職業(yè)生涯規(guī)劃管理ppt課件-wenkub.com
2025-01-07 03:14 本頁面
【正文】 ? 在職業(yè)生涯發(fā)展的道路上，只要不放棄目標(biāo)，每一次挫折、每一次失敗都是有價值的，每一項工作都是一種鍛煉，每一個困難都是一次機會。 ? 在職業(yè)生涯中期，掙錢最多的工作是最好的工作。 3) 尋找個人在組織中的位置，建立心理認(rèn)同，學(xué)會與周圍團隊成員和睦相處，建立團隊協(xié)作。 1) 要接受組織現(xiàn)實的人際關(guān)系。 2) 克服依賴心理，學(xué)會自主進行工作。 早期職業(yè)生涯階段的自我職業(yè)素養(yǎng)管理 1. 熟悉工作環(huán)境 ,樹立良好形象 . 1) 適當(dāng)?shù)皿w的穿著 . 2) 要有時間觀念 ,可稍稍提前到達(dá) . 3) 盡快了解企業(yè)文化、制度、發(fā)展策略等基本情況。 ? 可為個人中后期的職業(yè)發(fā)展打下基礎(chǔ)。 ? 安全型，對組織的依賴性強，自己缺乏主動，有職業(yè)安全和情感安全兩種。 職業(yè)錨分類 ? 技術(shù) /功能型，強調(diào)技術(shù)并不斷成長，拒絕一般管理。 7) 40— 退休，職業(yè)后期，成為一名良師，發(fā)揮指導(dǎo)作用，擴大和深化技能，增加才干，才能承擔(dān) 更大責(zé)任；如果求穩(wěn)，則影響力會下降。 施恩的職業(yè)生涯階段劃分 1) 0— 21歲，是成長和探索階段，學(xué)生。 2. 施恩認(rèn)為，職業(yè)生涯發(fā)展實際上是一個持續(xù)不斷探索的過程，要經(jīng)過若干年的實際工作以后才能被發(fā)現(xiàn) 1) 通過人們自省才干和能力。 綜合考慮，處理好工作與家庭的關(guān)系。 也許正是有了憂患意識，才使得人們保持警覺而沒有停止學(xué)習(xí)、提高和社會一起進步，即所謂的與時俱進。 注重關(guān)系策略 ? 關(guān)系對于中國人來說特別重要，這是一個敏感而又無法回避的話題。 自我展示策略 ? 中國的傳統(tǒng)文化是崇尚謙虛、謹(jǐn)慎，而人們習(xí)慣于隱藏自己的優(yōu)勢。 ? 根據(jù)目的選擇合適的培訓(xùn)方法。 典型的職業(yè)發(fā)展路線圖（僅供參考） ? 從政 從學(xué) 從商 高級 中級 初級 局長 處長 課長 個人資產(chǎn)100萬元 個人資產(chǎn)30萬元 個人資產(chǎn)5萬元 職業(yè)生涯目標(biāo)的實現(xiàn)策略 ? 練內(nèi)功：主要是通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)提高自己 的競爭力。 SWOT分析法 職業(yè)優(yōu)選評估選出最佳方案 ? 個人優(yōu)勢 (strength) ? 全人劣勢 (weakness) ? 機會 (opportunity) ? 威脅 (threat) ? 通過分析如果我們找到某些現(xiàn)實的或潛在的個人優(yōu)勢是社會所 急需的和稀缺的 ， 那就是我們成功的突破口，緊緊抓住吧。 ? 包括社會環(huán)境，如社會安定，經(jīng)濟發(fā)展、文化科技等。 目標(biāo)評估要點 ? 抓住最主要的內(nèi)容，必須堅持不懈。 ? 要與家庭、生活相協(xié)調(diào)。 ? 要適合自己的特點，建立在自身優(yōu)勢上。 內(nèi)、外職業(yè)生涯目標(biāo)的關(guān)系 ? 內(nèi)目標(biāo)是基礎(chǔ)、是內(nèi)因，外目標(biāo)是表現(xiàn)。 ? 所以在進行剖析時要重點在 3和 4兩部分。 櫥窗法 公開的我 隱私 的我 潛在的我 背面的我 1 2 3 4 別人知道 別人不知道 自己知道 自己不知道 四個櫥窗的說明 ? 櫥窗 1是公開的我，這是自己知道、別人也知道的部分，屬于個人展現(xiàn)在外和無所隱藏的部分。 ? 瑞士精神分析學(xué)家榮格提出內(nèi)傾型和外傾型分類
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