個(gè)人收入的分配(1)-wenkub.com
2025-01-05 16:51 本頁(yè)面
【正文】 有人認(rèn)為，我國(guó)之所以實(shí)行按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合的制度，是因?yàn)椋喊磩诜峙潴w現(xiàn)公平，利于縮小差距；按生產(chǎn)要素分配體現(xiàn)效率，利于克服平均主義。這又體現(xiàn)了公平要求。平均主義則抹殺一切勞動(dòng)差別和分配差距，要求絕對(duì)平均，實(shí)際違背了公平原則，壓抑勞動(dòng)者的積極性，所以，公平與平均是根本對(duì)立的。同時(shí)，要將收入差距控制在合理的范圍內(nèi)，使分配的結(jié)果能促使人們奮進(jìn)，使社會(huì)具有生機(jī)和活力。只有公平分配，才能維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，激發(fā)勞動(dòng)者發(fā)展生產(chǎn)、提高經(jīng)濟(jì)效率的積極性。一方面，效率是公平的物質(zhì)前提。下列體現(xiàn)“再分配更加注重公平”的措施是 考點(diǎn) 4 處理好效率與公平的關(guān)系 效率提高意味著資源的節(jié)約和社會(huì)財(cái)富的增加。 最低工資標(biāo)準(zhǔn) ⑴最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。 初次分配與再分配 初次分配是指在創(chuàng)造國(guó)民收入的物質(zhì)生產(chǎn)部門內(nèi)部進(jìn)行的分配。公平的收入分配，是社會(huì)主義分配原則的體現(xiàn)，它有助于協(xié)調(diào)人們之間的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)和諧。提供市場(chǎng)信息、管理方案（點(diǎn)子）的收入。私營(yíng)企業(yè)和外資企業(yè)中的職工的工資、獎(jiǎng)金、津貼。如土地、房屋的租金和轉(zhuǎn)讓金。這有利于讓一切勞動(dòng)、知識(shí)、技術(shù)、管理和資本的活力競(jìng)相迸發(fā)，讓一切創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的源泉充分涌流，以造福于人民。 ，除了按勞分配以外，還存在其他多種分配方式，主要包括按個(gè)體勞動(dòng)者勞動(dòng)成果分配和按生產(chǎn)要素分配。按勞分配是迄今所存在的最公平的方式。 ◆正確理解按勞分配 我國(guó)現(xiàn)階段的分配關(guān)系是與我國(guó)的所有制結(jié)構(gòu)相適應(yīng)的，公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展，決定了我國(guó)的分配方式是按勞分配為主體、多種分配方式并存。 ⑵按勞分配不是平均分配。 實(shí)行按勞分配，勞動(dòng)者的個(gè)人收入與自己付出的勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量直接聯(lián)系在一起，有利于充分調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性和創(chuàng)造性，激勵(lì)勞動(dòng)者努力學(xué)習(xí)科學(xué)
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