專業(yè)技術(shù)人員管理ppt課件-wenkub.com
2025-01-06 05:20 本頁面
【正文】 ? 有關(guān)申報(bào)材料： “ 導(dǎo)師制 ” 培養(yǎng)申請(qǐng)推薦書 .doc ? 導(dǎo)師制協(xié)議 .doc ? 時(shí)間安排： 2022年 5月 20日前報(bào) “ 導(dǎo)師制 ” 培養(yǎng)申請(qǐng)推薦表和單位匯總表 。 ? 培養(yǎng)協(xié)議內(nèi)容： ? 培養(yǎng)協(xié)議期限：培養(yǎng)協(xié)議期限為 13年 。 ? 培養(yǎng)期間 ， 對(duì)在帶徒過程工作認(rèn)真負(fù)責(zé)并取得顯著效果的導(dǎo)師實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)政策 ， 獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)分別為一類 3000元 /年 .人 、二類 2022元 /年 .人 、 三類 1000元 /年 .人 。 考核結(jié)果分優(yōu) 、 良 、 合格 、 不合格四個(gè)等級(jí) 。 ? 組織審核：審核培養(yǎng)對(duì)象和導(dǎo)師人選 、 師徒結(jié)對(duì)及培養(yǎng)計(jì)劃和目標(biāo)等情況 。 ? 第三層次培養(yǎng)目標(biāo)：熟悉崗位基本知識(shí)和技能 ， 能獨(dú)立開展專業(yè)技術(shù)工作 。 中國(guó)石油化工股份有限公司 SINOPEC Corp. 33 導(dǎo)師制 ? 通過具有良好的職業(yè)道德 、 較高的理論水平和豐富的專業(yè)技術(shù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的高層次優(yōu)秀管理和技術(shù)專家 、 高級(jí)技師 ，采取一帶一 、 一帶多或多帶一形式 ， 培養(yǎng)一批專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和學(xué)術(shù)技術(shù)水平較高 、 發(fā)展?jié)摿^大的青年專業(yè)技術(shù)人才 ， 使他們的綜合素質(zhì)提高到較高水準(zhǔn) 。 ? 公司骨干人才庫中的人員構(gòu)成由各單位根據(jù)員工的工作能力 、 工作業(yè)績(jī)及培養(yǎng)潛力按本單位用工總量的 20％ － 35％（ 可包括單位班子成員 、 非上市勞務(wù)工 、 興長(zhǎng)勞務(wù)工 、 勸業(yè)勞務(wù)工 ） 選拔推薦 ， 公司相關(guān)部門審核后產(chǎn)生 。 ? 對(duì)責(zé)任心強(qiáng) 、 業(yè)績(jī)突出 、 專業(yè)技術(shù)水平高 、 創(chuàng)新能力強(qiáng) 、聘期考核優(yōu)秀的技術(shù)人員予以激勵(lì)和重用 ， 可參加高一級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的競(jìng)爭(zhēng)上崗 。 ? 主管師 、 責(zé)任師的聘任由各單位提出聘任意見后報(bào)人力資源處審批 。 ? 解決生產(chǎn) 、 管理中的一般技術(shù)難題 。 ? 熟悉本單位專業(yè)技術(shù)工作 ， 具備解決生產(chǎn) 、 經(jīng)營(yíng)現(xiàn)場(chǎng)難題的能力 。 ? 參加科技 、 管理項(xiàng)目受到國(guó)家和集團(tuán)公司 （ 省部級(jí) ） 以上表彰 。 ? 堅(jiān)持按需設(shè)崗 、 精簡(jiǎn)效能的原則 。 ? 學(xué)科分類：工科 、 農(nóng)科 、 林科 、 醫(yī)科 、 師范 、 文科 、理科 、 財(cái)經(jīng) 、 政法 、 體育 、 藝術(shù) 、 黨政管理 。 ? 高級(jí)： ? 本科及碩士研究生畢業(yè)后 ， 取得中級(jí)任職資格 5年及以上 。 中國(guó)石油化工股份有限公司 SINOPEC Corp. 24 ? 評(píng)審： ? 助理級(jí)： ? 中專畢業(yè)后 ， 取得員級(jí)任職資格 4年及以上 。 ? 大學(xué)?？飘厴I(yè) ， 見習(xí) 1年期滿 ， 再?gòu)氖卤緦I(yè)技術(shù)工作 2年 ，經(jīng)考核合格 ， 可初定為 “ 助理 ” 級(jí)任職資格；或見習(xí) 1年期滿經(jīng)考核合格 ， 先初定為 “ 員 ” 級(jí)任職資格 ， 再?gòu)氖卤緦I(yè)技術(shù)工作 2年后 ， 經(jīng)考核合格定為 “ 助理 ” 級(jí)任職資格 。 對(duì)近 3年內(nèi)獨(dú)立撰寫的已發(fā)表論文 ， 符合要求的也可同時(shí) 中國(guó)石油化工股份有限公司 SINOPEC Corp. 22 為送審論文 。 以單位或集體署名的不能作為個(gè)人發(fā)表論文 。 初級(jí)任職資格不進(jìn)行破格晉升 。 ? 對(duì)不具備規(guī)定學(xué)歷 、 資歷條件 ， 但確有真才實(shí)學(xué) 、 成績(jī)顯著 、 貢獻(xiàn)突出者可破格晉升 。 所學(xué)專業(yè)與所從事專業(yè)不一致或不相近的 ， 應(yīng)參加本專業(yè)或相近專業(yè)的脫產(chǎn)教育培訓(xùn) ， 或參加本專業(yè)的同等學(xué)力考試 ， 并取得合格成績(jī) 。 ? 評(píng)委會(huì)一般每年召開 1次會(huì)議 ， 出席會(huì)議的委員人數(shù)應(yīng)超過組成人數(shù)的 2/3， 出席會(huì)議委員超過 2/3以上通過方為有效 。 任期屆滿換屆時(shí) ， 調(diào)整人員比例一般應(yīng)在總?cè)藬?shù)的 1/3至 2/3之間 。 已離退休人員不再評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格 。 中國(guó)石油化工股份有限公司 SINOPEC Corp. 16 專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審 ? 專業(yè)技術(shù)職務(wù)實(shí)行崗位聘任制度 ， 任職資格不與待遇掛鉤 ，受聘專業(yè)技術(shù)崗位后 ， 實(shí)行一崗一薪 ， 易崗易薪的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制 。 ? 石化集團(tuán)公司開設(shè)英語 、 俄語 、 法語 、 西班牙語四個(gè)語種 ，分為工程 、 綜合兩種試卷類型 。 ? 申報(bào)政工系列任職資格和其他系列初級(jí)任職的人員 ， 可不參加任職資格外語考試 。 中國(guó)石油化工股份有限公司 SINOPEC Corp. 13 職稱外語考試 ? 根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定 ， 凡任職資格評(píng)審有外語水平要求的 ， 申報(bào)人須達(dá)到相應(yīng)的外語水平 ， 外語考試成績(jī)?cè)谏陥?bào)職稱前均有效 。 ? 普通高等教育學(xué)歷證書系普通高等學(xué)校以及承擔(dān)研究生教育的其他機(jī)構(gòu)發(fā)給學(xué)生受教育程度的憑證 。 結(jié)業(yè)： ? 在規(guī)定的學(xué)習(xí)年限內(nèi)修完所在專業(yè)培養(yǎng)方案規(guī)定的課程和實(shí)踐環(huán)節(jié) ， 但因個(gè)別課程或者實(shí)踐環(huán)節(jié)考核不合格而未達(dá)到所在專業(yè)畢業(yè)要求的 。 取得大學(xué)本科 、 碩士研究生或博士研究生畢業(yè)證書的 ， 不一定能夠取得相應(yīng)的學(xué)位證書；取得學(xué)士學(xué)位證書的 ， 必須首先獲得大學(xué)本科畢業(yè)證書 ， 而取得碩士學(xué)位或博士學(xué)位證書的 ， 卻不一定能夠獲得碩士研究生或博士研究生畢業(yè)證書 。 中國(guó)石油化工股份有限公司 SINOPEC Corp. 8 專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列簡(jiǎn)介 ? ? 職務(wù)系列 正高級(jí) 副高級(jí) 中級(jí) 助理級(jí) 員級(jí) 高等學(xué)校 教授 副教授 講師 助教 中學(xué) 中教高級(jí) 中教一級(jí) 中教二級(jí) 中教三級(jí) 小學(xué) 小教高級(jí) 小教一級(jí)
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