【正文】 四 、 證照和證明材料 見附件。 四是加強宣傳，提高員工 對 省級標準化 礦山建設(shè)的認識 浹。全礦上下要進一步解放思想，開拓思路，堅持不懈，全力以赴地推進項目實施。 進一步推進 精神文化的宣傳、行為文化的規(guī)范、制度文化的梳理、物質(zhì)文化的推進，最大程度地調(diào)動廣大員工的主動性和積極性， 以 “打造世界第一大井工礦井” 為 奮斗目標，用統(tǒng)一文化標識系統(tǒng)建設(shè)樹立 煤礦新形象，為 煤礦持續(xù)快速發(fā)展提供強有力的思想保證、智力支持和精神動力。 堅 持“ 科技興礦 ” 的理念， 加大科研費用投入，與相關(guān)科研單位建立 長期合作關(guān)系 ， 通過產(chǎn)學研相結(jié)合等方式，以先進的科學技術(shù)促進 規(guī)范管理、資源開發(fā)與綜合利用 ， 全面推進 礦井的 標準化 管理水平 。 19 硬件方面，已建成 文化廣場、運動廣場、休閑廣場 、多功能文體中心、員工健身中心等群眾休閑、娛樂場所， 滿足了員工工余生活的需要。與此同時，積極參與地方礦山救援、搶險救災，其中井下事故救援 146 起，地面 1479 次，挽救人員生命 102 人，搶回直接經(jīng)濟損失 億元。 （九）礦區(qū)和諧 18 對內(nèi)， 煤礦以生存、尊重、社會和發(fā)展 4 個幸福感層面為出發(fā)點，開展幸福礦工工程，成立“青年員工婚戀援助中心”，幫助員工子女、配偶實現(xiàn)就業(yè)，開通員工綠色就醫(yī)通道，建立扶貧幫困長效機制，全面提高員工幸福感指數(shù)，不斷提高員工工資待遇，加大員工衣食住行等方面的福利投入，全面 提高職工們的生活水平，構(gòu)建更加和諧、更加美好、社會贊譽度和員工滿意度高的礦山企業(yè)。每年年編制礦山儲量年報，并附最新的井上下對照圖、采掘工程平面圖、及各煤層儲量計算圖，經(jīng)公司審核后上報當?shù)匦袠I(yè)行政主管部門。表面 覆土 1m， 再采用沙柳沙障 +混播沙米、沙打旺、草木犀、檸條莫籽的綠化方式，沙障規(guī)格為 坡面設(shè)置 1 1m 沙柳網(wǎng)格，坡頂設(shè)置 2 2m 沙柳網(wǎng)格 ， 經(jīng)過種植管理，與礦區(qū)生態(tài)修復工作相結(jié)合，逐步建立新的生態(tài)系統(tǒng)。 17 排矸場復墾 排矸復墾工藝為分層堆放、 分層 覆土 、 封場 復墾 綠化 工藝 。 將土地復墾工程與水土保持、環(huán)境治理等工程 綜合考慮，統(tǒng)籌規(guī)劃，從而實現(xiàn)土地系統(tǒng)的可持續(xù)發(fā)展。 治理模式 煤礦采取企業(yè) 出資、政府推動、農(nóng)民受益的可持續(xù)發(fā)展生態(tài)經(jīng)濟模式 ，針對 沉陷區(qū)“ 明 晰產(chǎn)權(quán)，放活經(jīng)營權(quán)，落實處置權(quán)，確保收益權(quán)”。 圖 4 烏蘭木河 地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測 建立了礦山地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測體系， 由地質(zhì)組等部門專人負責井田內(nèi)地質(zhì)環(huán)境動態(tài)監(jiān)測， 對已沉陷的區(qū)域及時組織治理、恢復。 （ 1）外圍防護圈 在礦區(qū) 50km 范圍內(nèi)的大面積風沙及水土流失區(qū)，建設(shè)草 灌 喬相結(jié)合的立體防護體系，治理面積 159km2，從根本上遏制了風沙危害與水土流失。每年及時繳納了足額的礦山地質(zhì)環(huán)境恢復治理保證金， 并從噸煤成本中提取 元環(huán)保資金，專門用于生態(tài)治理和環(huán)境保護。 同時結(jié)合安全生 產(chǎn)面臨的重大技術(shù)難題，采取引進、轉(zhuǎn)化、吸收、再創(chuàng)新的方式，與相關(guān)科研院所開展科研合作，每年科研項目 超過 5 項 ，如 運輸系統(tǒng)自動化監(jiān)控、膠帶機防滅火系統(tǒng) 、井下 輔助多功能車 、 回風井乏風熱能利用 、 全斷面快速掘進系統(tǒng)、 大采高采煤機 易維護全直齒傳動搖臂 等 項目， 有力地促進了全礦的安全生產(chǎn)經(jīng)營管理水平 。 科技創(chuàng)新領(lǐng)導小組 以總工程師為組長、各專業(yè)副總為副組長， 分 采礦專業(yè)小組、機電專業(yè)小組、 通風專業(yè)小組三個專業(yè)小組 ，以各區(qū)隊技術(shù)骨干為成員，負責全礦科技創(chuàng)新的日常工作。 2022 年，立足于目前礦產(chǎn)資源節(jié)約與綜合利用成果基礎(chǔ)上，申報了國家“礦產(chǎn)資源節(jié)約與綜合利用獎勵資金”，并獲得通過（《財政部關(guān)于下達礦產(chǎn)資源節(jié)約與綜合利用獎勵資金預算的通知》（財企 [2022]34 號）），獎勵 1000 萬元。 水資源利用 根據(jù)采空區(qū)凈化水的機理，在采空區(qū)各順槽口徹筑防水密閉，在較高區(qū)域煤柱上向采空區(qū)施工注水孔，將生產(chǎn)污水注入采空區(qū)，在底板較低區(qū)域施工出水口和配套的供水管路。 回 采率 20 年 礦井回采 率 %， 采區(qū)回采率 %， 工作面回采率達到 94%，均超過相關(guān)規(guī)定， 在 國內(nèi) 煤炭企業(yè)中處于領(lǐng)先水平。 按照財建 （ 2022） 362 號文件要求，已將 萬元采礦權(quán)價款全部轉(zhuǎn)增為國家資本金，礦山 2022 年繳納水土流失補償費 5000 萬元 。在財務日常管理方面， 嚴格貫徹執(zhí)行國家及兩級公司的各項財經(jīng)法規(guī)，嚴格按照國家、兩級公司的要求全面管理全礦的財務工作，建立健全責任制，嚴格會計核10 算，強化財務管理，細化各項收支管理，財務計劃及分析及時、準確，全礦財務清晰，三年內(nèi)無重大財務糾紛。 合格的 地測機構(gòu) 煤礦地測業(yè)務由 公司內(nèi)部專業(yè)化單位 —— 地測公司 負責 ， 現(xiàn)有職工 600 多人，下設(shè)黨政辦、考核辦、經(jīng)營辦、設(shè)備辦、技術(shù)辦、工程辦、安全辦、鉆探隊、測量隊及 18 個地測站。 完善安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度，總計 13 類，其中安全責任制 89 個、其他安全管理制度 46 個。全礦中級工及以上人員 203 名，占職工總?cè)藬?shù)的 %。機構(gòu)設(shè)置為“六辦兩中心 十 三 隊 （ 廠 ） ”，“六辦”分別為黨政辦、生產(chǎn)辦、通風辦、安全辦、體系辦、經(jīng)營辦；“兩中心”為調(diào)度指揮中心和機電信息中心，“十三隊 （ 廠 ） ”為 2 個綜采隊、 4 個連采隊， 1 個運轉(zhuǎn)隊、 1 個機電隊、 1 個通風隊、 1 個車隊、 1 個準備隊、 1 個砼底板隊， 1 個小機廠。 表 3 煤礦證照情況表 證件名稱 證號 有效期 8 采礦許可證 安全生產(chǎn)許可證 營業(yè)執(zhí)照 礦長資格證 礦長安全資格證 （二）規(guī)范管理 煤礦 根據(jù)煤礦生產(chǎn)安全責任制及相關(guān)規(guī)定，建立、建全了煤礦安全、技術(shù)、生產(chǎn)等管理機構(gòu)，并按要求配套了相應的管理人員。嚴格遵守《中華人民共和國礦山安全 法》、《中華人民共和國 煤炭 法》、《中華人民共和國礦產(chǎn)資源法》、《礦產(chǎn)資源開采登記管理辦法》、《礦產(chǎn)資源補償費征收管理規(guī)定》 及《煤炭礦安全規(guī)程》等法律法規(guī) 。工業(yè)用地 km2，主要為風井場地、工業(yè)廣場等配套工業(yè)場地建設(shè) 用地 ；道路用地占 km2，主要為礦區(qū)道路硬化、煤炭運輸以及風井道路等建設(shè)； 原煤倉 用地 km2。 生產(chǎn)工藝 井下工作面采用綜采設(shè)備或連續(xù)采煤機開采，工作面開采的煤炭，經(jīng)運輸膠帶輸送機、轉(zhuǎn)載到井底煤倉或溜煤眼，再經(jīng)大巷膠帶運輸機，由井筒膠帶輸送機提升至地面，最后通過地面原煤上倉膠帶輸送機將煤裝 入原煤倉，原煤倉的煤再由膠帶輸送機運至 洗煤廠洗選加工后裝火車外運。