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有關20xx年銀行柜員的自我鑒定[推薦5篇]-wenkub.com

2025-04-27 05:15 本頁面
   

【正文】 我深深的愛著我的銀行工作,我真心的想與每一位客戶成為朋友,熱心提供幫助。 在維護客戶關系上,個人客戶經理應做好客戶分類管理的工作,對不同的客戶實施不同的管理策略,有的放矢,實現(xiàn)收入與產出相匹配。還要深度挖掘優(yōu)質客戶因私購匯的潛力。如果我能擔任個人客戶經理這一崗位,我會這樣定義這個工作:用我的專業(yè)知識技能幫助我們的重點客戶,作為其安全得力的理財助手,實現(xiàn)其資產的最大化 。 個人客戶經理是一個充滿活力,充滿希望的工作,在整個 *行向零售式銀行轉變的過程中,個人客戶經理會在銀行的發(fā)展中扮演越來越重要的角色。從入行至今從事前臺柜員的工作。 在這一年的時間里,我從普通柜員的崗位學起,現(xiàn)已基本掌握了高級柜員的操作和知識,目前正接手對公復核的崗位工作。 我先后參加了保險代理人資格考試和人行的反假貨幣崗位資格考試,并取得了保險代理從業(yè)資格證和反假證書。 我深深的 愛著我的銀行工作,我真心的想與每一位客戶成為朋友,熱心提供幫助。在維護 客戶關系上,個人客戶經理應做好客戶分類管理的工作,對不同的客戶實施不同的管理策略,有的放矢,實現(xiàn)收入與產出相匹配。還要深度挖掘優(yōu)質客戶因私購匯的潛力。如果我能擔任個人客戶經理這一崗位,我會這樣定義這個工作:用我的專業(yè)知識技能幫助我們的重點客戶,作為其安全得力的理財助手,實現(xiàn)其資產的最大化 。 個人客戶經理是一個充滿活力,充滿希望的工作,在整個 *行向零售式銀行轉變的過程中,個人客戶經理會在銀行的發(fā)展中扮演越來越重要的角色。從入行至今從事前臺柜員的工作。我一 直在前臺工作,熟悉前臺的工作流程,如果我能擔任個人客戶經理,會與前臺人員通力合作,讓每一位客戶高興而來,滿意而去。在實際工作中,有一位客戶的女兒出國留學,我們向他推薦了旅行支票,這位客戶在對比了我行于中行 的服務后,還是選擇了我行,為女兒購買了一萬加元的旅行支票,客戶非常滿意,并表示以后還會選擇匯款的方式來我行辦理業(yè)務。在營銷產品時,應本著誠信、專業(yè)、高效、優(yōu)質的原則,為客戶著想,贏得客戶信任,形成營銷的良性循環(huán)。當只是片面地強調銀行效益和客戶利益時,營銷工作做得并不是很完美,當二者結合起來時,就會創(chuàng)造營銷奇跡。這都是我在前臺工作留下的寶貴財富。 第三篇:銀行柜員自我鑒定 我是?。從不對客戶輕易言“不”,在不違反原則的情況下盡量滿足他們的業(yè)務需要。記得有一次我正準備下班時,一位客戶一臉焦急地沖進來,說自己的卡和身份證被偷了,要求掛失。 三、端正態(tài)度富有熱情 我在日常的一線服務中始終保持著飽滿的工作熱情和良好的工作態(tài) 度。通過一段時間的雙向努力,他們已能熟練進行單人上崗操作了。我想,這樣的教法不一定是最好的,但一定會讓他們學到業(yè)務知識點的本質,學會融會貫通,舉一反三。 二、團結協(xié)作共同進步 銀行工作需要的是集體的團結協(xié)作,一個人的力量總是有限的。 隨著業(yè)務的發(fā)展,新區(qū)支行的業(yè)務量不斷增大,業(yè)務筆數節(jié)節(jié)攀升,儲蓄窗口的業(yè)務量急劇上升,為了 工作加班加點我積極的參與,每當節(jié)日大家和親人團聚的時候,這時的我還忙碌地工作著,總覺得愧對遠方的父母,難以照顧他們。相對其它技能,點鈔是我的弱項,為了盡快提高點鈔的速度和準確率 ,我虛心向行里點鈔能手請教點鈔的技巧和經驗,改正自已的不規(guī)范動作。俗話說“業(yè)精于勤,荒于嬉”。剛剛接觸,我被嚇到過,但是不服輸的性格決定了我不會認輸,而且在這個崗位上一干就是五年。入行以來,我一直在一線柜面工作,在 xx 銀行的以“激人奮進,逼人奮進”管理理念的氛圍中,在領導和同事的幫助下,我始終嚴格要求自己努力學習專業(yè)知識,提高專業(yè)技能,完善業(yè)務素質,在 不同的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè),經驗日益豐富,越來越自信的為客戶提供滿意的服務,逐漸成長為新區(qū)支行的業(yè)務骨干。以“客戶滿意、業(yè)務發(fā)展”為目標,潛心鉆研業(yè)務技能,把各項金融政策及精神靈活的體現(xiàn)在工作中,樹立熱忱服務的良好窗口形象,做到來有迎聲,問有答聲,走有送聲,要讓每個顧客都高興而來滿意而歸。 二、 xx 年學習情況 重視理論學習,自覺加強相關金融政策及法律法規(guī)的學習,構筑牢固理論知識結構,不斷提升自身的整體綜合素質。 有關 2020 年銀行柜員的自我鑒定 第二篇:銀行柜員的自我鑒定 作為銀行的一線員工,銀行柜員們的工作直接影響了人們對銀行的印象,下面是為大家整理的銀行柜員的自我鑒定范文,歡迎閱讀 ~ 銀行柜員的自我鑒定范文 (一) xx 是我工作的第二個年頭,回想一年來,雖然辛苦但有很價值,學到了很多書本上沒有的東西。在那里我全心追尋我的夢想,我用心學習每一點知識,用心理解我的每一樣工作,用誠心和熱情去對待我的工作。分行舉辦的各類培訓和技能考核為我盡快提高業(yè)務技能供給了有力的保障。為新區(qū)支行更好的開展工作打下扎實的基礎。新區(qū)支行去年相繼有四名新同事加入,他們雖有必須的金融專業(yè)知識,但對于臨柜操作技能來說,尚有欠缺。作為一名老員工,我不僅僅滿足于把自我手中的工作干好,還注意做好傳、幫、帶的作用,主動、熱情、耐心地幫忙新來的同事適應新環(huán)境,適應新崗位,適應新工作,使他們更快地熟悉相關業(yè)務,較好地掌握業(yè)務技能。從不對客戶輕易言“不”,在不違反原則的情景下盡量滿足他們的業(yè)務需要。一面重新開機,按照客戶供給的身份證號碼進行查詢,查出他的卡號,協(xié)助客戶經過我們 95577 客服電話進行口掛,避免可能發(fā)生的損失。這不僅僅要求我們具有熟練的業(yè)務技能,更要求我們能針對每一位客戶的不一樣心理和需求,為他 們供給快捷優(yōu)質的服務。離鄉(xiāng)背井的我在接到母親電話的時候,總是說我過的很好讓她自我保重,其實有多少心酸僅有自我明白。班前班后,工作之余我都與傳票、鍵盤、點鈔紙相伴。平日進取認真地學習新業(yè)務 、新知識,遇到不懂的地方虛心向領導及同事請教。 一、勤學苦練愛崗敬業(yè) 進入 __銀行伊始,我被安排在儲蓄出納崗位。 銀行柜員的自我鑒定 5 時間飛逝,轉眼我已經與 __銀行共同走過了五個春秋。如:有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,個別工作還不是做的很完善,需要繼續(xù)學習更多的業(yè)務知識和生活常識,擴大自我的知識面。在賬務上我堅持做到“五無,六相符”的會計制度, 認真履行好記賬員的職責。 建立客戶信息 。熱愛自我的本職工作,能夠正確,認真的去對待每一項工作任務,把黨和國家的金融政策及精神靈活的體此刻工作中,在工作中夠采取進取主動,能夠進取參加單位組織的各項業(yè)務培訓,認真遵守區(qū)行的 規(guī)章制度,保證出勤,有效的利用工作時間,我以嚴格的規(guī)章制度來約束自我,促進自我。 二、主要工作方面 20__年自我的工作崗位主要是綜合柜員。 一年來我們用這平平淡淡的生活,平平淡淡的工作勾畫出生活的軌跡,收獲著豐收的喜悅。這一年里,我們用計算機鍵盤繪出了滿天霞光,用算盤珠拔落了萬顆星辰 。在一些細節(jié)的處理和操作上我還存在必須的欠缺,我會在今后的工作、學習中磨練自我,在領導和同事的指導幫忙中提高自我,發(fā)揚長 處,彌補不足。二是對一些業(yè)務還不夠精通。要經過強化客戶關系管理,進取促進營銷服務從單向服務向互動服務轉變,由粗略化服務向精細化服務轉變,由普遍性服務向個性化服務轉變,真正與客戶構成利益均沾、雙贏互利、唇齒相依的關系。所以,這就要求我們在推出每項產品、每項服務時,在制定每項制度、流程時,要從以內部工作要求為標準,轉變?yōu)橐钥蛻粜枨鬄闃藴?,異常是要針對不一樣層次的客戶,制定差異化的服務?guī)范,為高端客戶制定并落實整體服務方案 。抓執(zhí)行、抓落實督促員工不折不扣嚴格執(zhí)行,從防范操作風險入手狠抓制度落實,逐步使管理工作向規(guī)范化方向邁進,提高服務水平和營業(yè)環(huán)境檔次,以真誠的服務和細微的關注來打動客戶,贏得客戶的支持?,F(xiàn)就一年來工作情景向各位領導及同事們鑒定如下,不到之處,請領導和同事們批評、指正。 (四 )突出收費類業(yè)務優(yōu)先發(fā)展地位,繼續(xù)促進我部收費類業(yè)務快速發(fā)展 。具體措施有: (一 )繼續(xù)狠抓存款工作不放松, 確保我部存款工作穩(wěn)步攀升。發(fā)揮好營業(yè)部大客戶較多的優(yōu)勢,以公司業(yè)務為突破點,促進存款、中間業(yè)務的開展 。 (三 )制約我部發(fā)展的個人存款指標完成的雖好,但波動幅度過大 。 _月 _日舉辦的慶 __表彰大會和文藝演出中,市行營業(yè)部支部選送的女聲小合唱:《紅色娘子軍連歌》喜獲二等獎。以十三條禁令的資料為重點,在全部開展一次全員行為排查,切實筑牢合規(guī)依法經營的防線。建立層層抓防控,級級抓落實的工作機制,明確各項工作的職責人,對“攻堅戰(zhàn)”方案落實不力,整改不到位,出現(xiàn)屢查屢犯,屢整不改的,按照積分與處罰并行的原則,從嚴追究職責人和部門負責人的職責。加強員工行為排查,開展深入細致的思想政治工作,領導干部直接與員工 交流溝通,及時化解改革中出現(xiàn)的矛盾和問題,消除各種不穩(wěn)定因素。 今年以來,對于績效考核工作,營業(yè)部領導班子結合上級的政策,進行了多次研究,基本思路恰與省行吻合,目前辦法初步成形。 (八 )對于各項檢查發(fā)現(xiàn)的問題認真整改,追究相關職責人的職責并錄入質量與內控體系運行管理系統(tǒng),建立了問題庫。 “雙標”管理的會議精神,根據體系文件要求,我部實施了工作計劃周報制度、質量經理月監(jiān)測制度、按季度走訪客戶制度、按季上報貫標資料制度、大堂經理值班制度等,使基礎管理步上一個新的臺階 。 ,以魯抗集團領導班子調整和與 __重組為契機,努力化解風險。在內部實施嚴格管理:早晚各調度一次催收情景 。 。 《警示教育大家談》專題錄像片,強力灌輸“依法合規(guī)經營是銀行員工異常是管理者最基本的職業(yè)操守,不能作到依法合規(guī)經營,就不是一名合格的銀行員工”的合規(guī)理念,引導員工明是非、識善惡、辨美丑,確立正確的世界觀、人生觀、價值觀,
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