20xx年安保部上半年工作總結(jié)下半年工作計(jì)劃-wenkub.com
2024-10-10 13:21 本頁面
【正文】 每 月 對員工進(jìn)行一次業(yè) 務(wù)技能和 消防 知識的考核，成績存檔，作為晉升、降職的依據(jù) ，做到優(yōu)秀的有晉升，落后的有培訓(xùn)，違規(guī)的有處罰 ； 如員工嚴(yán)重違紀(jì)但又未達(dá)到開除的程度，部門可酌情對其 重復(fù)進(jìn)行“傳、幫、帶” 培訓(xùn) 及相關(guān)知識的考核 。 停車引發(fā)的糾紛，有些客人在停車時不按安保的引導(dǎo)，胡 亂停車，影響其他車輛的通行，容易引起他人的投訴或鬧事，針對這點(diǎn)，我們要以禮相勸，避免矛盾激化。 應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)，安保部每月進(jìn)行一次治安應(yīng)急預(yù)案的模擬培訓(xùn)，提高安保的應(yīng)變能力。 二、治安管理： 醉酒打架事件，該事件屬于經(jīng)常性突發(fā)事件，針對類似事件，一是穩(wěn)定客人情緒，防止事態(tài)擴(kuò)大，二是將其勸離酒店，恢復(fù)正常營業(yè)秩序。 做好員工的政治思想工作和考勤、考核工作，關(guān)心員工生活，幫助思想后進(jìn)人員，抓好班組文明建設(shè)。 配合上級機(jī)關(guān)和公安消防部門的安全檢查工作，協(xié)助 上級 部門開展 “春季安全大檢查”、“ 安全生產(chǎn)月 ” 、“打非治違”等活動，并取得了良好的成果 。 協(xié)助
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