自考工作崗位分析課程-wenkub.com
2024-11-22 23:27 本頁面
【正文】 第一章 工作分析概述考核內(nèi)容 ? 掌握部分 1 工作分析基本概念 2 工作分析原則 3 工作分析的內(nèi)容 了解部分 1 工作分析意義 2 工作分析的產(chǎn)生與發(fā)展 領(lǐng)會(huì)部分 工作分析是企業(yè)人力資源管理的基礎(chǔ) 第一章 工作分析概述考核重點(diǎn)與難點(diǎn) 工作分析概念 （重點(diǎn)） 工作分析原則 （重點(diǎn)） 工作分析內(nèi)容 （重點(diǎn)） 工作分析意義 工作分析產(chǎn)生 發(fā)展過程 工作分析是人資管理基礎(chǔ)（難點(diǎn)） 第二章 工作分析方法考核內(nèi)容 ? 掌握部分 1 傳統(tǒng)的工作分析方法 ? 了解部分 1 工作導(dǎo)向型工作分析技術(shù) 2 人員導(dǎo)向型工作分析技術(shù) ? 領(lǐng)會(huì)部分 1 運(yùn)用傳統(tǒng)的工作分析方法需注意問題 2 比較其優(yōu)缺點(diǎn)及實(shí)施步驟 3 結(jié)合實(shí)際設(shè)計(jì)工作分析問卷 第二章 工作分析方法小結(jié) 一、傳統(tǒng)工作分析方法 面談法 問卷法 關(guān)鍵事件法 觀察法 工作日志法 主管分析法 資料分析法 能力要求法 含義 步驟 適用領(lǐng)域 注意事項(xiàng) 形式種類 優(yōu)缺點(diǎn) 第二章 工作分析方法小結(jié) 工作導(dǎo)向型工作分析技術(shù) 含義 目的 前提條件 內(nèi)容構(gòu)成 應(yīng)用 優(yōu)缺點(diǎn) 作用 職能分析法 任務(wù)分析法 職務(wù)描述法 海氏計(jì)劃法 信息模型法 職業(yè)清單法 第二章 工作分析方法小結(jié) ? 人員導(dǎo)向型工作分析技術(shù) 工作要素法
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