地稅局財務預算管理制度-wenkub.com
2024-09-09 09:49 本頁面
【正文】 第三十八條 本制度由局計財股負責解釋和修改。 第八章 附則 第三十五條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行?？荚u應遵循以下原則： (一 )目標原則：以預算目標為基準，按預算完成情況評 8 價預算執(zhí)行者的業(yè)績； (二 )激勵原則：預算目標是對預算執(zhí)行者日常工作評價的主要依據(jù)，考評必須與激勵制度相配合； ． (三 )時效原則：預算考評是動態(tài)考評，每期預算執(zhí)行完畢應及時進行； 第三十三條 為調(diào)動預算執(zhí)行者的積極性，可以制定激勵政策，設立先進工作者獎、優(yōu)秀公務員獎、日常工作獎、對單位貢獻獎等獎項。 第三十一條 財務預算的考評具有兩層含義：一是對整個單位財務預算管理系統(tǒng)進行考核評價，即對日常工作進行評價；二是對預算執(zhí)行者的考核與評價。當某一項或幾項因素向著劣勢方向變化，影響財務預算目標的實現(xiàn)時，應首先挖掘與預算目標相關的其他因素的潛力，或采取其他措施來彌補，只有在無法彌補的情況下，才能提出財務預算修正申 7 請。 第二十六條 計財股應當利用財務報表監(jiān)控財務預算的執(zhí)行情況，及時向預算執(zhí)行部門提供財務預算的執(zhí)行進度、執(zhí)行差異及其對單位財務預算目標的影響等財務信息，促進單位完成財務預算目標。預算外的支出由財務預算管理委員會直接控制。對費用預算實行不可突破法，節(jié)約獎勵，且預算項目之間原則上不得挪用。對于預算內(nèi)的資金撥付，按照授權(quán)審批程序執(zhí)行。 第十九條 財務預算一經(jīng)批復下達，預算執(zhí)行單位必須認真組織實施，并將財務預算指標層層分解，從橫向和縱向落實到內(nèi)部各股所、各環(huán)節(jié)和各崗位，形成全方位的財務預算執(zhí)行責任體系。按照下達目標、編制上報、審查平衡、審議批準、下達執(zhí)行等編制程序進行編制，并制定詳細的財務預算編制政策。應當按照市地稅局制定的財務預算編制基礎表格和財務預算指標計算口徑進行編制。財務預算編制要在
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