20xx銷售公司薪酬制度-wenkub.com
2024-10-10 09:53 本頁面
【正文】 鴻安集團(tuán) ?廣富畜產(chǎn)品 有限公司 本規(guī)定自 2020 年 7 月 5 日起執(zhí)行。薪酬信息的傳遞必須通過正規(guī)渠道。 因員工個人過失給公司造成一定經(jīng)濟(jì)或其它損失的，公司視為嚴(yán)重違反規(guī)章制度處理并解除勞動合同。 薪資審批流程 ①、辦事處經(jīng)理級以下人員職級職等調(diào)整 ： 必須由辦事處經(jīng)理或大區(qū)總經(jīng)理提報(bào)，經(jīng)辦事處經(jīng)理、大區(qū)總經(jīng)理、 銷售公司 人力資源部、 銷售公司 總經(jīng)理審批后方可執(zhí)行。 處罰考核 如有以下情況，將給予責(zé)任方警告、降級、降職、調(diào)崗或免職。 人員異動 績效考核 人員正常調(diào)動（平調(diào)、升遷），按新區(qū)域新崗位考核并發(fā)放。 C、 銷售公司 總部人員，含市場部總部人員。 四、薪酬考核管理標(biāo)準(zhǔn) 年假 員工工作已滿 三 年的，享受 七 天年假，已滿五年，享受十天年假，已滿十年后封頂，享受十五天年假。 年終獎金 根據(jù)年度 銷售指標(biāo)達(dá)成 給予的獎金。 崗位浮動工資
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1