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2025-05-09 06:20 本頁面
【正文】 我國 實行的是 “ 社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結(jié)合 ” 的基本養(yǎng)老保險制度 ? (海量營銷管理培訓(xùn)資料下載 ) 聯(lián)想集團(tuán)薪酬福利體系 福利 失業(yè)保險 失 業(yè)保險是指國家通過立法強(qiáng)制實行的，由社會集中建立基金，對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助的制度。 ? 轉(zhuǎn)出：提供新單位的住房公積金賬戶信息，公司負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)出。 聯(lián)想集團(tuán)薪酬福利體系 福利 住房公積金 ? (海量營銷管理培訓(xùn)資料下載 ) 交存比例 個人：崗位工資的 8% 單位：與員工相同的數(shù)額 個人交納的住房公積金稅前扣繳 聯(lián)想集團(tuán)薪酬福利體系 福利 住房公積金 ? (海量營銷管理培訓(xùn)資料下載 ) 住房公積金的用途 在職工退休前，住房公積金可用于以下幾個方面： ? 購買、建造自有住房； ? 大中維修自有住房； ? 償還用于本人住房方面的貸款； ? 支付本人分?jǐn)偡孔庵谐^本人工資收入 5%的部分。 聯(lián)想集團(tuán)薪酬福利體系 津貼 津貼 ?長期外派津貼 ?短期外派補(bǔ)助 ? (海量營銷管理培訓(xùn)資料下載 ) 紅包＝ T＊ Q＊ H＊個人級別工資 T: 時間系數(shù) , T=工作月數(shù)／ 12 工作月數(shù)＝到崗月數(shù)－病、事確定月數(shù) Q: 年度績效考評表現(xiàn)系數(shù) 。 發(fā)展原則 ： 長遠(yuǎn)規(guī)劃、穩(wěn)定發(fā)展 工資總額增長率 〈 ＝銷售收入增長率
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