【正文】 以上是我個(gè)人評議的發(fā)言，不足之處，還請各位同志給予批評、指正。 在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)深入，學(xué)習(xí)渠道開拓不足，在日后的學(xué)習(xí)中需要針對性提高。 ㈣、勤政廉政方面。 ㈡、思想作風(fēng)方面。 在市場業(yè)務(wù)方面，堅(jiān)持“優(yōu)勝劣汰”的發(fā)展方針，在穩(wěn)定現(xiàn)有優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，發(fā)揮公司的主業(yè)優(yōu)勢，拓展市場優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目，逐步退出非優(yōu)勢、非高質(zhì)量項(xiàng)目。 第五篇：公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會發(fā)言材料 公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會發(fā)言材料 一、總結(jié)回顧今年的工作 今年上半年我擔(dān)任公司的總經(jīng)理，下半年上級對我們公司班子作了 調(diào)整，安排我擔(dān)任公司監(jiān)事會主席。以后在做決策、抓工作時(shí)，吃透相關(guān)政策和文件精神，緊密結(jié)合公司實(shí)際，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，對癥施策，既重部署，又強(qiáng)督查，分清主要矛盾和次要矛盾及矛盾的主要方面和次要方面，輕重緩急，有條有序，處理好各項(xiàng)問題。 （三）加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化服務(wù)意識。 牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，克服主觀上的不足，堅(jiān)定不移維護(hù)黨中央和公司黨委的權(quán)威。自己是一名相對年輕的黨員，按理說學(xué)習(xí)能力是有的，工作創(chuàng)新也可以嘗試，但工作的積極性不高，紀(jì)律保持和發(fā)揮黨員的模范作用不夠。 黨性是領(lǐng)導(dǎo)干部的靈魂，但我對這方面的修養(yǎng)還不夠高。 （二）理論學(xué)習(xí)不全面，紀(jì)律執(zhí)行不到位。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 通過學(xué)習(xí)和查擺問題，我深感還是在思想、學(xué)習(xí)、工作等方面存在不足之處。 （五）組織生活方面：我敬畏組織，主動積極參加黨的組織生活，按時(shí)足額繳納黨 費(fèi)，按規(guī)定如實(shí)報(bào)告我本人有關(guān)事項(xiàng)。 （三）作風(fēng)方面：本人作風(fēng)正派，無弄虛作假現(xiàn)象，嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定，上班期間嚴(yán)守公司紀(jì)律，無上網(wǎng)聊天、玩游戲、逛街、會友、辦私事等。在今后的工作中，在局黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，針對自己存在的不足，虛心接受黨組織和同志們批評，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，塑好黨員干部的良好形象，經(jīng)常性地開展批評與自我批評，始終沿著“兩個(gè)確保、兩個(gè)創(chuàng)新”這一工作思路，把社保局打造成一支“紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良、管理科學(xué)”的干部隊(duì)伍，使我區(qū)的社會保險(xiǎn)工作走向全市前列。有時(shí)工作時(shí)間緊，任務(wù)重，要求的嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)高，同志們由于水平能力不同，完成工作情況不一，對大家批評多，表揚(yáng)鼓勵(lì)少。工作忙起來，就放松了學(xué)習(xí)，今后要進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，進(jìn)一步探索學(xué)習(xí)方法，把學(xué)習(xí)制度長期堅(jiān)持下去，提高學(xué)習(xí)自覺性，注重理論與工作實(shí)踐相結(jié)合，增強(qiáng)運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力。在工作上，認(rèn)真實(shí)行民主集中制，堅(jiān)持原則，不搞“暗箱操作、一言堂”，定期實(shí)行政務(wù)、財(cái)務(wù)公開。完成各項(xiàng)社會保險(xiǎn)擴(kuò)面 15307 人，分別占計(jì)劃的 62%和 66%；共為機(jī)關(guān)及企事業(yè)單位 10116 名離退休 人員發(fā)放離退休費(fèi) 9755 萬元，順利實(shí)現(xiàn)了時(shí)間任務(wù)同步的工作目標(biāo)。這些工作的創(chuàng)新開展，真正實(shí)現(xiàn)了“思想統(tǒng) 一、政策統(tǒng) 一、程序統(tǒng) 一、口徑統(tǒng)一。社保局提擔(dān)負(fù)著全區(qū)各項(xiàng)保險(xiǎn)的收繳和發(fā)放工作，關(guān)系到廣大職工的切身利益、關(guān)系到社會的穩(wěn)定。 加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。這是反腐倡廉重點(diǎn)的動態(tài)管理，嚴(yán)格管理制度的有效手段。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，平時(shí)與定期相結(jié)合，民主評議與工作考核相 結(jié)合。黨組織的監(jiān)督主要通過政治核心作用的發(fā)揮，堅(jiān)持民主集中制原則。 （五）完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會制度。同時(shí)，必須要進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，從建設(shè)和諧文化、滿足職工群眾精神文化需求、創(chuàng)新反腐倡廉教育的高度，提高勤廉文化建設(shè)重要性的認(rèn)識，通過制度建設(shè)，形成勤廉文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)體制和 工作機(jī)制。要在把反腐倡廉建設(shè)滲透到業(yè)務(wù)領(lǐng)域這方面多加探索，采取適當(dāng)?shù)摹⒑侠淼姆绞?，建立起有效的機(jī)制。預(yù)防的工作一定黨組織要高度重視，公司班子積極組織協(xié)調(diào)，各部門認(rèn)真負(fù)責(zé)，干部員工廣泛參與，才能將反腐倡廉工作落到實(shí)處。 必須廣泛依靠公司所有同仁，在同仁中開展喜聞樂見的勤廉文化活動，讓全體員工在真切的文化活動中，深刻體會到腐敗的可恥；同時(shí)利用互聯(lián)網(wǎng)將公司優(yōu)秀黨員和干部學(xué)習(xí)黨章、學(xué)相關(guān)法律的體會在網(wǎng)上學(xué)習(xí)欄目上登載 ,共同探討廉政文化建設(shè)的途徑與方法，促進(jìn)互動交流，入耳入腦，以勤廉文化為重點(diǎn)，讓廣大員工在思想上筑防線、在行動上能自律。綜合運(yùn)用社會上的案件通報(bào)、案例剖析、反面典型警示教育片等多種形式開展警示教育。要以定期上課的形式，針對性地對一些重要崗位的人員進(jìn)行廉潔自律的專題培訓(xùn)，重點(diǎn)開展對領(lǐng)導(dǎo)干部廉政專題教育，對重點(diǎn)崗位人員的集中紀(jì)律教育。 （一）內(nèi)容上突出主題。倡導(dǎo)勤儉節(jié)約、勤儉辦一切事業(yè)，反對奢侈浪費(fèi)，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)推進(jìn)各項(xiàng)工作，在實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展的工作實(shí)踐中積極推進(jìn)反 腐倡廉建設(shè)。身體力行“三個(gè)代表”，做“三個(gè)代表”有效的、科學(xué)的實(shí)踐者。在內(nèi)部管理、從嚴(yán)治司、嚴(yán)格要求方面還也需要進(jìn)一步加強(qiáng)。二是對于業(yè)務(wù)人員的指導(dǎo)和幫助很少，解決業(yè)務(wù)實(shí)際問題少。在保持和發(fā)揮先進(jìn)性方面 ，在日常工作和生活中有時(shí)把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，始終做到廉潔、奉公、守法，干干凈凈干事，堂堂正正做人，清清白白從政，扎扎實(shí)實(shí)辦事。汽車消費(fèi)貸款逾期清欠工作也是目前公司的一項(xiàng)重要工作 ,由于今年三月份才剛剛接觸，所以資料性的收集和掌握是這項(xiàng)工作的入手點(diǎn)，由于該項(xiàng)工作的同志一直從事該項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，從汽車消貸業(yè)務(wù)的開展到目前的逾期清欠工作，一直沒有中斷，所以對所有客戶的經(jīng)營情況以及誠信程度了如指掌，所以我虛心向他了解，及時(shí)了解客戶的基本情況。學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)階段共寫學(xué)習(xí)心得 17 篇，黨性分析材料 1 篇，筆記15000 余字。開展保先進(jìn)性教育活動，是黨的十六大作出的重要部署，是貫徹“三個(gè)代表”重要思想的重大舉措。在保持 ******員先進(jìn)性教育活動中，全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)，認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)筆記，通過學(xué)習(xí)，用科學(xué)的理論武裝頭腦，更新了觀念，振奮了精神，對如何永葆 ******員先進(jìn)性及今后的保險(xiǎn)工作中如何發(fā)揮 ******員的先進(jìn)性有了明確的目標(biāo)，尤其加深了對“三個(gè)代表”重要思想的理解。認(rèn)真履行“廉潔奉公、公平公正 、執(zhí)法為民”的準(zhǔn)則，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和隊(duì)伍建設(shè)，并狠抓工作落實(shí)。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)立黨為公、執(zhí)政為民的公 仆意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和政績觀，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，自覺抵制拜金主義、享樂主義等腐朽思想的侵蝕，努力為政法系統(tǒng)和全體政法干警做好表率。真誠希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們在今后的工作中提醒我、督促我，以使我盡快加以改正。在具體工作指導(dǎo)上，要求還不夠嚴(yán)格，尤其是對某些具體業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)和深層次問題的探究需要深思。即使有時(shí)也抽空翻閱一下報(bào)刊雜志，瀏覽一些政治理論書籍及有關(guān)業(yè)務(wù)知識書籍，但也往往是蜻蜓點(diǎn)水，真正掌握的理論和業(yè)務(wù)知識不夠全面、系統(tǒng)，在學(xué)習(xí)上需要進(jìn)一步加強(qiáng)；二是理論聯(lián)系實(shí)際不夠，還不能很好地用理論去指 導(dǎo)實(shí)際工作。 一、存在的差距和不足 學(xué)習(xí)不夠積極主動，刻苦鉆研精神不強(qiáng)。要積極占領(lǐng)文化陣地，做好群眾思想政治工作，化解影響社會穩(wěn)定的因素。要增強(qiáng)服務(wù)、創(chuàng)新意識，要在出精品上下功夫，爭取獲得更多獎項(xiàng)或含金量高的獎項(xiàng)。 三、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以服務(wù)人民群眾為宗旨，大力推進(jìn)“文化濟(jì)南”建設(shè) 發(fā)展是第一要務(wù)，文化發(fā)展也是全面發(fā)展的題中應(yīng)有之義，一切問題都只能在發(fā)展中解決。改革 中既要積極又要穩(wěn)妥，既要克服畏難情緒又要克服急躁情緒?？傊?，班子堅(jiān)強(qiáng)了，困難就能得到克服。同時(shí)，班子要增強(qiáng)大局觀念和為大局服務(wù)的意識，在市委、市政府的工作大局中考慮問題。執(zhí)政能力建設(shè)是根本，關(guān)系到國家、民族的前途和命運(yùn)，關(guān)系到我們黨的執(zhí)政使命能否完成。這說明班子是團(tuán)結(jié)的、有戰(zhàn)斗力的。 去年市文化局做了很多工作，許多方面都有突破，如雜技獲項(xiàng)國際金獎、獲項(xiàng)各類省級以上獎勵(lì)、京劇《李清照》獲第四屆中國京劇藝術(shù)節(jié)優(yōu)秀劇目獎等。沒有接受任何影響公正執(zhí)行公務(wù)的利益。 在履行職務(wù)的同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行了 四大紀(jì)律 ， 八項(xiàng)要求 和 三個(gè)不得 。今后我們要在工作的實(shí)踐中，把 節(jié)約的都是成本，浪費(fèi)的都是利潤 理念和 沒有最好，只有更好 的工作方法升華到我們思維中去。 節(jié)約的都是成本，浪費(fèi)的都是利潤 這是一個(gè)全新的理念，對我們的各項(xiàng)管理工作提出了一個(gè)新的要求，一個(gè)更高的要求。注重過程管理，能 夠親臨一線，隨時(shí)解決執(zhí)行中出現(xiàn)的問題，及時(shí)進(jìn)行結(jié)果評價(jià)，實(shí)現(xiàn)閉環(huán)管理。不能當(dāng)二傳手，上傳下達(dá) 。另外，在工會，紀(jì)檢工作中，也想辦 法在方式方法上創(chuàng)新，利用召開視頻會的方式成功召開了工會員工代表大會，在公司網(wǎng)上開設(shè)了 反腐倡廉 和 八榮八恥專欄，在基層多次召開座談會，讓員工參與管理，為公司決策提供第一手資料。一年來，無論是分管黨群期間，還是現(xiàn)在分管企管工作，我始終注意方式方法的創(chuàng)新，主動克服憑經(jīng)驗(yàn)干工作，蕭規(guī)曹隨，有困難，請示匯報(bào)的被動局面。在這些活動中，我能夠積極組織策劃并親自參加。不以牌牌證證為借口，專業(yè)知識越高越要學(xué)，打造復(fù)合型人才。說實(shí)話，與市場要求相比，我們的干部在思想觀念，經(jīng)營理念，管理理念 上有一定的差距 。公司紀(jì)委，工會，企業(yè)文化，思想政治工作，精神文明建設(shè)，經(jīng)營管理，精細(xì)化管理工作較以往有了新的提升，這從一個(gè)側(cè)面反映了我們中電華益在年初工作會上提出的 一二二三四 的工作思路是正確的，也充分反映了中電華益在面對外部用電市場，煤炭市場，鐵合金市場變化較大的嚴(yán)峻形勢下，經(jīng)過公司上下共同努力所取得的較好業(yè)績。要把權(quán)力當(dāng)成是組織對自己的重托，而不是貪圖享樂的溫床。我認(rèn)為講政治不是抽象的而是具體的，其實(shí)質(zhì)就是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部所具有的政治品德，品格。 一年來，在集團(tuán)公司黨委和公司 XXX 廠長的領(lǐng)導(dǎo)下，自己勤奮工作，積極探索，不斷創(chuàng)新自己的工作方法，取得了較好的成績。沒有接受任何影響公正執(zhí)行公務(wù)的利益。 在履行職務(wù)的同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行了《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，和“ 52 個(gè)不準(zhǔn)”以及 XXX 董事長的“五個(gè)剛性規(guī)定”。今后我們要在工作的實(shí)踐中，把 節(jié)約的都是成本，浪費(fèi)的都是利潤 理念和 沒有最好，只有更好 的工作方法升華到我們思維中去。 節(jié)約的都是成本，浪費(fèi)的都是利潤 這是一個(gè)全新的理念，對我們的各項(xiàng)管理工作提出了一個(gè)新的要求，一個(gè)更高的要求。注重過程管理，能夠親臨一線，隨時(shí)解決執(zhí)行中出現(xiàn)的問題，及時(shí)進(jìn)行結(jié)果評價(jià)，實(shí)現(xiàn)閉環(huán)管理。不能當(dāng)二傳手，上傳下達(dá) 。實(shí)現(xiàn)公司管理水平的整體提升。創(chuàng)新是知識經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)特征，是廣大干部解決工作難題，提升工作業(yè)績的重要手段和方法。不以牌牌證證為借口，專業(yè)知識越高越要學(xué)，打造復(fù)合型人才。說實(shí)話，與市場要求相比，我們的干部在思想觀念，管理理念上有一定的差距 。 二，肯實(shí)干，努力提高工作水平 一年來，在公司