職業(yè)安全與衛(wèi)生概述-wenkub.com
2025-01-07 00:44 本頁面
【正文】 比如：遠古時代婦性偏向選擇身體強壯的男性為生活伴侶。 討論：安全是什么 ? 安全是一種文明： 安全要靠科學技術，靠文化教育，靠經(jīng)濟基礎，靠社會進步和人的素質(zhì)的提高，人類已經(jīng)進入了經(jīng)濟全球化和科技飛速發(fā)展的 21世紀，和平與發(fā)展是當今世界的主題 ，然而人類仍面臨著疾病和生產(chǎn)生活中自身保護的難題，據(jù)統(tǒng)計，每年全球死于各類傷害、事故、職業(yè)病的人數(shù)多達 120萬人，這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭日益成為人類社會的大敵，因此，這場保護勞動者安全與健康已成為世界安全生產(chǎn)和安全領域的共同任務，野蠻和 早已成為歷史的陳述，呼喚安全，呼喚文明是人類社會發(fā)展的根本利益。 討論：安全是什么 ? 安全是一筆財富：可以請經(jīng)濟學家算一筆賬，實際上這筆賬已經(jīng)算過很多次啦。不能因利益誘導和暫時的困難而玷污了權利的神圣性，我要安全是權利的表達也是義務的表達。 ? 安全是權利也是義務。該標準規(guī)定了在工作場所設置的可以使勞動者對職業(yè)危害產(chǎn)生警覺，并采取相應防護措施的圖形標識、警示線、警示語句和文字。 安全基本常識 ? （ 2）黃色 ? ◇各種警告標識； ? ◇道路交通警告標識和標線； ? ◇警戒標記，如危險機器和坑池周圍的警戒線等； ? ◇各種飛輪、齒輪、皮帶輪及防護罩的內(nèi)壁； ? ◇警告信號燈、旗等。 三、研究方法 定性與定量分析法 ? 對于職業(yè)安全與衛(wèi)生問題，有的是定性的問題，如事故致因有人的因素、物的因素、環(huán)境的因素等，這些因素很難量化；而有些問題是可以量化的，如高溫、低溫、噪聲、勞動強度等各種危害因素。第三次事故高峰主要是在我國由計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌初期發(fā)生的。其中包含兩方面內(nèi)容：一是必須歷史地看待問題，安全與衛(wèi)生問題有其歷史根源；二是必須辯證地看待問題，正確處理安全投入與經(jīng)濟效益的關系。 ? 1994年 7月 5日八屆人大八次常務會議通過了 《 中華人民共和國勞動法 》 ，它的頒布和實施，標志著我國勞動保護法制建議進入了一個新的發(fā)展時期。尤其是對 “ 渤海二號平臺 ” 等事故的嚴肅處理，強化了領導干部的安全生產(chǎn)意識；確定了 “ 安全第一，預防為主 ” 的方針；初步建立了安全生產(chǎn)法規(guī)體系、安全監(jiān)察體系和檢測檢驗體系；安全生產(chǎn)責任制逐步落實；安全生產(chǎn)的科研、教育工作得到長足發(fā)展，并加強了國際合作與交流。在 “ 文革 ” 時期，安全生產(chǎn)工作被認為是 “ 活命哲學 ” 而受到批判，工業(yè)生產(chǎn)秩序混亂，勞動紀律渙散，安全生產(chǎn)工作倒退，傷亡事故急升，形成了建國以來的第二個事故高峰，這是安全生產(chǎn)工作遭受破壞和倒退的階段。但從 1958年下半年，出現(xiàn)了盲目冒進的苗頭，造成建國以來傷亡事故的第一個高峰。 ” 對改善勞動條件和建立工時休假制度也都有明確規(guī)定。 ? 繼上述國家和地區(qū)之后， 1974年 12月 1日聯(lián)邦德國頒布了《 職業(yè)安全法 》 ， 1978年加拿大頒布了 《 職業(yè)安全衛(wèi)生法 》 ，1979年芬蘭頒布了新的 《 職業(yè)安全法 》 ，另外墨西哥（ 1978年）、玻利維亞和委內(nèi)瑞拉（ 1979）也頒布了 《 安全衛(wèi)生法 》 …… 。第三個頒發(fā)布這類法律的是臺灣地區(qū)，法規(guī)定名為 《 勞工安全衛(wèi)生法 》 ，是在 1974年 4月 16日頒布的。日本在 1972年 6月 8日頒布 《 勞動安全衛(wèi)生法 》 。在這種嚴峻的事實面前，急需制定全國綜合性的職業(yè)安全衛(wèi)生法來扭轉(zhuǎn)這一趨勢。這為后來制定 《 職業(yè)安全衛(wèi)生法 》 奠定了基礎。美國在試圖推行 《 工人補償法 》 以刺激企業(yè)投資改善勞動條件遭到失敗以后，又開始考慮制定以推行安全衛(wèi)生標準為核心的職業(yè)安全衛(wèi)生法。在這個法規(guī)中規(guī)定禁止紡織工廠使用 9歲以下的徒工，并規(guī)定勞動時間每日不得超過 12小時和禁止兒童上夜班。工人階級為保衛(wèi)自身的生存權利進行了強烈的反抗和斗爭。但從實質(zhì)上看，這些 “ 勞工法規(guī) ” 同樣是為資本主義雇傭勞動制度服務的，是把資本家對勞動者的壓迫和剝削更加隱蔽的合法化，它的根本目的并不是用來保護工人的安全和健康的。從 14世紀中葉到 17世紀末葉，資本家得到國家強力保護，利用法律，把被剝奪了土地的農(nóng)民驅(qū)趕到資本家的工廠去做工。1637年明代科學家宋應星在其 《 天工開物 》 中，除系統(tǒng)地闡述當時工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的基本原理、工藝過程外，還論述了生產(chǎn)中的安全防護知識。早在漢代王充的 《 論衡 》 中對鑄造鐵工具的過程里產(chǎn)生的危險就作了精辟的描述： “ 試儀一斗水灌冶鑄之火，或近之，必灼人體 ” 。直到今天，一看見橄欖枝，人們就會聯(lián)想到和平與幸福；一提到和平與幸福，就會聯(lián)想到安全與健康，因為安全與健康是和平與幸福之本。 三、職業(yè)安全衛(wèi)生的發(fā)展過程 職業(yè)安全從無到有經(jīng)歷了漫長的歷史發(fā)展，成為以人為核心的安全觀念的重要表現(xiàn)形式，是人類追求和平、幸福、和協(xié)發(fā)展的過程中永遠的安全圖騰。 ? 職業(yè)安全衛(wèi)生和勞動安全衛(wèi)生：在國家標準 GB/T《 職業(yè)安全衛(wèi)生術語 》 中，對 “ 職業(yè)安全衛(wèi)生 ”這一術語的定義為：以保障職工在職業(yè)活動過程中的安全與健康為目的的工作領域及在在法律、技術、設備、組織制度和教育等方面所采取的相應措施，其同義詞有勞動安全衛(wèi)生。 ⒊ 前者所造成的傷亡危害除了有些數(shù)量大以外 ， 一般造成的是個人傷亡；后者所造成的傷害人數(shù)往往較多 ， 只要在工作場所就很難逃避 。 目的保障人的身心健康 ? 職業(yè)安全和職業(yè)衛(wèi)生就其宗旨 、 方針政策 、 指導思想 、基本原則 、 監(jiān)督管理體制等方面來說 ， 都是一致的 。 ? 包括職業(yè)安全和職業(yè)衛(wèi)生兩方面的內(nèi)容。 為什么企業(yè)管理人員要在 職業(yè)安全與衛(wèi)生上費心？ ? 道德標準 任何職工的健康都不應在工作中受到損害。我們來看一組相關的數(shù)據(jù)，據(jù)總局調(diào)度統(tǒng)計， 2022全國發(fā)生各類事故是 363383起，死亡 79552人，同比事故減少 15865起，死亡人數(shù)同比減少 3648人，重點行業(yè)領域的安全生產(chǎn)狀況是進一步得到了改善；工礦商貿(mào)企業(yè)的事故總量和死亡人數(shù)分別為 8431起，死亡人數(shù)是 10616人，同比減少了 1111起，死亡人數(shù)減少了920人。 ? 8月 16日，黑龍江伊春市烏馬河區(qū)，華利實業(yè)有限公司（鞭炮廠）發(fā)生爆炸事故，事故共造成 33人死亡，仍有 3人失蹤。已造成 58人死亡， 16人重傷。 ? 各類事故造成巨大的經(jīng)濟損失，每年直接損失在1500億元以上，加上間接損失，高達 2022多億元，約占 GDP的 %以上（國際勞工組織發(fā)布為 4%），相當每年損失兩個三峽工程。與美國（ 90年代 3起，死亡 32人）
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