【正文】 } loadDrivers(dbProps)。 Properties dbProps = new Properties()。 } DBConnectionPool pool = new DBConnectionPool(poolName, url, user, password, max)。 int max。 continue。 while (()) { String name = (String) ()。 try { 基于 JSP 的人事信息管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 9 (driver)。 while (()) { DBConnectionPool pool = (DBConnectionPool) ()。 if (pool != null) { return (time)。 } } public Connection getConnection(String name) { DBConnectionPool pool = (DBConnectionPool) (name)。 return instance。 private Hashtable pools = new Hashtable()。 import 。 } } } 二 package 。 stmt = null。 } else return null。 } public Statement getStatement() { return stmt。 基于 JSP 的人事信息管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 4 } public void setBytes(int index, byte[] value) throws SQLException { (index, value)。 } public void setDate(int index, Date value) throws SQLException { (index, value)。 } public void prepareStatement(String sql, int resultSetType, int resultSetConcurrency) throws SQLException { prepstmt = (sql, resultSetType, resultSetConcurrency)。 } public DBConnect(String sql, int resultSetType, int resultSetConcurrency) throws Exception { init()。 } public DBConnect(int resultSetType, int resultSetConcurrency) throws Exception { 基于 JSP 的人事信息管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 2 init()。 void init() { dcm = ()。 public class DBConnect { private Connection conn = null。基于 JSP 的人事信息管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 22 參考文獻(xiàn) [1] 《數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)概論》 （ 第 三 版 ） /薩師煊 王珊編著 ,高等教育出版社 . [2] 《 JSP實(shí)用編程實(shí)例集錦》 /馬文剛、謝樂建、管知時(shí)，清華大學(xué) 出版社 . [3] 《 JSP數(shù)據(jù)庫編程指南》 /布霍恩這對(duì)于我以后的工作和學(xué)習(xí)都有一種巨大的幫助，在此感謝他耐心的輔導(dǎo)。對(duì)他們的感激之情難以用語言量度，謹(jǐn)以我最樸實(shí)的話 語致以最真摯的謝意。這對(duì)我以后的學(xué)習(xí)和工作有很大的益處。 經(jīng)過 兩 個(gè)多月的設(shè)計(jì)和開發(fā)， 人事 信息管理系統(tǒng) 基本開發(fā)完畢 ， 但是由于畢業(yè)設(shè)計(jì)時(shí)間較短，所以該系統(tǒng)還有許多不盡如人意的地方， 在我的進(jìn)一步工作中，我將對(duì)這些問題進(jìn)行完善 。論文的主要工作包括以下幾個(gè)方面： 1． 詳細(xì)地分析和總結(jié)了 人事 信息管理的需求，并確定了 人事 信息管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)的初步方案。系統(tǒng)可以實(shí)現(xiàn) 人事 信息的集中管理、分散操作、 檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲(chǔ)量大、保密性好、壽命長、成本低等。 安全性問題 將項(xiàng)目發(fā)布到互聯(lián)網(wǎng)上后 ,有些用戶不是點(diǎn)擊超鏈接打開網(wǎng)站的某個(gè)頁面 ,而是在地址欄中直接寫 ,而后進(jìn)入 ,試圖避開身份驗(yàn)證 ,處于對(duì)安全性的考慮 ,本項(xiàng)目在用戶登陸后才能進(jìn)入的頁面中 ,加入了如下的一行判斷 ,如果用戶非法進(jìn)入 ,則自動(dòng)跳轉(zhuǎn)到登錄界面： % include file=../ % 其中 ： % if((String)(IsLogin)!=true) { String loginmsg=loginfirst。 charset=gb2312″% 包含進(jìn)去，但是經(jīng)過測(cè)試，許多公用模塊無法正常顯示中文，如 和，以及各模塊主頁也無法正常顯示漢字，如將此句包含到顯示亂碼的頁面中，則系統(tǒng)編譯錯(cuò)誤，顯示如下錯(cuò)誤： : /(0,0) Page directive: can39。獎(jiǎng)懲管理模塊 模塊主頁面 添加獎(jiǎng)懲記錄 管理獎(jiǎng)懲記錄 基于 JSP 的人事信息管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 16 系統(tǒng)功能的實(shí)現(xiàn) 待系統(tǒng)的文件目錄部署好后，啟動(dòng) Tomcat，在地址欄輸入 進(jìn)入登陸界面 輸入 正 確的用戶名，密碼后就會(huì)進(jìn)入系統(tǒng)的主頁面， 該頁面相當(dāng)于一個(gè)操作平臺(tái) ,你可以選擇要進(jìn)行的操作，并進(jìn)入相關(guān)的操作界面，假如我們選擇了人員檔案這一項(xiàng)那你就會(huì)進(jìn)入 基于 JSP 的人事信息管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 17 你可以通過點(diǎn)擊按紐來完成相應(yīng)的操作，比如你點(diǎn)了添加人員按扭， 在此頁面上你可以添加人員的檔案。 管 理 獎(jiǎng) 懲 記 錄 主 要 由 、 、 、 和 五個(gè)文件組成，其中 ManageReward ，當(dāng)單擊圖中的修改鏈接后， 則進(jìn)入 ModifyReward ，當(dāng)點(diǎn)擊修改按鈕時(shí)剛進(jìn)入 ，用于和數(shù)據(jù)庫進(jìn)行交互，修改數(shù)據(jù)庫中的記錄，并返回修改結(jié)果。 ，主要用于查詢?nèi)藛T檔案，在管理人員檔案操作中，既使用其來進(jìn)行數(shù)據(jù)庫查詢， ，由于員工信息較多，因此只選取部分顯示，如需 查看詳細(xì)信息，則可單擊員工編號(hào)，進(jìn)入 ，該文件用于顯示員工的詳細(xì)信息以及其余模塊的信息，如獎(jiǎng)懲情況和調(diào)動(dòng)情況。 模塊功能的實(shí)現(xiàn) 用戶登錄 模塊 實(shí)現(xiàn)該功能的文件有： ， ，這兩 個(gè)文件實(shí) 現(xiàn)了登錄 模塊的功 能，其中 通過（）方法來獲取輸入的用戶名和用戶密的值，并交由 ， JSP方法，函數(shù)（如 （）方法，）組成業(yè)務(wù)邏輯來判斷所獲取的數(shù)據(jù)是否合法，進(jìn)而決定是否允許來訪者登錄系統(tǒng)。 人員調(diào)動(dòng)模塊 本模塊提供了管理企業(yè)人員調(diào)動(dòng)信息管理的功能，可以根據(jù)需要，對(duì)某條調(diào)動(dòng)記錄進(jìn)行修改和刪除。 名稱 字段名稱 數(shù)據(jù)類型 字段大小 發(fā)工資時(shí)間 monthsWages date N/A 基本工資 wages int 10 加班工資 jbWages double N/A 總工 資 TotalWages double N/A 職工編號(hào) empId varchar 5 工資信息表 (wage) 7） 用戶登錄信息表： (emplogin)主要包括用戶名、用戶密碼、職工編號(hào)。 名稱 字段名稱 數(shù)據(jù)類型 字段大小 職工編號(hào) empId varchar 5 職工姓名 emName varchar 20 性別 sex varchar 10 生日 birth date N/A 學(xué)歷 education varchar 20 工資 wages double N/A 部門編號(hào) deptId varchar 5 職工信息表 (employee) 3） 考勤信息表： (attendance)主要包括時(shí)間、考勤類型、職工編號(hào)。 由于這種模式是提供一個(gè)跨平臺(tái)的、簡單一致的應(yīng)用環(huán)境，實(shí)現(xiàn)了開發(fā)系統(tǒng)與應(yīng)用系統(tǒng)的分離，因此避免了為多重不同的操作系統(tǒng)開發(fā)同一應(yīng)用系統(tǒng)的重復(fù)操作，便于用戶群的擴(kuò)展、變化以及應(yīng)用系統(tǒng)的管理。 三層 B/S結(jié)構(gòu)將應(yīng)用的三個(gè)部分明確的分開：表示部分、應(yīng)用邏輯部分、數(shù)據(jù)訪問部分。實(shí)際上 B/S體系結(jié)構(gòu)是把二層 C/S結(jié)構(gòu)的事務(wù)處理邏輯模塊從客戶機(jī)的任務(wù)中分離出來，由 Web服務(wù)器單獨(dú)組成一層來負(fù)擔(dān)其任務(wù)，這樣客戶機(jī)的壓力減輕了，把負(fù)荷分配給了 Web服務(wù)器。 系統(tǒng)性能要求 操作系統(tǒng)： Windows 2021 (Advanced) Server/2021 Server/XP Professional/Windows 7 數(shù)據(jù)庫： MySQL； JSP服務(wù)器： Tomcat； 開發(fā)工具： Java 基于 JSP 的人事信息管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 8 系統(tǒng)用例模型 系統(tǒng)用例圖 系統(tǒng) 主要流程圖 管理員 登錄系統(tǒng) 修改個(gè)人密碼 部門管理 員工管理 工資管理 出勤管理 獎(jiǎng)懲管理 招聘管理 是否退出 系統(tǒng)管理登陸 登陸 N 首頁 員工檔案管理 考勤管理 績效管理 薪資管理 Y 否 是 基于 JSP 的人事信息管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 9 第三章 系統(tǒng)設(shè)計(jì) 功能模塊設(shè)計(jì) 基于 JSP 的人事信息管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn) 10 系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì) 在 B/S體系結(jié)構(gòu)系統(tǒng)中，用戶通過瀏覽器向分布在網(wǎng)絡(luò)上的許多服務(wù)器發(fā)出請(qǐng)求，服務(wù)器對(duì)瀏覽器的請(qǐng)求進(jìn)行處理，將用戶所需信息返回到瀏覽器。固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)的可擴(kuò)展性，體現(xiàn)在不同用戶群需要處理不同類型的數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)與用戶之間進(jìn)行交互、數(shù)據(jù)要符合個(gè)用戶的使用需求、多表查詢系統(tǒng)化、避免性能下降等方面。 ? 系統(tǒng)靈活性。由于該系統(tǒng)的使用對(duì)象多 ,要求有較好的權(quán)限管理。 它的基本結(jié)構(gòu)形式與 C、 C++、 VB、 Delphi十分類似。通過 JavaScript 可以做到響應(yīng)用戶的需求事件（如表單的輸入），這樣當(dāng)一位使用者輸入一項(xiàng)信息時(shí)，它不需要通過網(wǎng)絡(luò)傳送到服務(wù)器端進(jìn)行處理再傳回來的過程，而可以直接在客戶端進(jìn)行事件的處理。 是可以定制的，采用了 GPL 協(xié)議，你可以修改源碼來開發(fā)自己的 MySQL 系統(tǒng)。 11．支持多種存儲(chǔ)引擎。 8．提供 TCP/IP、 ODBC 和 JDBC 等多種數(shù)據(jù)庫連接途徑。 4．支持多線程，充分利用 CPU 資源。 系統(tǒng)特性： 1．使用 C 和 C++編寫，并使用了多種編譯器進(jìn)行測(cè)試，保證了源代碼的可移植性。 MySQL 是一種關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)，關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)庫將數(shù)據(jù)保存在不同的表中，而不是將所有數(shù)據(jù)放在一個(gè)大倉庫內(nèi)，這樣就增加了速度并提高了靈活性。利用 JSP提供的這些隱含對(duì)象，可以使腳本功能更加強(qiáng)大，并且編程更加容易、方便。 如同 Microsoft的 JSP技術(shù)可以通過 ActiveX/COM組件來擴(kuò)展功能一樣，JSP可以通過 JavaBean和 EJB(Enterprise JavaBean)以及自定義的標(biāo)記來擴(kuò)展功能。使用 JSP技術(shù)可以創(chuàng)建具有高度可伸縮性和可靠性的 Web應(yīng)用程序。這使得頁面形式與頁面內(nèi)容互相獨(dú)立，非常有利于大型項(xiàng)目的分工合作。當(dāng)這種情況發(fā)生時(shí) jspDestroy()方法首先被調(diào)用 , 然后 servlet實(shí)例便被標(biāo)記加入 垃圾收集 處理。以多線程方式執(zhí)行可大大降低對(duì)系統(tǒng)的資源需求 ,提高系統(tǒng)的并發(fā)量及響應(yīng)時(shí)間 .但應(yīng)該注意多線程的編程限制，由于該 servlet始終駐于內(nèi)存，所以響應(yīng)是非?？斓摹Ｈ缓?jspService()方法被調(diào)用來處理客戶端的請(qǐng)求。 JSP文件第一次被請(qǐng)求時(shí)， JSP引擎把該 JSP文件轉(zhuǎn)換成為一個(gè) servlet。 界面友好，簡單易用 ， 速度快 。 人事管理系統(tǒng)應(yīng)運(yùn)而生，成為利用計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)企業(yè)人事工資管理的基本。 企業(yè)人事管理信息系統(tǒng)是一個(gè)現(xiàn)代化的企業(yè)在競爭中立于不敗之地的必要部分，它能夠?yàn)楣芾砣耸鹿ぷ魈峁┏渥愕男畔⒑涂旖莸牟樵兪侄巍? 在制定和實(shí)施企業(yè)信息化整體解決方案時(shí)，要對(duì)企業(yè)信息化工作有統(tǒng)一的思想和整體的認(rèn)識(shí)，要建立和形成有效的信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)實(shí)施方法，從戰(zhàn)略的角度來綜合考慮企業(yè)信息化工作中在管理、技術(shù)面臨的各種困難。 最初的人事管理 ,都是靠人力來完成的 。 人事管理系統(tǒng)應(yīng)運(yùn)而生，成為利用計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)企業(yè)