勞動統(tǒng)計工作布置會-wenkub.com
2024-09-25 12:54 本頁面
【正文】 全年出勤率達不到企業(yè)規(guī)定工作時間 80％的人員，不列入調查范圍； 薪酬金額計算到元。 2020年未發(fā)滿 12個月工資的企業(yè)可不填第 9欄； 第 11欄：實際工作時間及加班加點的時間； 2020年新參加工作大學生（包括大專、本科、碩士、博士畢業(yè)生）的數(shù)據(jù)采集情況，按 《 采集和報送要求 》 第 6頁第六條的說明，所選職工樣本要單獨填在一張表上，請在表上注明 “ 新參加工作大學生 ” 。 第 6欄工種或職業(yè)：按第 13頁的附件三填寫代碼和漢字； 注意：將本單位特殊職位與之盡量匹配； 確認代碼填寫無誤，可不填漢字； 耐心尋找相關職業(yè)。 營業(yè)盈余 ，指常住單位創(chuàng)造的增加值扣除勞動者報酬、生產稅凈額和固定資產折舊后的余額。 企業(yè)人工成本情況 認真研讀 《 實施手冊 》 12頁填報說明； 與企業(yè)財務人員配合填寫； 單位法人代碼為組織機構代碼； 主管機關：見 《 實施手冊 》 23頁附表一； 主管部門代碼：開發(fā)區(qū)人事勞動和社會保障局，代碼 1019； 登記注冊類型： 《 實施手冊 》 第 25頁附表二； 行業(yè)代碼： 《 實施手冊 》 第 26頁附表三，黑體字不要選； 企業(yè)類型： 《 實施手冊 》 第 33頁附表四； 數(shù)據(jù)性質－ 企業(yè)支出 ，不含員工部分； 每一欄都要填寫，不能空項。 聯(lián) 系 人：李華龍 魏媛媛 聯(lián)系電話： 67860937 67884775 二、勞動統(tǒng)計報表各項指標解釋 勞動合同屆滿情況年報 填報說明在 《 實施手冊 》 9頁； 相關解釋已替換為 《 勞動合同法 》 ； 第 2欄是指 2020年 12月 15日的 時點數(shù) ； 第 5欄填的是 2020年 的 預測數(shù) ，包括城鎮(zhèn)職工和農民工； 注意表格所要求的平衡關系。 一、填報范圍： 開發(fā)區(qū)注冊成立的用人單位；
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