【正文】 本合同于 終止。 六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。 簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章；法定代表人或委托代理人應本人簽字或蓋章。 14 甲方（公 章） 乙方（ 簽字或蓋 章） 法定代表人或委托代理人 （簽字或蓋章） 簽訂日期： 年 月 日 簽證機關(guān)（蓋章） 簽證 員（簽 字或蓋 章） 簽訂日期： 年 月 日 15 勞 動 合 同 續(xù) 訂 書 本次續(xù)訂勞動合同期限類型為 期限合同，續(xù)訂合同生效日期為 年 月 日，續(xù)訂合同 終 止。 雙方約定 十、當事人 約定的其他內(nèi)容 第三十九條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容： 13 十一、勞動爭議處理及其它 第四十條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60 日內(nèi)向 勞動爭議 仲裁 委員會申請 仲裁 ?；贾夭〉倪€應加發(fā) 50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā) 100%的醫(yī)療補助費。 第三十一條 有下列情形之一的，甲方解除本合同，應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿 1 年支付乙方相當于甲方上年月平均工資 1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿 1 年的按 1 年計算，如乙方解除本合同前 12 個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發(fā)： (一 )乙方患病或者非因工負傷，不能從事 原工作也不能從事 甲方另行安排的工作的； (二 )本 合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng) 甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的 ； (三 )甲方裁減人員的。 第二十八條 有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)： (一 )甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的； (二 )本合同期限屆 滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。 第二十五條 本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)， 9 乙方要求解除勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系即行解除。 第二十二條 乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同： (一 ) 患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的； 8 (二 ) 患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； (三 ) 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； (四 )在甲方連續(xù)工作 10 年以上，且距法定退休年齡不滿 5 年的； (五 ) 復員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿 3 年的； (六 ) 建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿 3 年的； (七 ) 義務服兵役期間的； (八 ) 集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔任代表之日起 5年以內(nèi)的。 第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除 本合同。 第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方在試用期間的工資 甲乙雙方對工資的其他約定