退休干部管理服務(wù)狀況調(diào)研思考-wenkub.com
2024-09-05 16:43 本頁面
【正文】 堅持“以人為本”理念 ,按照規(guī)定的服務(wù)內(nèi)容和要求 ,進(jìn)一步完善退休干部管理體制，明確退休干部管理服務(wù)工作責(zé)任制，適當(dāng)調(diào)整退休干部的公用經(jīng)費、特殊經(jīng)費、活動經(jīng)費，確保退休干部管理服務(wù)工作各項制度的落實。處（縣）級退休干部活動經(jīng)費每人每年 200元，科級及其以下退休干部活動經(jīng)費每人每年 150 元。 五、退休干部管理工作中存在的問題與建議 主要表現(xiàn)：有少數(shù)同志對退休干部管理工作的認(rèn)識不夠高，疏于管理，思想政治工作比較薄弱；有的政治待遇還沒有得到很好的落實，由于年齡差別大，身體狀況不同、文化需求和興趣愛好不同，這些因素給開展活動都將帶來較大影響，難以統(tǒng)一組織活動，對退休干部的管理工作帶來一定的難度等等。退休干部比在職人員更加深入地接觸到基層群眾，了解群眾疾苦，他們及時向組織反映情況，并踴躍參加組織的各類活動和會議，利用自身豐富的 知識和經(jīng)驗，結(jié)合本單位的情況，提出建設(shè)性的意見和建議，對化解矛盾，正確決策，構(gòu)建和諧社會都起到了一定積極作用。 四、充分發(fā)揮退休干部余熱作用 要把發(fā)揮退休干部余熱作為一項重要 工作來抓，組織退休干部參加有關(guān)會議，發(fā)揮退休干部智力、經(jīng)驗的優(yōu)勢作用。有條件時可以組織退休干部參觀學(xué)習(xí)。在進(jìn)一步落實政治待遇的同時要落實好生活待遇，建立重大節(jié)日走訪慰問制度，了解和掌握退休干部中的特殊情況，及時協(xié)調(diào)解決好，一時不能解決的，要做好耐心細(xì)致的思想政治工作。要關(guān)心退休老 同志的生活和健康，特別是當(dāng)退休干部本人或家庭遇到特殊困難時應(yīng)及時了解，視情解決。要高度重視退休干部 管理服務(wù)工作，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自過問，明確一名干部聯(lián)絡(luò)員具體負(fù)責(zé)，明確工作職責(zé)、目標(biāo)和任務(wù) ,形成分工明確、齊抓共管、銜接有效的工作機制，切實抓好落實。要定期給退休干部上黨課、作形勢報告、通報重要工作情況等，充分發(fā)揮退休干部的積極作用，使他們保持健康向上、樂觀進(jìn)取的精神狀態(tài)。 三、加強思想工作 健全體制 突出退休干部管理服務(wù)工作重點 為構(gòu)建和諧社會做出貢獻(xiàn)
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