diào)動女職工積極性，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展等方面進(jìn)行了積極探討并提出了建議和自己看法，對公司女工工作的開展起到了積極的促進(jìn)作用。從征集的情況來看，大部份女職工對公司女 職工工作是滿意的，認(rèn)為對
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